Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 884.566 | Estabelecimentos com vínculo | 49.791 |
| Mediana salarial | R$ 3.080 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.467 - R$ 4.645 |
| Admissões (6 meses) | 291.233 | Desligamentos (6 meses) | 281.110 |
| Saldo (6 meses) | +10.123 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 38 anos | Tempo médio de empresa | 5,1 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 65% (voluntária: 45%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos Curitiba se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Assistente administrativo | R$ 2.959 | 49.721 |
| Faxineiro | R$ 2.346 | 39.665 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 3.229 | 31.076 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.514 | 30.345 |
| Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas | R$ 2.117 | 25.815 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.766 | 25.807 |
| Vigilante patrimonial | R$ 3.553 | 19.221 |
| Operador de caixa | R$ 2.505 | 16.156 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.361 | 14.930 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.618 | 14.403 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.617 | 14.183 |
| Servente de obras | R$ 2.599 | 14.091 |
| Operador de telemarketing ativo e receptivo | R$ 2.222 | 13.846 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.330 | 12.967 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.486 | 12.828 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 4.406 | 12.412 |
| Porteiro de edifícios | R$ 3.076 | 11.952 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.507 | 11.511 |
| Trabalhador da manutenção de edificações | R$ 3.035 | 10.824 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.383 | 10.202 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Curitiba — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Curitiba | R$ 3.080 |
| PR | R$ 2.878 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Curitiba/PR é R$ 3.080/mês, considerando 884.566 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 49.791 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Locação de mão de obra temporária é o ramo com mais vínculos em Curitiba. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Faxineiro é o cargo com mais admissões recentes em Curitiba, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Curitiba, Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) tem a maior mediana salarial (R$ 4.406).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Curitiba/PR. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de Curitiba sem compartilhar nenhuma informação sensível.
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