Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 25/09/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 23.436 | Estabelecimentos com vínculo | 10 |
| Mediana salarial | R$ 2.799 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.276 - R$ 4.271 |
| Admissões (6 meses) | 6.819 | Desligamentos (6 meses) | 6.123 |
| Saldo (6 meses) | +696 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 37,7 anos | Tempo médio de empresa | 5,2 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 55% (voluntária: 42%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados | 929 |
| Condomínios residenciais para idosos | 34 |
| Atividades de produção de fotografias, exceto aérea e submarina | 26 |
Para cada ramo, só mostramos Lins se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 4.309 | 1.353 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.299 | 1.229 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.136 | 1.100 |
| Tratorista agrícola | R$ 4.677 | 895 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 2.609 | 807 |
| Operador de caixa | R$ 2.327 | 767 |
| Assistente administrativo | R$ 2.547 | 718 |
| Cobrador interno | R$ 1.846 | 561 |
| Técnico de enfermagem | R$ 3.498 | 548 |
| Operador de máquinas fixas, em geral | R$ 2.116 | 532 |
| Operador de telemarketing ativo | R$ 1.945 | 461 |
| Faxineiro | R$ 2.190 | 451 |
| Trabalhador da cultura de cana-de-açúcar | R$ 3.107 | 429 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.363 | 369 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.182 | 347 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.379 | 321 |
| Vigilante patrimonial | R$ 3.086 | 274 |
| Repositor de mercadorias | R$ 2.365 | 259 |
| Atendente de lanchonete | R$ 2.244 | 243 |
| Mecânico de manutenção de automóveis e veículos similares | R$ 3.530 | 225 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Lins — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Lins | R$ 2.799 |
| SP | R$ 3.118 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Lins/SP é R$ 2.799/mês, considerando 23.436 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 10 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados é o ramo com mais vínculos em Lins. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Alimentador de linha de produção é o cargo com mais admissões recentes em Lins, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Lins, Tratorista agrícola tem a maior mediana salarial (R$ 4.677).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Lins/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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