Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 02/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 5.192 | Estabelecimentos com vínculo | 15 |
| Mediana salarial | R$ 2.335 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.013 - R$ 2.979 |
| Admissões (6 meses) | 1.649 | Desligamentos (6 meses) | 1.522 |
| Saldo (6 meses) | +127 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 35,4 anos | Tempo médio de empresa | 3,9 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 61% (voluntária: 44%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
| Ramo (CNAE) | Profissionais (estimativa) |
|---|---|
| Aparelhamento de pedras para construção, exceto associado à extração | 35 |
Para cada ramo, só mostramos Pirenópolis se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Garçom | R$ 2.631 | 355 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.286 | 264 |
| Camareiro de hotel | R$ 2.261 | 263 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.539 | 257 |
| Recepcionista de hotel | R$ 2.271 | 138 |
| Trabalhador da manutenção de edificações | R$ 2.154 | 83 |
| Jardineiro | R$ 2.272 | 63 |
| Auxiliar de manutenção predial | R$ 2.701 | 57 |
| Auxiliar de lavanderia | R$ 1.963 | 45 |
| Cortador de pedras | R$ 2.135 | 44 |
| Gerente de hotel | R$ 4.616 | 33 |
| Barman | R$ 2.597 | 29 |
| Recreador | R$ 2.464 | 28 |
| Cumim | R$ 2.209 | 25 |
| Caseiro (agricultura) | R$ 1.805 | 22 |
| Chefe de cozinha | R$ 4.174 | 21 |
| Salva-vidas | R$ 2.940 | 21 |
| Pizzaiolo | R$ 2.256 | 17 |
| Empregado doméstico nos serviços gerais | R$ 2.196 | 16 |
| Maître | R$ 4.804 | 15 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em Pirenópolis — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| Pirenópolis | R$ 2.335 |
| GO | R$ 2.667 |
| Brasil | R$ 2.778 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, combinando RAIS e CAGED.
Fonte: RAIS, CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em Pirenópolis/GO é R$ 2.335/mês, considerando 5.192 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 15 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Aparelhamento de pedras para construção, exceto associado à extração é o ramo com mais vínculos em Pirenópolis. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Garçom é o cargo com mais admissões recentes em Pirenópolis, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em Pirenópolis, Maître tem a maior mediana salarial (R$ 4.804).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (RAIS/CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Pirenópolis/GO. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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