Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring. Atualizado em 09/10/2026. Como calculamos.
| Profissionais (estimativa Mentoring) | 5.194.535 | Estabelecimentos com vínculo | 250.289 |
| Mediana salarial | R$ 3.403 | Faixa (1º-3º quartil) | R$ 2.547 - R$ 6.289 |
| Admissões (6 meses) | 1.495.800 | Desligamentos (6 meses) | 1.427.673 |
| Saldo (6 meses) | +68.127 | Jornada típica | 44h semanais |
| Idade média | 38,5 anos | Tempo médio de empresa | 5,3 anos |
Rotatividade (turnover anualizado): 56% (voluntária: 39%). Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Para cada ramo, só mostramos São Paulo se a cidade estiver entre as 50 com mais profissionais do Brasil naquele ramo específico — por isso esta não é a lista completa de ramos da cidade. A Mentoring cobre qualquer ramo de atividade do Brasil, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Cargo | Mediana salarial | Profissionais (estimativa) |
|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 2.228 | 293.261 |
| Assistente administrativo | R$ 3.223 | 206.329 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.480 | 152.707 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 3.117 | 133.052 |
| Porteiro de edifícios | R$ 2.564 | 122.391 |
| Vigilante patrimonial | R$ 3.350 | 114.525 |
| Atendente de lojas e mercados | R$ 2.444 | 84.884 |
| Analista de desenvolvimento de sistemas | R$ 11.209 | 80.626 |
| Técnico de enfermagem | R$ 4.955 | 71.955 |
| Servente de obras | R$ 2.730 | 69.385 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.662 | 69.182 |
| Administrador | R$ 7.288 | 67.616 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.648 | 65.600 |
| Auxiliar nos serviços de alimentação | R$ 2.502 | 63.490 |
| Operador de caixa | R$ 2.493 | 61.873 |
| Recepcionista, em geral | R$ 2.386 | 59.886 |
| Cozinheiro geral | R$ 2.611 | 59.399 |
| Analista de negócios | R$ 7.730 | 58.405 |
| Promotor de vendas | R$ 2.339 | 57.167 |
| Supervisor administrativo | R$ 5.778 | 56.262 |
Lista limitada aos cargos com mais vínculos em São Paulo — a Mentoring cobre qualquer cargo da cidade, com informações de mais de 10 mil cargos na plataforma online.
| Região | Mediana salarial |
|---|---|
| São Paulo | R$ 3.403 |
| SP | R$ 3.132 |
| Brasil | R$ 2.794 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Valor central do salário-base: metade dos trabalhadores ganha menos e metade ganha mais. A faixa mostra o 1º e o 3º quartil.
Movimentações formais registradas nos últimos seis meses; o saldo é a diferença entre elas.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam o emprego ao longo de um ano (turnover anualizado).
Estimativa do mercado celetista, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
A mediana de salário-base em São Paulo/SP é R$ 3.403/mês, considerando 5.194.535 profissionais (estimativa Mentoring, mercado celetista) em 250.289 estabelecimentos com vínculo formal ativo.
Locação de mão de obra temporária é o ramo com mais vínculos em São Paulo. Veja a mediana salarial de cada ramo na tabela acima.
Faxineiro é o cargo com mais admissões recentes em São Paulo, entre os cargos com mais vínculos.
Entre os cargos com mais vínculos em São Paulo, Analista de desenvolvimento de sistemas tem a maior mediana salarial (R$ 11.209).
Não. Diferente de modelos colaborativos, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo (Novo CAGED/eSocial) — sem exigir que sua empresa compartilhe nenhuma informação salarial própria.
Os dados desta página apresentam referências do mercado para São Paulo/SP. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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Você não precisa expor os salários da sua empresa para ver o mercado. Diferente de modelos colaborativos, em que a empresa precisa informar os próprios salários para acessar a comparação, a Mentoring usa dados de censo — direto de bases oficiais do governo e de pesquisas salariais de grandes consultorias internacionais. Você compara sua empresa com o mercado de São Paulo sem compartilhar nenhuma informação sensível.
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