Quanto ganha Administrador em Ipojuca/PE?
O salário de contratação de Administrador em Ipojuca/PE é R$ 3.950/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Administrador em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Também conhecido como: Administrador de empresas; Administrador de marketing; Administrador de orçamento; Administrador de patrimônio; Administrador de pequena e média empresa
Salário de contratação de Administrador em Ipojuca/PE
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Perfil de quem trabalha como Administrador
Salário de contratação: Ipojuca x Brasil
O salário de contratação de Administrador em Ipojuca/PE (R$ 3.950) é 5% abaixo da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 4.156).
Veja também: Administrador no estado de Pernambuco.
Descubra mais sobre Administrador
Administrador em outras cidades de PE
Administrador nas capitais
Administrador em outros estados
Profissões relacionadas
O que faz Administrador?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Administrador pertence ao grande grupo 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS E DAS ARTES', subgrupo principal 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS', subgrupo 'PROFISSIONAIS DE ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AFINS' e família 'Administradores' (CBO 2521).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Administrar Organizações
- Administrar materiais
- Administrar recursos humanos
- Administrar patrimônio
- Administrar informações
- Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público
- Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado
- Gerir recursos tecnológicos
- Administrar sistemas, processos, organização e métodos
- Arbitrar em decisões administrativas e organizacionais
Elaborar Planejamento Organizacional
- Participar na definição da visão e missão da instituição
- Analisar a organização no contexto externo
- Analisar a organização no contexto interno
- Identificar oportunidades e problemas
- Definir estratégias
- Apresentar proposta de programas e projetos
- Estabelecer metas gerais e específicas
Implementar Programas e Projetos
- Avaliar viabilidade de projetos
- Identificar fontes de recursos
- Dimensionar amplitude de programas e projetos
- Traçar estratégias de implementação
- Reestruturar atividades administrativas
- Coordenar programas, planos e projetos
- Monitorar programas e projetos
Promover Estudos De Racionalização
- Analisar estrutura organizacional
- Levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos
- Diagnosticar métodos e processos
- Descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços
- Elaborar normas e procedimentos
- Estabelecer rotinas de trabalho
- Revisar normas e procedimentos
Realizar Controle Do Desempenho Organizacional
- Estabelecer metodologia de avaliação
- Definir indicadores e padrões de desempenho
- Avaliar resultados
- Preparar relatórios
- Reavaliar indicadores
Prestar Consultoria Às Organizações e Pessoas
- Elaborar diagnóstico
- Apresentar alternativas
- Emitir pareceres e laudos
- Facilitar processos de transformação
- Analisar resultados de pesquisa
- Atuar na mediação e arbitragem
- Realizar perícias
Demonstrar Competências Pessoais
- Agir com iniciativa
- Demonstrar liderança
- Demonstrar capacidade de síntese
- Demonstrar capacidade de negociação
- Demonstrar raciocínio lógico
- Demonstrar visão crítica
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Demonstrar capacidade de análise
- Administrar conflitos
- Demonstrar raciocínio abstrato
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar espírito empreendedor
- Demonstrar capacidade de decisão