Mercadômetro

Apontador de produção

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Belo Jardim

 Quanto ganha Apontador de produção em Belo Jardim/PE? Veja o salário

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O salário de referência de Apontador de produção em Belo Jardim/PE é R$ 5.115/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.259 e R$6.994, jornada típica de 44h semanais, com base em 257 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Apontador de produção em Belo Jardim/PE

 Salário Base

R$ 5.115
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
0% e 30%

 Faixa salarial de Apontador de produção em Belo Jardim/PE
1º Quartil

R$ 4.259

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.115

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 6.994

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 6.994R$ 83.928R$ 1.614R$ 36,68
MedianaR$ 5.115R$ 61.380R$ 1.180R$ 26,83
1º QuartilR$ 4.259R$ 51.108R$ 983R$ 22,34
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Apontador de produção em Belo Jardim/PE (R$ 5.115) é 57% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.255).

 Perfil de quem trabalha como Apontador de produção em Belo Jardim/PE
Média de idade

36,2 anos

Tempo de empresa

11,0 anos

Sexo
Feminino
♀
3,9%
Masculino
♂
96,1%
Escolaridade
Fundamental — 1,9%
Médio — 83,6%
Superior — 12,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Apontador de produção em Belo Jardim/PE

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••20••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••51••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••127••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••42••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••17••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Apontador de produção em Belo Jardim/PE

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

2

Desligamentos

12

Saldo líquido

-10


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Apontador de produção? Atividades, competências e conhecimentos

Apontador de produção está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • TRABALHO EM EQUIPE: Capacidade de colaborar de maneira eficaz e harmoniosa com outras pessoas para alcançar objetivos comuns, contribuindo com habilidades, ideias e esforços individuais enquanto se respeita e se valoriza as contribuições dos demais.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo

ATRIBUIÇÕES

  1. Registrar os apontamentos de produção no sistema informatizado conforme ordens de fabricação
  2. Acompanhar o andamento das ordens de produção e atualizar o status em tempo real
  3. Preencher documentos de controle de processo, produção e rastreabilidade
  4. Distribuir materiais, insumos e impressos para as equipes de produção
  5. Imprimir etiquetas e garantir a correta identificação dos pacotes ou lotes
  6. Verificar a sequência de produção conforme prioridades definidas pelo PCP
  7. Monitorar o cumprimento das metas diárias de produção e eficiência dos equipamentos
  8. Controlar parâmetros de processo, medidas e qualidade conforme ficha técnica
  9. Dar suporte ao planejamento da produção identificando necessidades de materiais
  10. Elaborar relatórios de indicadores de produção e desvios para a liderança
  11. Liberar lotes de produção após conferência de identificação e documentação
  12. Acionar manutenção para ajustes ou reparos que impactem a continuidade da produção
  13. Manter atualizados os registros de consumo de matéria-prima e insumos
  14. Garantir o correto descarte de resíduos e organização da área de trabalho

CONHECIMENTOS

  • GESTÃO DA PRODUÇÃO: princípios e práticas de planejamento, acompanhamento e controle de processos produtivos industriais
  • SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL: plataformas e ferramentas digitais para registro, organização e consulta de dados operacionais
  • PACOTE DE PRODUTIVIDADE: funcionalidades do Word, Excel, PowerPoint e Outlook para elaboração de documentos, relatórios e planilhas
  • METODOLOGIAS ÁGEIS: princípios e práticas do framework Scrum aplicados à organização de equipes e processos
  • LÍNGUA INGLESA: leitura e escrita em nível avançado para compreensão de textos e documentação técnica
  • INDICADORES DE DESEMPENHO: métricas e KPIs utilizados no monitoramento de eficiência e produtividade
  • COLETA DE DADOS OPERACIONAIS: métodos e critérios para registro preciso de informações de produção em sistemas
  • INTERPRETAÇÃO DE ORDENS DE PRODUÇÃO: documentos e especificações que orientam o fluxo e os parâmetros produtivos

 Ocupações relacionadas

Apontador de produção faz parte da família 'Apontadores e conferentes' (CBO 4142), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Apontador de produção em Belo Jardim/PE

Quanto ganha Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

O salário de referência de Apontador de produção em Belo Jardim/PE é R$ 5.115/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.259 e R$6.994, jornada típica de 44h semanais, com base em 257 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Qual a carga horária para Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

entre 0% e 30%

Como está o emprego para Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Belo Jardim/PE, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Apontador de produção em Belo Jardim/PE é R$ 5.115, 125% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.274). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Apontador de produção em Belo Jardim/PE se compara à média nacional?

O salário-base de Apontador de produção em Belo Jardim/PE (R$ 5.115) é 57% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 3.255).

Qual o código CBO de Apontador de produção?

O código CBO de Apontador de produção é 414210.

Qual a mediana salarial de Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

A mediana salarial de Apontador de produção em Belo Jardim/PE é R$5.115/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.259 (1º quartil) e R$6.994 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

A média de idade de Apontador de produção em Belo Jardim/PE é 36,2 anos, com tempo médio de empresa de 11,0 anos.

Qual a distribuição por sexo de Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

3,9% são mulheres e 96,1% são homens em Apontador de produção em Belo Jardim/PE.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

Distribuição por escolaridade de Apontador de produção em Belo Jardim/PE: 1,9% ensino fundamental, 83,6% ensino médio, 12,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Apontador de produção em Belo Jardim/PE?

Nos últimos 6 meses, Apontador de produção em Belo Jardim/PE teve 2 admissões e 12 desligamentos, saldo líquido de -10 vagas.

Quanto pagar para contratar Apontador de produção em Belo Jardim/PE?


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 Quais regiões mais empregam Apontador de produção?

em todo o Brasil
77.710 trabalhadores
São Paulo/SP
4.776 trabalhadores
Manaus/AM
1.542 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
1.240 trabalhadores
Joinville/SC
1.171 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
1.082 trabalhadores
Guarulhos/SP
1.016 trabalhadores
Horizonte/CE
848 trabalhadores
Blumenau/SC
710 trabalhadores
Contagem/MG
695 trabalhadores
Curitiba/PR
678 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
605 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
588 trabalhadores
Nova Serrana/MG
527 trabalhadores
Campinas/SP
526 trabalhadores
Fortaleza/CE
520 trabalhadores
Chapecó/SC
514 trabalhadores
Maringá/PR
437 trabalhadores
São José dos Pinhais/PR
425 trabalhadores
Betim/MG
416 trabalhadores
Brasília/DF
396 trabalhadores
Jundiaí/SP
392 trabalhadores
Santo André/SP
378 trabalhadores
Salvador/BA
376 trabalhadores
Uberlândia/MG
353 trabalhadores
São José dos Campos/SP
337 trabalhadores
Diadema/SP
333 trabalhadores
Limeira/SP
329 trabalhadores
Goiânia/GO
328 trabalhadores
Barueri/SP
325 trabalhadores