Mercadômetro

Contramestre de fiação (indústria têxtil)

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é R$ 4.888/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.573 e R$6.697, jornada típica de 44h semanais, com base em 852 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil

 Salário Base

R$ 4.888
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
0% e 30%

 Faixa salarial de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil
1º Quartil

R$ 3.573

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.888

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 6.697

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 6.697R$ 80.364R$ 1.545R$ 35,12
MedianaR$ 4.888R$ 58.656R$ 1.128R$ 25,64
1º QuartilR$ 3.573R$ 42.876R$ 825R$ 18,74
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil
Média de idade

44,6 anos

Tempo de empresa

13,3 anos

Sexo
Feminino
♀
22,8%
Masculino
♂
77,2%
Escolaridade
Fundamental — 16,4%
Médio — 69,4%
Superior — 6,7%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••53••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••190••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••286••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••247••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••76••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Contramestre de fiação (indústria têxtil) acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

49

Desligamentos

94

Saldo líquido

-45


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



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 Onde houve mais contratações de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1Guarulhos/SPR$ 2.215entre 30% e 60%12
2São Paulo/SPR$ 4.675entre 5% e 45%3
3Itajaí/SCR$ 4.030entre 50% e 80%3
4Fortaleza/CER$ 3.578entre 5% e 45%2
5Americana/SPR$ 4.245entre 0% e 30%2

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Contramestre de fiação (indústria têxtil)? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Contramestre de fiação (indústria têxtil) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas', subgrupo 'Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas' e família 'Supervisores da indústria têxtil' (CBO 7601).

  • ADMINISTRAR A PRODUÇÃO
    • Assegurar a capacidade de produção por produto
    • Organizar o fluxo de produção
    • Alocar pessoal
    • Definir tarefas
    • Distribuir tarefas
    • Interpretar dados relacionados com a produção
    • Analisar dados relacionados com a produção
    • Definir pontos e itens de contole no processo produtivo
    • Controlar o volume da produção
    • Controlar a qualidade da produção
    • Participar no desenvolvimento de produtos
    • Dimensionar disponibilidade de equipamentos e materiais
  • GARANTIR A QUALIDADE DO PROCESSO PRODUTIVO
    • Controlar a qualidade da matéria-prima
    • Acompanhar a inspeção de produtos
    • Participar da elaboração de procedimentos
    • Participar de auditoria do processo
    • Avaliar a satisfação do cliente interno
    • Tomar decisões quanto a produtos não-conformes
    • Implementar ações corretivas e preventivas
  • ADMINISTRAR OS RECURSOS HUMANOS DO PROCESSO PRODUTIVO
    • Definir perfil
    • Selecionar pessoal
    • Avaliar o desempenho
    • Levantar necessidades de treinamento
    • Desenvolver treinamento operacional
    • Acompanhar treinamentos
    • Controlar a assiduidade
    • Administrar conflitos
    • Programar férias
    • Disponibilizar pessoal
    • Controlar absenteísmo
  • ASSEGURAR A MANUTENÇÃO DOS EQUIPAMENTOS
    • Planejar a manutenção
    • Participar da definição de itens de controle de manutenção
    • Desenvolver procedimenos de manutenção
    • Solicitar peças de reposição
    • Disponibilizar máquinas para manutenção
    • Supervisionar a manutenção
    • Regular máquinas e equipamentos
  • ADMINISTRAR MATERIAIS
    • Controlar estoque
    • Solicitar materiais
    • Controlar fluxo de materiais
    • Realizar inventário físico
    • Controlar desperdícios na produção
    • Orientar equipe sobre descarte de resíduos segundo normas ambientais
  • ZELAR PELA SEGURANÇA
    • Assegurar o cumprimento das normas de segurança
    • Manter as condições do ambiente de trabalho
    • Identificar condições inseguras
    • Eliminar as condições inseguras
    • Aplicar técnicas de conscientização
    • Supervisionar a organização do ambiente
    • Particpar dos eventos de segurança
  • PARTICIPAR DA ADMINISTRAÇÃO DOS CUSTOS
    • Participar da elaboração de custos
    • Controlar resíduos e desperdícios
    • Reduzir custos
  • OTIMIZAR PROCESSOS
    • Buscar informações
    • Utilizar ferramentas de gestão
    • Praticar gestão participativa
    • Melhorar método de trabalho
    • Participar da organização do leiaute
    • Testar equipamentos, acessórios e insumos
    • Emitir pareceres técnicos
    • Sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos
    • Interagir com setores afins
    • Pesquisar novos processos e tecnologias
    • Apresentar propostas de melhoria
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Exercer liderança
    • Gerar motivação
    • Trabalhar em equipe
    • Desenvolver criatividade
    • Passar uma imagem positiva
    • Saber ouvir
    • Coordenar reuniões
    • Comunicar-se de forma clara e objetiva
    • Manter-se atualizado
    • Manifestar comprometimento com os objetivos da empresa
    • Controlar emoções
    • Elaborar relatórios
    • Demonstrar empatia
    • Tomar decisões
    • Delegar tarefas

  •  Ocupações relacionadas

    Contramestre de fiação (indústria têxtil) faz parte da família 'Supervisores da indústria têxtil' (CBO 7601), que tem 4 ocupações relacionadas.


     Perguntas frequentes sobre Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil

    Quanto ganha Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    O salário de referência de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é R$ 4.888/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.573 e R$6.697, jornada típica de 44h semanais, com base em 852 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

    Qual a carga horária para Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    entre 0% e 30%

    Como está o emprego para Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    Houve a contratação formal de 49 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é R$ 4.888, 39% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.520). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Qual o código CBO de Contramestre de fiação (indústria têxtil)?

    O código CBO de Contramestre de fiação (indústria têxtil) é 760110.

    Qual a mediana salarial de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    A mediana salarial de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é R$4.888/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.573 (1º quartil) e R$6.697 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    A média de idade de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é 44,6 anos, com tempo médio de empresa de 13,3 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    22,8% são mulheres e 77,2% são homens em Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    Distribuição por escolaridade de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil: 16,4% ensino fundamental, 69,4% ensino médio, 6,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?

    Nos últimos 6 meses, Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil teve 49 admissões e 94 desligamentos, saldo líquido de -45 vagas.

    Quanto pagar para contratar Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil?


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     Quais regiões mais empregam Contramestre de fiação (indústria têxtil)?

    em todo o Brasil
    852 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    50 trabalhadores
    São Paulo/SP
    23 trabalhadores
    Americana/SP
    18 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    17 trabalhadores
    Itajaí/SC
    12 trabalhadores