Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é R$ 4.888/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.573 e R$6.697, jornada típica de 44h semanais, com base em 852 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 6.697 | R$ 80.364 | R$ 1.545 | R$ 35,12 |
| Mediana | R$ 4.888 | R$ 58.656 | R$ 1.128 | R$ 25,64 |
| 1º Quartil | R$ 3.573 | R$ 42.876 | R$ 825 | R$ 18,74 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 53 | ••% |
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 190 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 286 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 247 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 76 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Guarulhos/SP | R$ 2.215 | entre 30% e 60% | 12 |
| 2 | São Paulo/SP | R$ 4.675 | entre 5% e 45% | 3 |
| 3 | Itajaí/SC | R$ 4.030 | entre 50% e 80% | 3 |
| 4 | Fortaleza/CE | R$ 3.578 | entre 5% e 45% | 2 |
| 5 | Americana/SP | R$ 4.245 | entre 0% e 30% | 2 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Contramestre de fiação (indústria têxtil) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas', subgrupo 'Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas' e família 'Supervisores da indústria têxtil' (CBO 7601).
Contramestre de fiação (indústria têxtil) faz parte da família 'Supervisores da indústria têxtil' (CBO 7601), que tem 4 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é R$ 4.888/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.573 e R$6.697, jornada típica de 44h semanais, com base em 852 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
44hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 49 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é R$ 4.888, 39% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.520). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Contramestre de fiação (indústria têxtil) é 760110.
A mediana salarial de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é R$4.888/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.573 (1º quartil) e R$6.697 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil é 44,6 anos, com tempo médio de empresa de 13,3 anos.
22,8% são mulheres e 77,2% são homens em Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil: 16,4% ensino fundamental, 69,4% ensino médio, 6,7% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Contramestre de fiação (indústria têxtil) no Brasil teve 49 admissões e 94 desligamentos, saldo líquido de -45 vagas.

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