Quanto ganha Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil) no estado de São Paulo?
O salário de contratação de Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil) no estado de São Paulo é R$ 4.132/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 44h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil) em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Também conhecido como: Contramestre de indústrias têxtil; Encarregado geral de tecelagem
Salário de contratação de Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil) no estado de São Paulo
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Perfil de quem trabalha como Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil)
Salário de contratação: São Paulo x Brasil
O salário de contratação de Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil) no estado de São Paulo (R$ 4.132) é 6% acima da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 3.884).
Onde há mais movimentações de Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil) no estado de São Paulo
| # | Cidade | Salário de contratação | Rotatividade | Movimentações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Americana/SP | R$6.000 | entre 0% e 30% | 21 |
| 2 | Nova Odessa/SP | R$4.849 | entre 0% e 30% | 19 |
| 3 | Santa Bárbara d'Oeste/SP | R$4.136 | entre 0% e 30% | 15 |
| 4 | São Paulo/SP | R$3.590 | entre 5% e 45% | 15 |
| 5 | Sumaré/SP | R$3.429 | entre 5% e 45% | 7 |
| 6 | Guarulhos/SP | R$1.947 | entre 0% e 30% | 6 |
| 7 | Rio das Pedras/SP | R$5.612 | entre 50% e 80% | 6 |
| 8 | Santo André/SP | R$2.000 | entre 50% e 80% | 6 |
Rotatividade exibida em faixa. Acesse o valor exato na plataforma.
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O que faz Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil)?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Contramestre de Tecelagem (Indústria Têxtil) pertence ao grande grupo 'TRABALHADORES DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS INDUSTRIAIS', subgrupo principal 'TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS TÊXTIL, DO CURTIMENTO, DO VESTÚARIO E DAS ARTES GRÁFICAS', subgrupo 'SUPERVISORES NAS INDÚSTRIAS TÊXTIL, DO CURTIMENTO, DO VESTUÁRIO E DAS ARTES GRÁFICAS' e família 'Supervisores da indústria têxtil' (CBO 7601).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Administrar a Produção
- Assegurar a capacidade de produção por produto
- Organizar o fluxo de produção
- Alocar pessoal
- Definir tarefas
- Distribuir tarefas
- Interpretar dados relacionados com a produção
- Analisar dados relacionados com a produção
- Definir pontos e itens de contole no processo produtivo
- Controlar o volume da produção
- Controlar a qualidade da produção
- Participar no desenvolvimento de produtos
Garantir a Qualidade Do Processo Produtivo
- Controlar a qualidade da matéria-prima
- Acompanhar a inspeção de produtos
- Participar da elaboração de procedimentos
- Participar de auditoria do processo
- Avaliar a satisfação do cliente interno
- Tomar decisões quanto a produtos não-conformes
- Implementar ações corretivas e preventivas
Administrar Os Recursos Humanos Do Processo Produtivo
- Definir perfil
- Selecionar pessoal
- Avaliar o desempenho
- Levantar necessidades de treinamento
- Desenvolver treinamento operacional
- Acompanhar treinamentos
- Controlar a assiduidade
- Administrar conflitos
- Programar férias
- Disponibilizar pessoal
- Controlar absenteísmo
Assegurar a Manutenção Dos Equipamentos
- Planejar a manutenção
- Participar da definição de itens de controle de manutenção
- Desenvolver procedimenos de manutenção
- Solicitar peças de reposição
- Disponibilizar máquinas para manutenção
- Supervisionar a manutenção
- Regular máquinas e equipamentos
Administrar Materiais
- Controlar estoque
- Solicitar materiais
- Controlar fluxo de materiais
- Realizar inventário físico
- Controlar desperdícios na produção
- Orientar equipe sobre descarte de resíduos segundo normas ambientais
Zelar Pela Segurança
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança
- Manter as condições do ambiente de trabalho
- Identificar condições inseguras
- Eliminar as condições inseguras
- Aplicar técnicas de conscientização
- Supervisionar a organização do ambiente
- Particpar dos eventos de segurança
Participar Da Administração Dos Custos
- Participar da elaboração de custos
- Controlar resíduos e desperdícios
- Reduzir custos
Otimizar Processos
- Buscar informações
- Utilizar ferramentas de gestão
- Praticar gestão participativa
- Melhorar método de trabalho
- Participar da organização do leiaute
- Testar equipamentos, acessórios e insumos
- Emitir pareceres técnicos
- Sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos
- Interagir com setores afins
- Pesquisar novos processos e tecnologias
- Apresentar propostas de melhoria
Demonstrar Competências Pessoais
- Exercer liderança
- Gerar motivação
- Trabalhar em equipe
- Desenvolver criatividade
- Passar uma imagem positiva
- Saber ouvir
- Coordenar reuniões
- Comunicar-se de forma clara e objetiva
- Manter-se atualizado
- Manifestar comprometimento com os objetivos da empresa
- Controlar emoções
- Elaborar relatórios
- Demonstrar empatia
- Tomar decisões
- Delegar tarefas