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Diretor de redação

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Paulo

 Quanto ganha Diretor de redação em São Paulo/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Diretor de redação em São Paulo/SP é R$39.359/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$16.642 e R$51.419, jornada típica de 44h semanais, com base em 85 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Diretor de redação em São Paulo/SP

 Salário Base

R$ 39.359
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Diretor de redação em São Paulo/SP
1º Quartil

R$ 16.642

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 39.359

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 51.419

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 51.419R$ 617.028R$ 11.866R$ 269,68
MedianaR$ 39.359R$ 472.308R$ 9.083R$ 206,43
1º QuartilR$ 16.642R$ 199.704R$ 3.840R$ 87,28
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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O salário-base de Diretor de redação em São Paulo/SP (R$39.359) é 219% acima da média nacional da mesma ocupação (R$12.339).

 Perfil de quem trabalha como Diretor de redação em São Paulo/SP
Média de idade

46,4 anos

Tempo de empresa

8,2 anos

Sexo
Feminino
♀
37,6%
Masculino
♂
62,4%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 0,0%
Superior — 94,1%
Pós-graduação — 5,9%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Diretor de redação em São Paulo/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••3••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••2••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••13••%
Nível IIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••38••%
Nível IR$ •••••R$ ••••••R$ •••••••••••••29••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Diretor de redação em São Paulo/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

9

Desligamentos

9

Saldo líquido

+0


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Diretor de redação? Atividades, competências e conhecimentos

Diretor de redação está classificado no grupo ocupacional DIRETORIA — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • DIRETORIA

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • TOMADA DE DECISÕES: Capacidade de fazer a escolha ponderada, segura e inovadora dentre alternativas apresentadas, analisando a oportunidade e a viabilidade da decisão alinhada à estratégia da organização conforme sua autonomia
  • ESTRATÉGICA: Capacidade de sintonizar-se permanentemente com as dinâmicas internas e externas, identificando oportunidades e ameaças, a fim de assessorar a organização na elaboração, no acompanhamento, atualização e disseminação de seu planejamento estratégico
  • GESTÃO DE MUDANÇAS: Capacidade para identificar situações e tendências que apontem para a necessidade de implementação de mudanças técnico-administrativas ou culturais e habilidade para implementá-las, obtendo a adesão e o comprometimento das pessoas, mediante informações esclarecedoras acerca dos propósitos da mudança e seu impacto sobre os resultados organizacionais.
  • NEGOCIAÇÃO: Habilidade de estabelecer acordos ou soluções vantajosas entre duas ou mais partes, considerando interesses, objetivos e limites de cada uma. Ela envolve não apenas a capacidade de persuadir e influenciar, mas também de ouvir ativamente, compreender perspectivas alheias, e construir relacionamentos baseados em confiança e respeito mútuo.

ATRIBUIÇÕES

  1. Elaborar o plano de metas e diretrizes estratégicas da empresa em alinhamento com o conselho
  2. Analisar indicadores econômicos e financeiros do mercado para orientar decisões de negócio
  3. Identificar oportunidades de otimização de recursos para maximizar resultados operacionais
  4. Promover discussões com equipes e fornecedores sobre desenvolvimento de novos produtos
  5. Implementar melhorias em processos internos conforme regulamentação e melhores práticas
  6. Acompanhar o desempenho da empresa por meio de análise de indicadores e relatórios
  7. Propor planos de ação para correção de desvios e cumprimento de metas estabelecidas
  8. Liderar a equipe direta com acompanhamento contínuo de desempenho individual
  9. Realizar feedbacks regulares para desenvolvimento profissional dos colaboradores
  10. Representar a diretoria em reuniões estratégicas e decisões de alto nível
  11. Avaliar tendências de mercado e economia global para ajustes em estratégias
  12. Coordenar a disseminação de objetivos organizacionais entre áreas subordinadas
  13. Monitorar riscos e propor ajustes para garantir a viabilidade dos planos traçados
  14. Apoiar a execução de projetos prioritários definidos pelo conselho administrativo

CONHECIMENTOS

  • ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA: conceitos, modelos e frameworks de gestão para definição de diretrizes, posicionamento e desenvolvimento sustentável da organização
  • GOVERNANÇA CORPORATIVA: estruturas, políticas, mecanismos de controle e práticas de accountability aplicáveis a empresas e conselhos
  • PLANEJAMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO: sistemas, indicadores e metodologias para monitoramento de resultados e alcance de objetivos organizacionais
  • ANÁLISE DE DADOS ESTRATÉGICOS: técnicas e abordagens para interpretação de informações quantitativas e qualitativas no apoio à decisão em nível diretivo
  • COMUNICAÇÃO CORPORATIVA: processos, canais e práticas de interação interna e externa alinhados à estratégia e imagem da organização
  • RELATÓRIOS GERENCIAIS: modelos, estruturas e formatos de apresentação de informações sobre metas, indicadores e resultados para níveis de direção
  • LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: teorias e abordagens para coordenação de equipes, cultura organizacional e alinhamento de esforços coletivos
  • GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA: princípios de planejamento orçamentário, controle de recursos e análise de desempenho financeiro em escala corporativa

 Ocupações relacionadas

Diretor de redação faz parte da família 'Profissionais do jornalismo' (CBO 2611), que tem 7 ocupações relacionadas.

Jornalista
R$ 5.618
Editor
R$ 8.402

 Perguntas frequentes sobre Diretor de redação em São Paulo/SP

Quanto ganha Diretor de redação em São Paulo/SP?

O salário de referência de Diretor de redação em São Paulo/SP é R$39.359/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$16.642 e R$51.419, jornada típica de 44h semanais, com base em 85 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Diretor de redação em São Paulo/SP?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Diretor de redação em São Paulo/SP?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Diretor de redação em São Paulo/SP?

Houve a contratação formal de 9 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Diretor de redação em São Paulo/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Diretor de redação em São Paulo/SP é R$39.359, 0% a mais que a mediana de admissão (R$ 39.481). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Diretor de redação em São Paulo/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Diretor de redação em São Paulo/SP (R$39.359) é 219% acima da média nacional da mesma ocupação (R$12.339).

Qual o código CBO de Diretor de redação?

O código CBO de Diretor de redação é 261115.

Qual a mediana salarial de Diretor de redação em São Paulo/SP?

A mediana salarial de Diretor de redação em São Paulo/SP é R$39.359/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$16.642 (1º quartil) e R$51.419 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Diretor de redação em São Paulo/SP?

A média de idade de Diretor de redação em São Paulo/SP é 46,4 anos, com tempo médio de empresa de 8,2 anos.

Qual a distribuição por sexo de Diretor de redação em São Paulo/SP?

37,6% são mulheres e 62,4% são homens em Diretor de redação em São Paulo/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Diretor de redação em São Paulo/SP?

Distribuição por escolaridade de Diretor de redação em São Paulo/SP: 0,0% ensino fundamental, 0,0% ensino médio, 94,1% ensino superior e 5,9% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Diretor de redação em São Paulo/SP?

Nos últimos 6 meses, Diretor de redação em São Paulo/SP teve 9 admissões e 9 desligamentos, saldo líquido de +0 vagas.

Quanto pagar para contratar Diretor de redação em São Paulo/SP?


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 Quais regiões mais empregam Diretor de redação?

em todo o Brasil
414 trabalhadores
São Paulo/SP
85 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
23 trabalhadores
Brasília/DF
19 trabalhadores