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Encarregado de corte na confecção do vestuário

 Quanto ganha Encarregado de corte na confecção do vestuário no Brasil?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Encarregado de corte na confecção do vestuário no Brasil

 Salário Base

R$ 3.468
mensais

 Salário de Admissão

R$ 2.825
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de admissão para Encarregado de corte na confecção do vestuário no Brasil é R$ 2.825, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Encarregado de corte na confecção do vestuário no Brasil é R$ 3.468 — 23% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Encarregado de corte na confecção do vestuário no Brasil?

Houve a contratação formal de 267 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Encarregado de corte na confecção do vestuário?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Encarregado de corte na confecção do vestuário pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas', subgrupo 'Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas' e família 'Supervisores na confecção do vestuário' (CBO 7603).

  • SUPERVISIONAR EQUIPES DE TRABALHO DE CORTE E COSTURA
    • Identificar necessidades de treinamento da equipe de trabalho
    • Selecionar pessoal
    • Treinar equipe de trabalho
    • Avaliar desempenho profissional da equipe de trabalho
    • Distribuir atividades de trabalho
    • Orientar equipe de trabalho
    • Controlar horas trabalhadas
    • Programar folgas e férias da equipe de trabalho
    • Propor medidas disciplinares
    • Controlar cumprimento das normas de segurança do trabalho
    • Monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa
  • ORGANIZAR DADOS DE PRODUÇÃO DE CORTE E COSTURA
    • Definir metas de produção
    • Organizar cronograma de produção
    • Dimensionar capacidade de produção
    • Organizar leiaute em função do programa de produção
    • Definir métodos e processos de produção
    • Definir itens do controle de processo
    • Conferir ficha técnica
    • Requisitar materiais de consumo
    • Elaborar manuais de procedimentos operacionais
    • Emitir pareceres técnicos
  • CONTROLAR RECURSOS PARA A PRODUÇÃO
    • Controlar disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos
    • Controlar estoques
    • Registrar dados de produção
    • Registrar horas improdutivas
    • Programar manutenção de máquinas e equipamentos
    • Controlar resíduos e desperdícios recuperáveis
    • Realizar balanço anual
  • ADMINISTRAR METAS E RESULTADOS DA PRODUÇÃO
    • Analisar relatórios e registros de produção
    • Controlar volume de produção
    • Monitorar pedidos e ordens de produção
    • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
    • Analisar custos da produção
    • Monitorar pontos críticos da produção
    • Analisar causas de não conformidade
  • CONTROLAR A QUALIDADE DO PRODUTO
    • Determinar padrões de produção de corte e costura
    • Inspecionar a qualidade de produtos
    • Monitorar padrões de qualidade do processo
    • Implementar ações preventivas e corretivas
    • Participar de auditorias dos processos produtivos
    • Avaliar satisfação dos clientes internos
    • Identificar falhas de produção
    • Analisar índices de reclamações dos clientes externos
    • Avaliar índices de produtos não conformes
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Trabalhar em equipe
    • Liderar
    • Manter-se atualizado
    • Demonstrar boa fluência verbal
    • Demonstrar rapidez de raciocínio
    • Demonstrar auto-organização
    • Demonstrar autocontrole
    • Demonstrar dinamismo
    • Aceitar desafios

  •  Ocupações relacionadas

    Encarregado de corte na confecção do vestuário faz parte da família 'Supervisores na confecção do vestuário' (CBO 7603) e tem salário-base de admissão 5% acima da média das 2 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Encarregado de corte na confecção do vestuário?

    em todo o Brasil
    2.632 trabalhadores
    São Paulo/SP
    443 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    80 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    62 trabalhadores
    Apucarana/PR
    47 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    44 trabalhadores
    Xaxim/SC
    44 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    41 trabalhadores
    Goiânia/GO
    39 trabalhadores
    Gaspar/SC
    37 trabalhadores
    Cristais/MG
    35 trabalhadores
    Caruaru/PE
    31 trabalhadores
    Blumenau/SC
    31 trabalhadores
    Maringá/PR
    30 trabalhadores
    Nova Friburgo/RJ
    29 trabalhadores
    Americana/SP
    25 trabalhadores
    Divinópolis/MG
    21 trabalhadores
    Vila Velha/ES
    15 trabalhadores
    Caieiras/SP
    14 trabalhadores
    Sombrio/SC
    14 trabalhadores
    Itaquaquecetuba/SP
    13 trabalhadores
    Tijucas/SC
    13 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    12 trabalhadores
    Guaramirim/SC
    11 trabalhadores
    Itajaí/SC
    11 trabalhadores