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Encarregado de costura na confecção do vestuário

 Quanto ganha Encarregado de costura na confecção do vestuário em Altônia/PR? Veja o salário

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Salário base, carga horária e rotatividade de Encarregado de costura na confecção do vestuário em Altônia/PR

 Salário Base

R$ 3.225
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de Encarregado de costura na confecção do vestuário em Altônia/PR é R$ 3.225, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Altônia/PR é a 103ª cidade que mais emprega Encarregado de costura na confecção do vestuário no Brasil, entre 104 municípios com dados.

 Como está o emprego para Encarregado de costura na confecção do vestuário em Altônia/PR?

Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Altônia/PR, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.



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 Quais as atividades de Encarregado de costura na confecção do vestuário?

Encarregado de costura na confecção do vestuário está classificado no grupo ocupacional LIDERANÇA OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • LIDERANÇA OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • MONITORAMENTO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
  • OTIMIZAÇÃO DE RECURSOS: Capacidade para utilizar os recursos da organização de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a equipe de costureiras na linha de produção de vestuário
  2. Distribuir tarefas de costura conforme o planejamento diário de peças
  3. Monitorar o cumprimento das metas de produção em máquinas de costura
  4. Verificar a qualidade das costuras e acabamentos das peças fabricadas
  5. Controlar o consumo de materiais como tecidos, linhas e aviamentos
  6. Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhar prioridades
  7. Garantir o uso correto de equipamentos de proteção individual na área
  8. Registrar a produção diária e eventuais desvios operacionais
  9. Manter a organização e limpeza das máquinas e do setor de costura
  10. Treinar operadores em técnicas específicas de costura do vestuário
  11. Acompanhar o fluxo de produção para evitar paradas ou gargalos
  12. Assegurar a manutenção básica e preventiva das máquinas de costura
  13. Aplicar normas de segurança no manuseio de equipamentos do setor
  14. Reportar problemas de qualidade ou produtividade à liderança superior
  15. Promover ajustes nos processos para otimizar o rendimento da costura

CONHECIMENTOS

  • PROCESSOS PRODUTIVOS NA CONFECÇÃO DE VESTUÁRIO: etapas e fluxos de produção de peças de roupa em linha de costura
  • TÉCNICAS DE COSTURA INDUSTRIAL: métodos e pontos de costura aplicados em diferentes tipos de tecido e modelagem
  • EQUIPAMENTOS DE COSTURA: tipos, funcionamento e ajustes de máquinas industriais de costura
  • CONTROLE DE QUALIDADE TÊXTIL: critérios e padrões para inspeção de costuras e acabamentos em vestuário
  • INTERPRETAÇÃO DE MOLDES E MODELAGEM: leitura de diagramas e especificações técnicas para orientação da equipe de costura
  • GESTÃO DE EQUIPES OPERACIONAIS: organização, distribuição de tarefas e supervisão de operadores de máquinas de costura
  • PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO: métodos para definição de metas, sequenciamento de atividades e acompanhamento de prazos na confecção
  • SEGURANÇA E ERGONOMIA NO TRABALHO: práticas e equipamentos para prevenção de acidentes em ambientes de costura

 Ocupações relacionadas

Encarregado de costura na confecção do vestuário faz parte da família 'Supervisores na confecção do vestuário' (CBO 7603), que tem 2 ocupações relacionadas.

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 Quais regiões mais empregam Encarregado de costura na confecção do vestuário?

em todo o Brasil
9.375 trabalhadores
São Paulo/SP
1.100 trabalhadores
Fortaleza/CE
212 trabalhadores
Jaraguá do Sul/SC
200 trabalhadores
Blumenau/SC
181 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
165 trabalhadores
Apucarana/PR
152 trabalhadores
Ibitinga/SP
147 trabalhadores
Nova Friburgo/RJ
141 trabalhadores
Maracanaú/CE
102 trabalhadores
Taguaí/SP
94 trabalhadores
Brusque/SC
93 trabalhadores
Goiânia/GO
93 trabalhadores
Maringá/PR
90 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
89 trabalhadores
Cianorte/PR
83 trabalhadores
Gaspar/SC
76 trabalhadores
São João Nepomuceno/MG
74 trabalhadores
Indaial/SC
71 trabalhadores
Caruaru/PE
70 trabalhadores
Divinópolis/MG
70 trabalhadores
Americana/SP
67 trabalhadores
Guarulhos/SP
66 trabalhadores
Recife/PE
65 trabalhadores
Criciúma/SC
59 trabalhadores
Presidente Getúlio/SC
58 trabalhadores
Petrópolis/RJ
47 trabalhadores
Morro da Fumaça/SC
43 trabalhadores