Mercadômetro

Engenheiro civil

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Engenheiro civil em São Paulo/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Engenheiro civil em São Paulo/SP é R$ 14.431/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$12.323 e R$17.711, jornada típica de 44h semanais, com base em 5.943 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Engenheiro civil em São Paulo/SP

 Salário Base

R$ 14.431
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Engenheiro civil em São Paulo/SP
1º Quartil

R$ 12.323

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 14.431

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 17.711

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 17.711R$ 212.532R$ 4.087R$ 92,89
MedianaR$ 14.431R$ 173.172R$ 3.330R$ 75,69
1º QuartilR$ 12.323R$ 147.876R$ 2.844R$ 64,63
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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O salário-base de Engenheiro civil em São Paulo/SP (R$ 14.431) é 4% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 13.885).

 Perfil de quem trabalha como Engenheiro civil em São Paulo/SP
Média de idade

40,5 anos

Tempo de empresa

6,9 anos

Sexo
Feminino
♀
30,1%
Masculino
♂
69,9%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 1,0%
Superior — 95,7%
Pós-graduação — 3,3%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Engenheiro civil em São Paulo/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••344••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••705••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••3.385••%
Nível IIR$ •••••R$ ••••••R$ •••••••••••••1.100••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••409••%
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Valores detalhados por nível
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 Mercado de trabalho para Engenheiro civil em São Paulo/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

858

Desligamentos

885

Saldo líquido

-27


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



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 O que faz Engenheiro civil? Atividades, competências e conhecimentos

Engenheiro civil está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • AÇÃO ESTRATÉGICA: Capaz de compartilhar seu conhecimento sobre a Cadeia de Valor da organização e de expandir seu foco para a interdependência de todas as áreas da organização. Considera as variáveis de mercado e do seu segmento, além das fronteiras nacionais e sua relação com os processos internos. Consegue o comprometimento à Visão, Propósito e Metas comunicando-se de forma clara e inspiradora. Constrói cenários e antecipa tendências e mudanças para definir visões otimistas e planos competitivos. Traduz a visão estratégica da organização em metas e prioridades de ação para seus liderados.

ATRIBUIÇÕES

  1. Elaborar orçamentos, cronogramas e planilhas de custos para obras de construção e infraestrutura
  2. Realizar levantamentos quantitativos e medições de serviços em campo ou por meio de projetos
  3. Acompanhar a execução de obras, supervisionando equipes e garantindo conformidade com normas técnicas
  4. Analisar editais e preparar propostas técnicas e comerciais para licitações de obras públicas e privadas
  5. Elaborar relatórios de acompanhamento, memoriais descritivos e documentação técnica de projetos
  6. Coordenar interfaces entre disciplinas de engenharia e fornecedores em canteiros de obra
  7. Identificar incompatibilidades em projetos e propor soluções técnicas para evitar falhas de execução
  8. Estruturar e acompanhar cronogramas físico-financeiros, controlando custos e prazos de obras
  9. Participar de reuniões com clientes, projetistas e órgãos públicos para alinhamento de especificações
  10. Consolidar dados de desempenho de obras para embasar decisões gerenciais e melhorias de processos
  11. Garantir o cumprimento de normas de segurança, qualidade e procedimentos internos nas atividades de campo
  12. Avaliar projetos e instalações para diagnosticar problemas e recomendar ajustes técnicos
  13. Manter atualizados registros de custos, fornecedores e indicadores de obras sob sua responsabilidade

CONHECIMENTOS

  • MECÂNICA APLICADA: princípios de estática, dinâmica e resistência dos materiais que fundamentam análises em engenharia
  • MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO: propriedades físicas, químicas e mecânicas de concreto, aço, madeira e agregados utilizados em obras
  • ANÁLISE ESTRUTURAL: métodos teóricos e numéricos para determinação de esforços, deformações e estabilidade de sistemas
  • GEOTECNIA: comportamento de solos e rochas, incluindo parâmetros para projeto de fundações e obras de terra
  • HIDRÁULICA E SANEAMENTO: leis e equações de escoamento aplicadas a sistemas de abastecimento, drenagem e irrigação
  • PROJETO DE ESTRUTURAS DE CONCRETO: critérios de dimensionamento e verificação de elementos em concreto armado e protendido
  • PROJETO DE ESTRUTURAS METÁLICAS: especificações, conexões e verificações de estabilidade para componentes em aço
  • TOPOGRAFIA E GEORREFERENCIAMENTO: técnicas de medição, nivelamento e representação planialtimétrica do terreno
  • PLANEJAMENTO DE OBRAS: metodologias de elaboração de cronogramas, orçamentos e controle de recursos em empreendimentos civis
  • NORMAS TÉCNICAS DE ENGENHARIA: regulamentos e critérios de segurança, qualidade e desempenho aplicáveis a projetos e construções

 Ocupações relacionadas

Engenheiro civil faz parte da família 'Engenheiros civis e afins' (CBO 2142), que tem 12 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Engenheiro civil em São Paulo/SP

Quanto ganha Engenheiro civil em São Paulo/SP?

O salário de referência de Engenheiro civil em São Paulo/SP é R$ 14.431/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$12.323 e R$17.711, jornada típica de 44h semanais, com base em 5.943 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Engenheiro civil em São Paulo/SP?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Engenheiro civil em São Paulo/SP?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Engenheiro civil em São Paulo/SP?

Houve a contratação formal de 858 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Engenheiro civil em São Paulo/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Engenheiro civil em São Paulo/SP é R$ 14.431, 19% a mais que a mediana de admissão (R$ 12.083). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Engenheiro civil em São Paulo/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Engenheiro civil em São Paulo/SP (R$ 14.431) é 4% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 13.885).

Qual o código CBO de Engenheiro civil?

O código CBO de Engenheiro civil é 214205.

Qual a mediana salarial de Engenheiro civil em São Paulo/SP?

A mediana salarial de Engenheiro civil em São Paulo/SP é R$14.431/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$12.323 (1º quartil) e R$17.711 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Engenheiro civil em São Paulo/SP?

A média de idade de Engenheiro civil em São Paulo/SP é 40,5 anos, com tempo médio de empresa de 6,9 anos.

Qual a distribuição por sexo de Engenheiro civil em São Paulo/SP?

30,1% são mulheres e 69,9% são homens em Engenheiro civil em São Paulo/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Engenheiro civil em São Paulo/SP?

Distribuição por escolaridade de Engenheiro civil em São Paulo/SP: 0,0% ensino fundamental, 1,0% ensino médio, 95,7% ensino superior e 3,3% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Engenheiro civil em São Paulo/SP?

Nos últimos 6 meses, Engenheiro civil em São Paulo/SP teve 858 admissões e 885 desligamentos, saldo líquido de -27 vagas.

Quanto pagar para contratar Engenheiro civil em São Paulo/SP?


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 Quais regiões mais empregam Engenheiro civil?

em todo o Brasil
42.594 trabalhadores
São Paulo/SP
5.943 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
3.696 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
2.608 trabalhadores
Brasília/DF
1.654 trabalhadores
Recife/PE
1.547 trabalhadores
Curitiba/PR
1.134 trabalhadores
Salvador/BA
1.050 trabalhadores
Vitória/ES
886 trabalhadores
Porto Alegre/RS
838 trabalhadores
Fortaleza/CE
695 trabalhadores
Macaé/RJ
633 trabalhadores
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598 trabalhadores
Goiânia/GO
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418 trabalhadores
Campinas/SP
375 trabalhadores
Aracaju/SE
371 trabalhadores
Belém/PA
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Manaus/AM
336 trabalhadores
Maceió/AL
264 trabalhadores
Nova Lima/MG
259 trabalhadores
São José dos Campos/SP
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Campo Grande/MS
249 trabalhadores
João Pessoa/PB
233 trabalhadores
Teresina/PI
225 trabalhadores
Natal/RN
216 trabalhadores
Cuiabá/MT
210 trabalhadores
Santos/SP
203 trabalhadores
Camaçari/BA
186 trabalhadores