Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Nova Lima
O salário de referência de Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG é R$16.881/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$13.741 e R$20.145, jornada típica de 40h semanais, com base em 99 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 20.145 | R$ 241.740 | R$ 4.649 | R$ 116,22 |
| Mediana | R$ 16.881 | R$ 202.572 | R$ 3.896 | R$ 97,39 |
| 1º Quartil | R$ 13.741 | R$ 164.892 | R$ 3.171 | R$ 79,28 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG (R$16.881) é 11% acima da média nacional da mesma ocupação (R$15.185).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 4 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 40 | ••% |
| Nível III | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 50 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 2 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Engenheiro civil (geotécnia) pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências exatas, físicas e da engenharia', subgrupo 'Engenheiros, arquitetos e afins' e família 'Engenheiros civis e afins' (CBO 2142).
Engenheiro civil (geotécnia) faz parte da família 'Engenheiros civis e afins' (CBO 2142), que tem 13 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG é R$16.881/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$13.741 e R$20.145, jornada típica de 40h semanais, com base em 99 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%
40hs semanais.
entre 0% e 30%
Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação em Nova Lima/MG, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG é R$16.881, 7% a mais que a mediana de admissão (R$ 15.766). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG (R$16.881) é 11% acima da média nacional da mesma ocupação (R$15.185).
O código CBO de Engenheiro civil (geotécnia) é 214230.
A mediana salarial de Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG é R$16.881/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$13.741 (1º quartil) e R$20.145 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG é 37,1 anos, com tempo médio de empresa de 3,0 anos.
54,5% são mulheres e 45,5% são homens em Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG.
Distribuição por escolaridade de Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG: 0,0% ensino fundamental, 0,0% ensino médio, 61,6% ensino superior e 38,4% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Engenheiro civil (geotécnia) em Nova Lima/MG teve 7 admissões e 9 desligamentos, saldo líquido de -2 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.