Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Pindamonhangaba
O salário de referência de Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP é R$18.301/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$14.173 e R$20.040, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (36 registros).
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 20.040 | R$ 240.480 | R$ 4.625 | R$ 105,10 |
| Mediana | R$ 18.301 | R$ 219.612 | R$ 4.223 | R$ 95,98 |
| 1º Quartil | R$ 14.173 | R$ 170.076 | R$ 3.271 | R$ 74,33 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP (R$18.301) é 12% acima da média nacional da mesma ocupação (R$16.349).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | •••• | 11 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 18 | ••% |
| Nível III | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 6 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 1 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Engenheiro de controle e automação está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Engenheiro de controle e automação faz parte da família 'Engenheiros de controle e automação, engenheiros mecatrônicos e afins' (CBO 2021), que tem 3 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP é R$18.301/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$14.173 e R$20.040, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (36 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
44hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 6 trabalhadores para esta ocupação em Pindamonhangaba/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP é R$18.301, 57% a mais que a mediana de admissão (R$ 11.630). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP (R$18.301) é 12% acima da média nacional da mesma ocupação (R$16.349).
O código CBO de Engenheiro de controle e automação é 202110.
A mediana salarial de Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP é R$18.301/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$14.173 (1º quartil) e R$20.040 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP é 40,0 anos, com tempo médio de empresa de 10,1 anos.
16,7% são mulheres e 83,3% são homens em Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP.
Distribuição por escolaridade de Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP: 0,0% ensino fundamental, 0,0% ensino médio, 100,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Engenheiro de controle e automação em Pindamonhangaba/SP teve 6 admissões e 4 desligamentos, saldo líquido de +2 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.