Mercadômetro

Fisioterapeuta do trabalho

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Fisioterapeuta do trabalho no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil é R$ 6.429/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.674 e R$8.000, jornada típica de 44h semanais, com base em 558 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil

 Salário Base

R$ 6.429
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil
1º Quartil

R$ 4.674

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 6.429

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.000

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.000R$ 96.000R$ 1.846R$ 41,96
MedianaR$ 6.429R$ 77.148R$ 1.484R$ 33,72
1º QuartilR$ 4.674R$ 56.088R$ 1.079R$ 24,51
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Fisioterapeuta do trabalho no Brasil
Média de idade

37,6 anos

Tempo de empresa

5,4 anos

Sexo
Feminino
♀
76,7%
Masculino
♂
23,3%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 3,0%
Superior — 95,0%
Pós-graduação — 2,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Fisioterapeuta do trabalho no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••40••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••150••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••225••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••93••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••50••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Fisioterapeuta do trabalho no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

91

Desligamentos

88

Saldo líquido

+3


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 5.924entre 30% e 60%11
2Mogi das Cruzes/SPR$ 3.804maior que 70%5
3Curitiba/PRR$ 3.734maior que 70%5
4Belo Horizonte/MGR$ 5.378entre 50% e 80%3
5Porto Alegre/RSR$ 4.109entre 0% e 30%3
6Embu das Artes/SPR$ 5.065entre 0% e 30%2
7Pelotas/RSR$ 2.610entre 0% e 30%2

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Fisioterapeuta do trabalho? Atividades, competências e conhecimentos

Fisioterapeuta do trabalho está classificado no grupo ocupacional PROFS. DE NÍVEL SUPERIOR — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • PROFS. DE NÍVEL SUPERIOR

COMPETÊNCIAS

  • AUTONOMIA TÉCNICA: Capacidade de conduzir suas atividades profissionais com independência técnica, assumindo a responsabilidade pelos resultados de seu trabalho.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • FOCO EM QUALIDADE: Busca permanente os padrões de qualidade, com capacidade de perceber melhorias para atender os objetivos da sua área e a satisfação dos clientes.
  • EDUCAÇÃO CONTÍNUA: Habilidade e disposição para buscar aprendizado constante ao longo da vida profissional, com o objetivo de aprimorar conhecimentos, habilidades e atitudes em resposta a mudanças e demandas do ambiente pessoal, profissional e social. Essa competência envolve um compromisso ativo com o autodesenvolvimento e a atualização contínua, independentemente da etapa da carreira ou área de atuação.

ATRIBUIÇÕES

  1. Avaliar condições ergonômicas e riscos biomecânicos nos postos de trabalho
  2. Elaborar e implementar programas de prevenção de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho
  3. Realizar atendimentos fisioterapêuticos focados em reabilitação e retorno funcional de trabalhadores
  4. Aplicar técnicas de ginástica laboral e orientar pausas ativas durante a jornada
  5. Elaborar laudos, relatórios e pareceres de análise ergonômica e saúde ocupacional
  6. Orientar funcionários sobre posturas corretas, uso de equipamentos e prevenção de lesões
  7. Colaborar com equipes de medicina do trabalho e segurança para ações integradas de saúde
  8. Registrar atendimentos, evoluções e documentos técnicos em sistemas da organização
  9. Propor ajustes em mobiliário, equipamentos e processos para redução de riscos ocupacionais
  10. Realizar treinamentos sobre saúde postural e ergonomia para diferentes áreas da empresa
  11. Monitorar indicadores de saúde ocupacional e absenteísmo por motivos musculoesqueléticos
  12. Zelar pelo cumprimento das normas técnicas, éticas e legais da fisioterapia e da NR-17
  13. Atualizar-se continuamente sobre técnicas de avaliação funcional e legislação de segurança do trabalho
  14. Participar de comitês de saúde e segurança para desenvolvimento de projetos preventivos

CONHECIMENTOS

  • SAÚDE DO TRABALHADOR: área de conhecimento que integra aspectos biológicos, psicológicos e sociais relacionados à saúde dos profissionais em seus ambientes laborais
  • ERGONOMIA: disciplina que estuda a interação entre o ser humano e os elementos do sistema produtivo para adequar condições de trabalho às capacidades físicas e cognitivas
  • ANATOMIA E BIOMECÂNICA APLICADAS: estruturas do sistema musculoesquelético e princípios de movimento relevantes para atividades ocupacionais
  • DISTÚRBIOS OSTEOMUSCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO: etiologia, classificação e fatores de risco de lesões como LER/DORT decorrentes de demandas laborais
  • AVALIAÇÃO DE RISCOS ERGONÔMICOS: métodos e critérios para identificação de perigos físicos, organizacionais e cognitivos em postos de trabalho
  • ANÁLISE DE POSTOS DE TRABALHO: parâmetros técnicos para exame de mobiliário, equipamentos, posturas e organização das tarefas
  • REABILITAÇÃO LABORAL: processos de recuperação funcional e readaptação de trabalhadores com limitações decorrentes de agravos ocupacionais
  • NORMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: conjunto de requisitos técnicos e legais voltados à proteção da integridade física dos trabalhadores
  • PROGRAMAS DE PREVENÇÃO OCUPACIONAL: estruturas de intervenção voltadas à redução de incidência de lesões e promoção de bem-estar no ambiente laboral

 Ocupações relacionadas

Fisioterapeuta do trabalho faz parte da família 'Fisioterapeutas' (CBO 2236), que tem 6 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Fisioterapeuta do trabalho no Brasil

Quanto ganha Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

O salário de referência de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil é R$ 6.429/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.674 e R$8.000, jornada típica de 44h semanais, com base em 558 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

Houve a contratação formal de 91 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil é R$ 6.429, 15% a mais que a mediana de admissão (R$ 5.579). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Fisioterapeuta do trabalho?

O código CBO de Fisioterapeuta do trabalho é 223660.

Qual a mediana salarial de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

A mediana salarial de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil é R$6.429/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.674 (1º quartil) e R$8.000 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

A média de idade de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil é 37,6 anos, com tempo médio de empresa de 5,4 anos.

Qual a distribuição por sexo de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

76,7% são mulheres e 23,3% são homens em Fisioterapeuta do trabalho no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Fisioterapeuta do trabalho no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 3,0% ensino médio, 95,0% ensino superior e 2,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Fisioterapeuta do trabalho no Brasil teve 91 admissões e 88 desligamentos, saldo líquido de +3 vagas.

Quanto pagar para contratar Fisioterapeuta do trabalho no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Fisioterapeuta do trabalho?

em todo o Brasil
558 trabalhadores
São Paulo/SP
48 trabalhadores
Pelotas/RS
26 trabalhadores
Porto Alegre/RS
26 trabalhadores
Embu das Artes/SP
17 trabalhadores
Curitiba/PR
15 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
10 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
8 trabalhadores