Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional no Brasil é R$ 2.792/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.286 e R$3.762, jornada típica de 30h semanais, com base em 197 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.762 | R$ 45.144 | R$ 868 | R$ 28,94 |
| Mediana | R$ 2.792 | R$ 33.504 | R$ 644 | R$ 21,48 |
| 1º Quartil | R$ 2.286 | R$ 27.432 | R$ 528 | R$ 17,58 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 34 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 66 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 71 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 23 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Poços de Caldas/MG | R$ 3.117 | entre 5% e 45% | 5 |
| 2 | Maceió/AL | R$ 1.922 | entre 30% e 60% | 3 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais das ciências biológicas, da saúde e afins', subgrupo 'Profissionais da medicina, saúde e afins' e família 'Fisioterapeutas' (CBO 2236).
Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional faz parte da família 'Fisioterapeutas' (CBO 2236), que tem 6 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional no Brasil é R$ 2.792/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.286 e R$3.762, jornada típica de 30h semanais, com base em 197 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
30hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 29 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional no Brasil é R$ 2.792, 25% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.226). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional é 223635.
A mediana salarial de Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional no Brasil é R$2.792/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.286 (1º quartil) e R$3.762 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional no Brasil é 33,9 anos, com tempo médio de empresa de 4,5 anos.
62,4% são mulheres e 37,6% são homens em Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 3,0% ensino médio, 96,4% ensino superior e 0,5% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Fisioterapeuta traumato-ortopédica funcional no Brasil teve 29 admissões e 40 desligamentos, saldo líquido de -11 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.