CBO 141710
Brasil
Jornada típica: 40h semanais
Novo CAGED/eSocial/Mentoring
Quanto ganha Gerente de Agência no Brasil?
O salário de contratação de Gerente de Agência no Brasil é R$ 8.822/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com metade das contratações entre R$ 6.476 (1º quartil) e R$ 11.553 (3º quartil), jornada típica de 40h semanais. O salário base (mediana) é R$ 10.634/mês e o rendimento total (mediana), R$ 14.094/mês.
Salário de contratação (mediana) ?
R$ 8.822 /mês
Custo para a empresa ?R$ 14.997
Líquido ?R$ 6.588
Salário base (mediana) ?
R$ 10.634 /mês
Custo para a empresaR$ 18.078
LíquidoR$ 7.902
Rendimento total (mediana) ?
R$ 14.094 /mês
Custo para a empresaR$ 23.960
LíquidoR$ 10.411
Salário de contratação de Gerente de Agência no Brasil
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana.
1º quartil
R$ 6.476
Mediana
R$ 8.822
3º quartil
R$ 11.553
Tabela salarial de contratação de Gerente de AgênciaSalário de contratação para a jornada de 40 horas semanais no Brasil.
| Período | 1º quartil ? | Mediana ? | 3º quartil ? |
|---|---|---|---|
| Mensal | R$6.476 | R$8.822 | R$11.553 |
| Anual | R$77.712 | R$105.864 | R$138.636 |
| Semanal | R$1.494 | R$2.036 | R$2.666 |
| Hora | R$37,36 | R$50,90 | R$66,65 |
Custo para a empresa?
R$ 14.997
Salário líquido?
R$ 6.588
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Admitidos
670
Desligados
1.451
Movimentações?
2.121
Saldo líquido
-781
Trabalhadores no cargo
16.856
Turnover anualizado?
12,6%
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário de contratação por nível de Gerente de Agência
Contratar o Search
Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível de Gerente de Agência
Contratar o Search
Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Rendimento total por nível de Gerente de Agência
Contratar o Search
Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Turnover por nível de Gerente de Agência
Contratar o Search
Perfil de quem trabalha como Gerente de Agência
Média de idade
41,7 anos
Tempo de empresa
4,3 anos
Sexo
Feminino44,0%
Masculino56,0%
Escolaridade
Fundamental0,0%
Médio0,2%
Superior98,9%
Pós-graduação0,9%
Salário de contratação por região
Mediana do salário de contratação de Gerente de Agência em cada macrorregião do país.
| Região | Mediana de contratação |
|---|---|
| Nordeste | R$10.909 |
| Norte | R$10.390 |
| Centro-Oeste | R$8.800 |
| Sudeste | R$8.571 |
| Sul | R$8.120 |
Gerente de Agência por estado
Acre/ACAlagoas/ALAmazonas/AMBahia/BACeará/CEDistrito Federal/DFEspírito Santo/ESGoiás/GOMaranhão/MAMato Grosso/MTMato Grosso do Sul/MSMinas Gerais/MGParaná/PRParaíba/PBPará/PAPernambuco/PEPiauí/PIRio Grande do Norte/RNRio Grande do Sul/RSRio de Janeiro/RJRondônia/ROSanta Catarina/SCSergipe/SESão Paulo/SPTocantins/TO
Onde há mais movimentações de Gerente de Agência no Brasil
| # | Cidade | Salário de contratação | Rotatividade | Movimentações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$19.498 | entre 0% e 30% | 111 |
| 2 | Rio de Janeiro/RJ | R$17.574 | entre 0% e 30% | 79 |
| 3 | Belo Horizonte/MG | R$7.053 | entre 0% e 30% | 38 |
| 4 | Recife/PE | R$4.675 | entre 5% e 45% | 32 |
| 5 | Porto Alegre/RS | R$4.265 | entre 0% e 30% | 29 |
| 6 | Campinas/SP | R$11.429 | entre 0% e 30% | 27 |
| 7 | Brasília/DF | R$10.739 | entre 0% e 30% | 20 |
| 8 | Florianópolis/SC | R$12.262 | entre 0% e 30% | 20 |
| 9 | Salvador/BA | R$17.424 | entre 0% e 30% | 18 |
| 10 | Campo Grande/MS | R$8.022 | entre 5% e 45% | 18 |
| 11 | Chapecó/SC | R$6.208 | entre 30% e 60% | 18 |
| 12 | Curitiba/PR | R$9.452 | entre 0% e 30% | 17 |
| 13 | Goiânia/GO | R$11.429 | entre 0% e 30% | 17 |
| 14 | Uberlândia/MG | R$6.294 | entre 5% e 45% | 17 |
| 15 | Cuiabá/MT | R$13.612 | entre 5% e 45% | 14 |
Rotatividade exibida em faixa. Acesse o valor exato na plataforma.
Descubra mais sobre Gerente de Agência
Gerente de Agência nas capitais
São Paulo/SPRio de Janeiro/RJBelo Horizonte/MGCuritiba/PRBrasília/DFFlorianópolis/SCRecife/PEPorto Alegre/RSSalvador/BAGoiânia/GOSão Luís/MAFortaleza/CECampo Grande/MSManaus/AMCuiabá/MTJoão Pessoa/PBVitória/ESMaceió/ALNatal/RN
Profissões relacionadas
O que faz Gerente de Agência?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Gerente de Agência pertence ao grande grupo 'MEMBROS SUPERIORES DO PODER PÚBLICO, DIRIGENTES DE ORGANIZAÇÕES DE INTERESSE PÚBLICO E DE EMPRESAS, GERENTES', subgrupo principal 'GERENTES', subgrupo 'GERENTES DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES' e família 'Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira' (CBO 1417).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Comercializar Produtos e Serviços Financeiros
- Visitar clientes
- Identificar necessidade de cliente
- Executar políticas de manutenção de clientes
- Estudar sugestões de clientes
- Solucionar reclamações de clientes
- Identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços
- Conferir autenticidade de informações
- Classificar clientes (rating e score)
- Analisar desempenho econômico-financeiro de clientes (pf e pj)
- Executar consultas de crédito
- Negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores
- Analisar evolução de inadimplência das carteiras
- Fomentar prospecção de clientes
- Incrementar resultados
Implementar Processos Operacionais
- Implementar políticas internas e externas
- Garantir o cumprimento de políticas legais, administrativas e financeiras
- Ajustar parâmetros operacionais
- Assegurar padrões de atendimento
- Participar de comitê de crédito
- Acompanhar formalização de operações
- Aprovar taxas e tarifas
- Propor alteração de rating ou score para clientes
- Gerir processos de crédito
- Verificar enquadramento de garantias
- Coordenar processo de revisão de crédito
- Checar aplicação do crédito na finalidade
- Monitorar qualidade da carteira de crédito
- Instruir processos de cobrança e recuperação de crédito
- Coordenar processos de recuperação de crédito
- Monitorar recuperação de crédito
Planejar Processos De Operações Bancárias
- Montar estratégias de exigibilidade e aplicações
- Examinar operações gerenciais
- Prever impactos de normas internas e externas
- Detectar riscos inerentes ao processo operacional
- Otimizar fluxo de trabalho
- Atribuiir perfil de acesso aos sistemas
Coordenar Desenvolvimento e Implantação De Produtos, Serviços e Processos
- Reconhecer nichos de mercado
- Subsidiar desenvolvimento de produtos e serviços
- Avaliar riscos inerentes ao produto
- Especificar condições e fluxos operacionais
- Obter aprovação interna de produtos, serviços e processos
- Homologar piloto de produtos, serviços e processos
- Desenvolver processos de prospecção de clientes
- Recomendar ações de marketing e vendas
Gerenciar Pessoas
- Determinar perfil de ocupações
- Adequar perfil ocupacional à função
- Selecionar pessoas
- Propor remuneração de pessoal
- Coordenar equipes
- Motivar equipes
- Administrar conflitos
- Promover interação da equipe
- Realizar avaliação cruzada de desempenho
- Avaliar potencial de pessoal da equipe
- Sugerir promoção de pessoal
- Programar desenvolvimento de equipes
- Promover treinamento e desenvolvimento de equipes
- Delegar atribuições
- Programar férias da equipe
- Remanejar pessoal
- Dispensar pessoas
Traçar Plano Diretor Para Áreas De Crédito, Produtos e Comercialização
- Analisar mercado e concorrência
- Estabelecer objetivos e metas
- Definir estrutura organizacional da área
- Definir atribuições para cada cargo
- Estabelecer prioridades
- Elaborar orçamento da área
- Estabelecer indicadores de resultados
- Revisar plano diretor
- Submeter plano diretor à aprovação superior
Comunicar-Se
- Consolidar informações gerenciais
- Comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes
- Atender auditoria interna e externa
- Interagir com demais áreas do banco
- Participar de projetos da instituição
- Conduzir reuniões com equipe
- Divulgar normas e procedimentos
- Divulgar objetivos e metas da área
Administrar Recursos Materiais, Financeiros e Serviços De Terceiros
- Controlar orçamento da área
- Controlar custos
- Contratar serviços terceirizados
- Autorizar pagamento de serviços terceirizados
- Controlar execução de serviços de terceiros
- Solicitar manutenção de sistemas informatizados
- Solicitar compra de equipamentos
- Autorizar manutenção de sistemas informatizados
Demonstrar Competências Pessoais
- Demonstrar capacidade de conviver com situações adversas
- Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal
- Demonstrar lideraça
- Demonstrar poder de decisão
- Demonstrar percepção (feeling)
- Demonstrar capacidade de negociação
- Respeitar valores da instituição
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar raciocínio analítico
- Demonstrar pensamento estruturado
- Reciclar-se profissionalmente
- Demonstrar visão gerencial
- Demonstrar segurança
- Demonstrar persuasão
Perguntas frequentes
Quanto ganha Gerente de Agência no Brasil?
O salário de contratação de Gerente de Agência no Brasil é R$ 8.822/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com metade das contratações entre R$ 6.476 (1º quartil) e R$ 11.553 (3º quartil), jornada típica de 40h semanais. O salário base (mediana) é R$ 10.634/mês e o rendimento total (mediana), R$ 14.094/mês.
Qual a diferença entre salário de contratação, salário base e rendimento total?
Salário de contratação é o que foi pago a quem foi admitido nos últimos 6 meses. Salário base é o salário contratual de quem já trabalha na função. Rendimento total é a remuneração mensal dessas pessoas, incluindo os adicionais recorrentes. Tratar um pelo outro distorce decisões de remuneração; a Mentoring mostra os três, estratificados em até cinco níveis de senioridade.
Qual a carga horária para Gerente de Agência no Brasil?
40 horas semanais.
Qual o custo para a empresa de contratar Gerente de Agência no Brasil?
Estimamos em R$ 14.997 por mês: o salário de contratação mais encargos CLT.
Qual o salário líquido de Gerente de Agência no Brasil?
Estimamos em R$ 6.588 por mês, descontando INSS e IRRF de 2026 do salário de contratação.
Como está o emprego para Gerente de Agência no Brasil?
Nos últimos 6 meses, Gerente de Agência no Brasil teve 2.121 movimentações formais (670 admitidos e 1.451 desligados), com saldo líquido de -781 vagas. Turnover anualizado: 12,6%.
Qual o código CBO de Gerente de Agência?
O código CBO de Gerente de Agência é 141710.
Por que a Mentoring usa mediana e não média?
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais.