Mercadômetro

Gerente de clientes especiais (private)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Gerente de clientes especiais (private) no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil é R$10.543/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$8.395 e R$14.493, jornada típica de 40h semanais, com base em 6.764 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil

 Salário Base

R$ 10.543
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil
1º Quartil

R$ 8.395

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 10.543

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 14.493

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 14.493R$ 173.916R$ 3.345R$ 83,61
MedianaR$ 10.543R$ 126.516R$ 2.433R$ 60,83
1º QuartilR$ 8.395R$ 100.740R$ 1.937R$ 48,43
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Gerente de clientes especiais (private) no Brasil
Média de idade

37,0 anos

Tempo de empresa

4,0 anos

Sexo
Feminino
♀
61,0%
Masculino
♂
39,0%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 0,2%
Superior — 98,8%
Pós-graduação — 1,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Gerente de clientes especiais (private) no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••548••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••695••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••2.041••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••3.103••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••377••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Gerente de clientes especiais (private) acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Gerente de clientes especiais (private) no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

644

Desligamentos

952

Saldo líquido

-308


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 13.500entre 5% e 45%179
2Rio de Janeiro/RJR$ 10.390entre 5% e 45%63
3Salvador/BAR$ 7.660entre 5% e 45%34
4Belo Horizonte/MGR$ 9.091entre 30% e 60%34
5Campinas/SPR$ 9.744entre 5% e 45%27
6Osasco/SPR$ 7.810entre 5% e 45%26
7Curitiba/PRR$ 10.000entre 5% e 45%23
8Barueri/SPR$ 10.390entre 30% e 60%19
9Porto Alegre/RSR$ 9.378entre 5% e 45%19
10Recife/PER$ 8.079entre 0% e 30%16
11Brasília/DFR$ 10.909entre 5% e 45%15
12Fortaleza/CER$ 10.909entre 0% e 30%14
13Ribeirão Preto/SPR$ 12.680entre 5% e 45%10
14Manaus/AMR$ 11.000entre 30% e 60%9
15Santo André/SPR$ 10.390entre 5% e 45%9

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Gerente de clientes especiais (private)? Atividades, competências e conhecimentos

Gerente de clientes especiais (private) está classificado no grupo ocupacional COMERCIAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • COMERCIAL

COMPETÊNCIAS

  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • NEGOCIAÇÃO: Habilidade de estabelecer acordos ou soluções vantajosas entre duas ou mais partes, considerando interesses, objetivos e limites de cada uma. Ela envolve não apenas a capacidade de persuadir e influenciar, mas também de ouvir ativamente, compreender perspectivas alheias, e construir relacionamentos baseados em confiança e respeito mútuo.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • RESILIÊNCIA: Capacidade de lidar com adversidades, superar desafios e adaptar-se positivamente a mudanças ou situações de estresse, mantendo o equilíbrio emocional e a motivação.

ATRIBUIÇÕES

  1. Gerenciar carteiras de clientes de alto patrimônio com atendimento personalizado e consultoria financeira
  2. Elaborar e apresentar propostas comerciais sob medida para produtos e serviços de private banking
  3. Conduzir negociações observando políticas de rentabilidade e diretrizes éticas da organização
  4. Realizar reuniões periódicas de alinhamento e gestão de relacionamento com clientes especiais
  5. Atuar como elo entre os clientes private e a organização representando interesses de ambas as partes
  6. Acompanhar métricas de satisfação fidelização e rentabilidade da carteira de clientes
  7. Identificar oportunidades de cross-selling e up-selling alinhadas ao perfil dos clientes
  8. Prestar orientações sobre produtos serviços e soluções financeiras personalizadas
  9. Monitorar feedbacks e reclamações promovendo reversão de insatisfação quando necessário
  10. Elaborar relatórios setorizados de desempenho e sugestões de melhorias para a carteira
  11. Estruturar processos de pós-venda e CRM focados em encantamento e retenção de clientes private
  12. Promover a identificação dos clientes com os princípios e valores da organização
  13. Coletar e organizar dados para montagem de dossiês e análises de risco da carteira

CONHECIMENTOS

  • PRIVATE BANKING: estrutura, produtos, serviços e perfil de atendimento voltado a clientes de alto patrimônio líquido
  • GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM CLIENTES: estratégias de fidelização, expansão de carteira e atendimento consultivo em segmentos premium
  • VENDAS CONSULTIVAS: abordagem, técnicas e processos de identificação de necessidades e proposição de soluções financeiras
  • ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO: métricas de conversão, rentabilidade, ticket médio e produtividade em equipes comerciais
  • SISTEMAS DE GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM CLIENTES (CRM): funcionalidades para monitoramento de pipeline, leads e performance de vendas
  • PLANEJAMENTO ORÇAMENTÁRIO E FINANCEIRO: elaboração de orçamentos, controle de custos e análise de rentabilidade
  • DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES COMERCIAIS: metodologias para capacitação, avaliação de desempenho e aprimoramento de habilidades de vendas
  • PRODUTOS DE INVESTIMENTO E SERVIÇOS FINANCEIROS: características de aplicações, carteiras personalizadas e instrumentos para clientes private

 Ocupações relacionadas

Gerente de clientes especiais (private) faz parte da família 'Profissionais de comercializacão e consultoria de serviços bancários' (CBO 2532), que tem 4 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Gerente de clientes especiais (private) no Brasil

Quanto ganha Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

O salário de referência de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil é R$10.543/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$8.395 e R$14.493, jornada típica de 40h semanais, com base em 6.764 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

40hs semanais.

Qual a rotatividade para Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

Houve a contratação formal de 644 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil é R$10.543, 4% a mais que a mediana de admissão (R$ 10.160). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Gerente de clientes especiais (private)?

O código CBO de Gerente de clientes especiais (private) é 253210.

Qual a mediana salarial de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

A mediana salarial de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil é R$10.543/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$8.395 (1º quartil) e R$14.493 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

A média de idade de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil é 37,0 anos, com tempo médio de empresa de 4,0 anos.

Qual a distribuição por sexo de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

61,0% são mulheres e 39,0% são homens em Gerente de clientes especiais (private) no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Gerente de clientes especiais (private) no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 0,2% ensino médio, 98,8% ensino superior e 1,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Gerente de clientes especiais (private) no Brasil teve 644 admissões e 952 desligamentos, saldo líquido de -308 vagas.

Quanto pagar para contratar Gerente de clientes especiais (private) no Brasil?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Gerente de clientes especiais (private)?

em todo o Brasil
6.764 trabalhadores
São Paulo/SP
1.656 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
539 trabalhadores
Recife/PE
241 trabalhadores
Osasco/SP
237 trabalhadores
Curitiba/PR
237 trabalhadores
Salvador/BA
205 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
188 trabalhadores
Fortaleza/CE
176 trabalhadores
Campinas/SP
158 trabalhadores
Porto Alegre/RS
132 trabalhadores
Barueri/SP
109 trabalhadores
Brasília/DF
106 trabalhadores
Santo André/SP
77 trabalhadores
Manaus/AM
72 trabalhadores
Niterói/RJ
68 trabalhadores
Campo Grande/MS
63 trabalhadores
Goiânia/GO
63 trabalhadores
Guarulhos/SP
61 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
60 trabalhadores
Santos/SP
52 trabalhadores
João Pessoa/PB
51 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
50 trabalhadores
Cuiabá/MT
40 trabalhadores
Londrina/PR
36 trabalhadores
São Luís/MA
34 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
33 trabalhadores
São José dos Campos/SP
32 trabalhadores