Mercadômetro

Gerente de grandes contas (corporate)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil? Veja o salário

Compartilhar  LinkedIn WhatsApp Facebook Twitter

O salário de referência de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil é R$16.622/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$10.231 e R$28.739, jornada típica de 40h semanais, com base em 3.598 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil

 Salário Base

R$ 16.622
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil
1º Quartil

R$ 10.231

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 16.622

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 28.739

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 28.739R$ 344.868R$ 6.632R$ 165,80
MedianaR$ 16.622R$ 199.464R$ 3.836R$ 95,90
1º QuartilR$ 10.231R$ 122.772R$ 2.361R$ 59,02
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil
Média de idade

39,7 anos

Tempo de empresa

5,4 anos

Sexo
Feminino
♀
44,1%
Masculino
♂
55,9%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 1,1%
Superior — 95,7%
Pós-graduação — 3,2%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••532••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••618••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••864••%
Nível IIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••871••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••713••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Gerente de grandes contas (corporate) acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

395

Desligamentos

409

Saldo líquido

-14


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



Precisa estruturar cargos e salários ou comparar sua folha com a concorrência?
Faça agora uma pesquisa salarial online pra qualquer atividade, porte e região do Brasil.
Conhece alguém do RH que precisa de soluções de pesquisa salarial e planos de cargos e salários? Indique a Mentoring.

 Onde houve mais contratações de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 17.535entre 5% e 45%180
2Belo Horizonte/MGR$ 7.959entre 5% e 45%17
3Curitiba/PRR$ 7.830entre 5% e 45%14
4Barueri/SPR$ 14.168entre 30% e 60%13
5Fortaleza/CER$ 6.274entre 0% e 30%11
6Campinas/SPR$ 7.958entre 5% e 45%10
7Tubarão/SCR$ 4.287entre 50% e 80%10
8Rio de Janeiro/RJR$ 4.730entre 0% e 30%9
9Recife/PER$ 7.733entre 5% e 45%6
10Marília/SPR$ 8.001maior que 70%6
11São Bernardo do Campo/SPR$ 14.248entre 0% e 30%6
12Piracicaba/SPR$ 13.636entre 30% e 60%5
13Ribeirão Preto/SPR$ 8.426entre 0% e 30%5
14Santo André/SPR$ 16.667entre 50% e 80%5
15Vitória/ESR$ 20.380entre 5% e 45%4

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Gerente de grandes contas (corporate)? Atividades, competências e conhecimentos

Gerente de grandes contas (corporate) está classificado no grupo ocupacional COMERCIAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • COMERCIAL

COMPETÊNCIAS

  • FOCO NO CLIENTE: Capacidade de criar e manter redes de relacionamentos, inspirando confiança e o respeito de clientes internos e externos, mediante o ouvir atento de necessidades e feedbacks e uma comunicação transparente e aberta para fornecer-lhes produtos e serviços geradores de valor que atendam ou superem suas necessidades e expectativas.
  • NEGOCIAÇÃO: Habilidade de estabelecer acordos ou soluções vantajosas entre duas ou mais partes, considerando interesses, objetivos e limites de cada uma. Ela envolve não apenas a capacidade de persuadir e influenciar, mas também de ouvir ativamente, compreender perspectivas alheias, e construir relacionamentos baseados em confiança e respeito mútuo.
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • RESILIÊNCIA: Capacidade de lidar com adversidades, superar desafios e adaptar-se positivamente a mudanças ou situações de estresse, mantendo o equilíbrio emocional e a motivação.

ATRIBUIÇÕES

  1. Gerenciar carteiras de grandes clientes corporativos PJ de alto valor.
  2. Prestar consultoria financeira personalizada para atender demandas complexas.
  3. Comercializar produtos e serviços por meio de abordagem consultiva.
  4. Prospectar novos clientes corporativos via indicações e abordagens estratégicas.
  5. Mapear oportunidades com uso de CRM e ferramentas digitais.
  6. Elaborar e apresentar propostas comerciais sob medida para grandes contas.
  7. Conduzir negociações observando diretrizes de rentabilidade e ética.
  8. Atuar como elo entre a organização e os clientes corporativos.
  9. Representar interesses dos clientes perante áreas internas da empresa.
  10. Acompanhar indicadores de carteira para maximizar resultados.
  11. Garantir satisfação e fidelização de clientes de grande porte.
  12. Realizar atendimentos consultivos com foco em soluções de valor.
  13. Monitorar feedbacks e necessidades dos clientes corporativos.
  14. Desenvolver estratégias de retenção para contas estratégicas.

CONHECIMENTOS

  • GESTÃO DE CONTAS CORPORATIVAS: conceitos e práticas de relacionamento estratégico com clientes de grande porte no segmento B2B
  • VENDAS CONSULTIVAS: metodologias e abordagens para negociação e solução de demandas complexas em ambiente corporativo
  • ANÁLISE DE INDICADORES DE DESEMPENHO: métricas e modelos de avaliação como conversão, ticket médio, funil de vendas e produtividade
  • SISTEMAS DE CRM: funcionalidades e usos de plataformas para gestão de pipeline, leads e acompanhamento de performance comercial
  • METODOLOGIAS ÁGEIS: princípios e práticas de frameworks como Scrum aplicados à gestão de projetos e equipes
  • FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE: recursos e aplicações do pacote Office para elaboração de documentos, planilhas e apresentações
  • GESTÃO ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA: princípios de planejamento, controle de custos e análise de rentabilidade em operações comerciais
  • LÍNGUA INGLESA: proficiência avançada em leitura e escrita para comunicação técnica e comercial internacional

 Ocupações relacionadas

Gerente de grandes contas (corporate) faz parte da família 'Profissionais de comercializacão e consultoria de serviços bancários' (CBO 2532), que tem 4 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil

Quanto ganha Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

O salário de referência de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil é R$16.622/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$10.231 e R$28.739, jornada típica de 40h semanais, com base em 3.598 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

40hs semanais.

Qual a rotatividade para Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

Houve a contratação formal de 395 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil é R$16.622, 56% a mais que a mediana de admissão (R$ 10.682). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Gerente de grandes contas (corporate)?

O código CBO de Gerente de grandes contas (corporate) é 253220.

Qual a mediana salarial de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

A mediana salarial de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil é R$16.622/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$10.231 (1º quartil) e R$28.739 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

A média de idade de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil é 39,7 anos, com tempo médio de empresa de 5,4 anos.

Qual a distribuição por sexo de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

44,1% são mulheres e 55,9% são homens em Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 1,1% ensino médio, 95,7% ensino superior e 3,2% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil teve 395 admissões e 409 desligamentos, saldo líquido de -14 vagas.

Quanto pagar para contratar Gerente de grandes contas (corporate) no Brasil?


Mentoring Staff

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.


Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Gerente de grandes contas (corporate)?

em todo o Brasil
3.598 trabalhadores
São Paulo/SP
1.492 trabalhadores
Fortaleza/CE
177 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
116 trabalhadores
Curitiba/PR
99 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
93 trabalhadores
Campinas/SP
82 trabalhadores
Barueri/SP
74 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
72 trabalhadores
Recife/PE
57 trabalhadores
Salvador/BA
38 trabalhadores
Vitória/ES
23 trabalhadores
Jundiaí/SP
23 trabalhadores
Uberlândia/MG
22 trabalhadores
Tubarão/SC
22 trabalhadores
Cotia/SP
20 trabalhadores
Mogi das Cruzes/SP
20 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
18 trabalhadores
Marília/SP
17 trabalhadores
Santo André/SP
16 trabalhadores
Joinville/SC
16 trabalhadores
Itajaí/SC
15 trabalhadores
Palmas/TO
14 trabalhadores
Guarulhos/SP
14 trabalhadores
Piracicaba/SP
13 trabalhadores
Florianópolis/SC
12 trabalhadores
Lucas do Rio Verde/MT
12 trabalhadores