Quanto ganha Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS? Veja o salário

Q: Quanto ganha Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS?

O salário médio (admissão) para Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS é R$ 4.972, com uma carga horária típica de 36hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Q: Qual o salário de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS?

O salário médio (admissão) para Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS é R$ 4.972, com uma carga horária típica de 36hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Q: Como está o emprego para Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 10 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Q: Qual o salário base (não só de admissão) de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS é R$ 4.709, -5% a mais que o salário de admissão (R$ 4.972). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Q: Qual o código CBO de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial?

O código CBO de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial é 233215.

Salário base, carga horária e rotatividade de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS

Salário Base

R$ 4.709
mensais

Carga horária

36 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
50% e 80%

O salário-base médio de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS é R$ 4.709, com uma carga horária típica de 36hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Passo Fundo/RS é a 113ª cidade que mais emprega Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial no Brasil, entre 185 municípios com dados.

Como está o emprego para Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial em Passo Fundo/RS?

Houve a contratação formal de 10 trabalhadores para esta ocupação em Passo Fundo/RS, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial?

Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.
CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.

ATRIBUIÇÕES

Desenvolver programas de treinamento comercial para equipes de vendas, prospecção e atendimento ao cliente.
Conduzir sessões de capacitação presenciais e online sobre técnicas de vendas, qualificação de leads e rotinas comerciais.
Avaliar necessidades de treinamento por meio de análises de desempenho e feedback de gestores.
Elaborar materiais didáticos como manuais, apostilas, vídeos e exercícios práticos voltados para habilidades comerciais.
Criar e gerenciar cronogramas de treinamento alinhados às metas de capacitação da empresa.
Produzir protocolos operacionais padrão para processos de atendimento e vendas.
Monitorar o impacto dos treinamentos por indicadores de desempenho e resultados práticos das equipes.
Fornecer suporte contínuo aos participantes na aplicação de novas práticas comerciais no dia a dia.
Analisar dados de desempenho para identificar gaps de competências e ajustar conteúdos de treinamento.
Colaborar com gestores para alinhar programas de capacitação às políticas e objetivos estratégicos.
Atualizar conteúdos de treinamento com base em tendências de mercado e melhores práticas comerciais.
Realizar avaliações de eficácia dos programas por meio de métricas e feedbacks dos participantes.
Integrar grupos técnicos para desenvolvimento de iniciativas de aprendizagem comercial.
Manter conformidade das atividades com normas e procedimentos organizacionais.

CONHECIMENTOS

METODOLOGIAS DE CAPACITAÇÃO CORPORATIVA: abordagens, modelos e frameworks para estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento em organizações
TÉCNICAS DE VENDAS E NEGOCIAÇÃO COMERCIAL: princípios, estratégias e práticas de abordagem, argumentação e fechamento aplicadas ao contexto de mercado
ANDRAGOGIA: teorias e métodos de aprendizagem direcionados a adultos em ambientes profissionais e corporativos
DESIGN INSTRUCIONAL: elaboração de estruturas de conteúdo educativo alinhadas a objetivos de aprendizagem e perfis de público-alvo
AVALIAÇÃO DE EFICÁCIA DE TREINAMENTOS: indicadores, métricas e métodos para mensuração de impacto e resultados de ações de capacitação
COMUNICAÇÃO E FACILITAÇÃO DE GRUPOS: técnicas de apresentação, mediação de discussões e uso de recursos audiovisuais em contextos formativos
PLANILHA ELETRÔNICA: funcionalidades básicas e intermediárias para organização de dados, elaboração de relatórios e controle de atividades de treinamento
LÍNGUA INGLESA: vocabulário técnico e estruturas para compreensão de materiais, ferramentas e conteúdos de treinamento comercial

Ocupações relacionadas

Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial faz parte da família 'Instrutores de ensino profissional' (CBO 2332), que tem 5 ocupações relacionadas.

Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial
R$ 7.331

Professor instrutor de ensino e aprendizagem em serviços
R$ 4.611

Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário
R$ 4.809

Professor instrutor de ensino e aprendizagem agroflorestal
R$ 6.749

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Saiba Mais

Quais regiões mais empregam Instrutor de aprendizagem e treinamento comercial?

em todo o Brasil
14.561 trabalhadores

São Paulo/SP
2.726 trabalhadores

Porto Alegre/RS
462 trabalhadores

Curitiba/PR
348 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
328 trabalhadores

Salvador/BA
290 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
264 trabalhadores

Campinas/SP
221 trabalhadores

Sorocaba/SP
171 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
170 trabalhadores

João Pessoa/PB
157 trabalhadores

Barueri/SP
157 trabalhadores

Maceió/AL
149 trabalhadores

São José do Rio Preto/SP
148 trabalhadores

Jundiaí/SP
136 trabalhadores

Goiânia/GO
134 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
133 trabalhadores

Campo Grande/MS
130 trabalhadores

Uberlândia/MG
127 trabalhadores

Recife/PE
123 trabalhadores

Osasco/SP
119 trabalhadores

Santo André/SP
119 trabalhadores

Teresina/PI
117 trabalhadores

Guarulhos/SP
108 trabalhadores

Cuiabá/MT
107 trabalhadores

Brasília/DF
107 trabalhadores

São Luís/MA
106 trabalhadores

Araraquara/SP
105 trabalhadores

São José dos Campos/SP
104 trabalhadores

Limeira/SP
102 trabalhadores