Mercadômetro

Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil é R$ 4.989/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.754 e R$6.871, jornada típica de 44h semanais, com base em 676 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil

 Salário Base

R$ 4.989
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil
1º Quartil

R$ 2.754

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.989

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 6.871

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 6.871R$ 82.452R$ 1.586R$ 36,04
MedianaR$ 4.989R$ 59.868R$ 1.151R$ 26,17
1º QuartilR$ 2.754R$ 33.048R$ 636R$ 14,44
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil
Média de idade

37,2 anos

Tempo de empresa

6,0 anos

Sexo
Feminino
♀
28,1%
Masculino
♂
71,9%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 5,9%
Superior — 92,6%
Pós-graduação — 1,5%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••67••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••180••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••164••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••120••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••145••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

99

Desligamentos

127

Saldo líquido

-28


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1Moju/PAR$ 1.580maior que 70%22
2Garrafão do Norte/PAR$ 1.521maior que 70%14
3Curitiba/PRR$ 2.597entre 50% e 80%3

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Profissionais do ensino', subgrupo 'Professores e instrutores do ensino profissional' e família 'Instrutores de ensino profissional' (CBO 2332).

  • DESENVOLVER SITUAÇÕES DE ENSINO QUE PROMOVAM A APRENDIZAGEM PROFISSIONAL
    • Desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho
    • Criar situações para revisão e incorporação de valores éticos
    • Criar situações de trabalho em equipe
    • Criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho
    • Criar situações interativas com o mercado de trabalho
    • Utilizar comunicação verbal, escrita e corporal
    • Testar experiências no processo de ensino e de aprendizagem
    • Desenvolver práticas quanto à preservação do meio ambiente
  • PLANEJAR METAS E ESTRATÉGIAS DE AÇÕES EDUCACIONAIS
    • Participar de atividades de elaboração do plano de ensino da escola
    • Tomar parte na organização do currículo escolar
    • Prever a participação em feiras exposições, eventos de divulgação e seminários
    • Programar calendário de atividades para estágios de alunos
    • Participar de atividades de elaboração do plano de curso
    • Elaborar os planos de aula
    • Prospectar informações sobre o perfil profissional requerido pelo mercado de trabalho
  • AVALIAR O PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM
    • Fixar critérios de avaliação dos alunos
    • Estabelecer referenciais de avaliação
    • Utilizar refernciais de avaliação normatizados
    • Avaliar alunos por meio de instrumentos e referenciais de avaliação
    • Avaliar competências adquiridas anteriormente
    • Analisar as avaliações
    • Analisar relatórios de avaliação de estágios elaborados pelos alunos e pelas instituições
    • Corrigir trabalhos, provas, exercícios
    • Coletar informações sobre as características sociais, culturais e educacionais dos alunos
    • Identificar características e interesses pessoais dos alunos
    • Avaliar o desempenho dos alunos para indicação ao mercado de trabalho
    • Avaliar havilidades e interesses profissionais dos alunos dentro de sua área
    • Auxiliar no processo seletivo dos alunos para o ingresso no curso
  • ELABORAR MATERIAL PEDAGÓGICO
    • Investigar diferentes recursos didáticos
    • Preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem
    • Preparar modelos para o ensino e a aprendizagem
    • Processar materiais para a utilização em ensino
    • Confeccionar apostilas para apoio às aulas
    • Adequar material pedagógico
    • Revisar material pedagógico
    • Preparar as formas e instrumentos de avaliação e recuperação dos alunos
    • Preparar recursos audio-visuais
    • Organizar exposições de produtos
  • SISTEMATIZAR ESTUDOS, INFORMAÇÕES E EXPERIÊNCIAS SOBRE A ÁREA ENSINADA
    • Coletar informações especializadas na área através de pesquisa e experimentação
    • Sistematizar as mudanças dos processos de trabalho
    • Sistematizar as mudanças tecnológicas
    • Pesquisar sobre os mercados na sua área de trabalho
    • Sistematizar a produção científica da área
    • Identificar novas fontes para atualização
    • Sistematizar a legislação na sua área
    • Sistematizar informações sobre as demandas do mercado de trabalho
    • Sistematizar os termos técnicos da área
    • Sistematizar as normas técnicas
  • GARANTIR SEGURANÇA, HIGIENE E PROTEÇÃO AMBIENTAL NAS SITUAÇÕES DE ENSINO E APRENDIZAGEM
    • Cuidar das condições de segurança e higiene do aluno
    • Orientar os alunos no uso de epi, pelo exemplo
    • Garantir o emprego dos acessórios de segurança em situações de ensino e aprendizagem
    • Manusear materiais normatizados ou não-normatizados
    • Tratar dos resíduos (sólidos, gasosos e efluentes)
    • Verificar o estado dos equipamentos de segurança
    • Efetuar a assepsia dos equipamentos, segundo as normas técnicas
    • Mapear riscos e danos à comunidade e ao meio ambiente
    • Tomar providências em casos de emergência
  • ZELAR PELA MANUTENÇÃO DOS EQUIPAMENTOS E AMBIENTES DE TRABALHO
    • Consultar manual do equipamento para manutenção
    • Demandar manutenção preventiva de equipamentos e máquinas
    • Executar a manutenção preventiva
    • Solicitar a manutenção corretiva de equipamentos e máquinas
    • Executar manutenção corretiva de equipamentos e máquinas
    • Limpar os equipamentos
    • Conferir a execução da manutenção
    • Controlar o estoque de peças de reposição
  • FAZER REGISTROS DE DOCUMENTAÇÃO ESCOLAR, DE OFICINAS E LABORATÓRIOS
    • Preencher diários de classe ou similares
    • Preencher fichas de solicitação de recuperação de alunos
    • Preencher planilhas de custo
    • Preencher relatórios de participação em atividades externas e internas
    • Preencher solicitação de compra de reposição de material de consumo, peças e estoques
    • Registrar controles de estoque
    • Preencher lista de aquisição de matérias-primas e equipamentos
    • Registrar ocorrências de manutenção de equipamentos
    • Especificar equipamentos para manutenção e reposição
    • Registrar as tarefas executadas pelos alunos
    • Auxiliar no processo seletivo de novos instrutores
  • PRESTAR SERVIÇOS À COMUNIDADE
    • Realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço
    • Desenvolver atividades para troca de experiências profissionais
    • Ministrar cursos para a comunidade, para a população de baixa renda
    • Participar de campanhas educativas
    • Participar da captação de recursos financeiros e físicos
    • Negociar projetos e cursos
    • Prestar assessoria técnica à comunidade
    • Promover intercâmbios institucionais
    • Promover a exposição e venda de produtos do curso
    • Participar de ações institucionais com objetivo social
  • COMUNICAR-SE
    • Orientar os alunos
    • Dialogar com os alunos
    • Dialogar com os outros professores
    • Dialogar com outros setores ou unidades da escola
    • Dialogar com membros e instituições da comunidade
    • Dialogar com os pais sobre a aprendizagem dos alunos
    • Encaminhar alunos para atendimentos específicos
    • Divulgar idéias através de projetos de ensino
    • Dialogar com os meios de comunicação de massa
    • Expor idéias e opiniões em reuniões da escola
    • Organizar exposições dos produtos elaborados na escola
    • Confraternizar-se com alunos, pais e colegas em atividades coletivas
    • Integrar-se em eventos da área
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Comprovar qualificação profissional na área de atuação
    • Comprovar certificação das competências
    • Comprovar experiência na área específica
    • Comprovar capacidade de aplicação do conhecimento
    • Agir eticamente na profissão
    • Demonstrar capacidade de aprendizagem
    • Demonstrar respeito pelas diferenças sócio-culturais
    • Demonstar capacidade de avaliação
    • Demonstrar capacidade de trabalho em equipe
    • Demonstrar capacidade de atenção para situações de risco
    • Demonstrar liderança
    • Demonstrar capacidade de coordenação de tarefas com os alunos
    • Demonstrar capacidade de organização
    • Demonstrar flexibilidade
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar perseverança
    • Demonstrar tolerância e paciência
    • Expressar-se com clareza
    • Criar relacionamentos de confiabilidade
    • Orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes
    • Autoavaliar-se

  •  Ocupações relacionadas

    Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário faz parte da família 'Instrutores de ensino profissional' (CBO 2332), que tem 4 ocupações relacionadas.


     Perguntas frequentes sobre Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil

    Quanto ganha Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    O salário de referência de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil é R$ 4.989/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.754 e R$6.871, jornada típica de 44h semanais, com base em 676 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

    Qual a carga horária para Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    entre 30% e 60%

    Como está o emprego para Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    Houve a contratação formal de 99 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil é R$ 4.989, 137% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.106). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Qual o código CBO de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário?

    O código CBO de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário é 233205.

    Qual a mediana salarial de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    A mediana salarial de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil é R$4.989/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.754 (1º quartil) e R$6.871 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    A média de idade de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil é 37,2 anos, com tempo médio de empresa de 6,0 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    28,1% são mulheres e 71,9% são homens em Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    Distribuição por escolaridade de Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil: 0,0% ensino fundamental, 5,9% ensino médio, 92,6% ensino superior e 1,5% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?

    Nos últimos 6 meses, Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil teve 99 admissões e 127 desligamentos, saldo líquido de -28 vagas.

    Quanto pagar para contratar Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário no Brasil?


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     Quais regiões mais empregam Instrutor de aprendizagem e treinamento agropecuário?

    em todo o Brasil
    676 trabalhadores
    Moju/PA
    30 trabalhadores
    Garrafão do Norte/PA
    21 trabalhadores
    Curitiba/PR
    17 trabalhadores