CBO 233210
Tocantins/TO
Jornada típica: 40h semanais
Novo CAGED/eSocial/Mentoring
Quanto ganha Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins?
O salário de contratação de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins é R$ 4.109/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 40h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Também conhecido como: Instrutor de aprendizagem industrial; Instrutor de educação profissional industrial; Instrutor de ofícios industriais; Instrutor de treinamento industrial (formação profissional); Instrutor de treinamentos industriais
Salário de contratação de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins
É o salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses. Metade das contratações paga acima e metade abaixo da mediana. Os extremos da faixa ficam na plataforma.
Tabela salarial de contratação de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento IndustrialSalário de contratação para a jornada de 40 horas semanais no estado do Tocantins.
Custo para a empresa?
R$ 6.985
Salário líquido?
R$ 3.727
Movimentações do mercado (últimos 6 meses)
Movimentação é a soma das admissões e dos desligamentos formais do cargo.
Salário contratual declarado nas admissões do Novo CAGED/eSocial, sem horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Custo para a empresa estimado como o salário mais encargos CLT; líquido estimado com INSS e IRRF de 2026.
Salário de contratação por nível
Salário pago a quem foi contratado nos últimos 6 meses, em até cinco níveis de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário de contratação por nível de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial
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Salário base por nível
Salário contratual de quem já trabalha na função, por nível de senioridade, com quartis, idade média, tempo de empresa e quantidade de trabalhadores.
Salário base por nível de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial
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Rendimento total por nível
Remuneração mensal de quem já trabalha na função, incluindo os adicionais recorrentes, por nível de senioridade.
Rendimento total por nível de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial
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Turnover por nível
Turnover anualizado, admissões, desligamentos e saldo de cada nível de senioridade.
Turnover por nível de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial
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Perfil de quem trabalha como Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial
Salário de contratação: Tocantins x Brasil
O salário de contratação de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins (R$ 4.109) é 34% abaixo da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 6.201).
Onde há mais movimentações de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins
| # | Cidade | Salário de contratação | Rotatividade | Movimentações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Araguaína/TO | R$3.843 | entre 5% e 45% | 11 |
| 2 | Palmas/TO | R$4.109 | entre 5% e 45% | 10 |
| 3 | Gurupi/TO | R$5.064 | entre 30% e 60% | 5 |
Rotatividade exibida em faixa. Acesse o valor exato na plataforma.
Descubra mais sobre Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial
Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial nas capitais
São Paulo/SPGoiânia/GORio de Janeiro/RJCuritiba/PRBelo Horizonte/MGFortaleza/CEBrasília/DFFlorianópolis/SCSão Luís/MAMaceió/ALManaus/AMNatal/RNCampo Grande/MSCuiabá/MTVitória/ESBelém/PAPorto Alegre/RSJoão Pessoa/PBRecife/PEPorto Velho/ROSalvador/BAPalmas/TOBoa Vista/RRTeresina/PIMacapá/AP
Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial em outros estados
Alagoas/ALAmapá/APAmazonas/AMBahia/BACeará/CEDistrito Federal/DFEspírito Santo/ESGoiás/GOMaranhão/MAMato Grosso/MTMato Grosso do Sul/MSMinas Gerais/MGParaná/PRParaíba/PBPará/PAPernambuco/PEPiauí/PIRio Grande do Norte/RNRio Grande do Sul/RSRio de Janeiro/RJRondônia/RORoraima/RRSanta Catarina/SCSergipe/SESão Paulo/SP
Profissões relacionadas
O que faz Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial?
Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial pertence ao grande grupo 'PROFISSIONAIS DAS CIÊNCIAS E DAS ARTES', subgrupo principal 'PROFISSIONAIS DO ENSINO', subgrupo 'PROFESSORES E INSTRUTORES DO ENSINO PROFISSIONAL' e família 'Instrutores de ensino profissional' (CBO 2332).
Descrições atualizadas: na Mentoring temos as descrições atualizadas de todos os cargos. Nestas páginas gratuitas mostramos apenas as descrições da CBO. Conheça o Search.
Desenvolver Situações De Ensino Que Promovam a Aprendizagem Profissional
- Desenvolver atividades de ensino em situações práticas de trabalho
- Ensinar procedimentos e técnicas de trabalho
- Simular situações atuais de trabalho
- Criar situações para revisão e incorporação de valores éticos
- Criar situações de trabalho em equipe
- Estimular os alunos na busca de conhecimento
- Criar relações de sociabilidade em diferentes situações de trabalho
- Empregar recursos didáticos de acordo com as situações de ensino-aprendizagem
- Desenvolver demonstrações de atividades práticas nas aulas
- Criar situações interativas com o mercado de trabalho
- Desenvolver projetos de trabalho e seminários com os alunos
- Utilizar comunicação verbal, escrita e corporal
- Criar situações operacionais de atividades
- Direcionar o conhecimento acumulado para o exercício de uma profissão
- Desenvolver práticas quanto às normas de segurança e à higiene
- Testar experiências no processo de ensino e de aprendizagem
- Desenvolver estratégias que promovam interdisciplinaridade
- Desenvolver práticas quanto à preservação do meio ambiente
Planejar Metas e Estratégias De Ações Educacionais
- Fixar metas educacionais para a escola
- Selecionar material pedagógico
- Projetar experiências e exercícios para aprendizagem e ensino
- Participar de atividades de elaboração do plano de ensino da escola
- Programar a utilização de materiais de consumo, equipamentos e instrumentos
- Definir metodologias e técnicas de ensino
- Preparar material didático
- Programar a utilização de material didático-pedagógico
- Selecionar recursos didáticos
- Tomar parte na organização do currículo escolar
- Tomar parte na elaboração do calendário escolar
- Revisar as metodologias e técnicas de ensino
- Propor novos cursos e produtos de acordo com as necessidades da instituição e do mercado
- Propor cronograma de atividades pedagógicas
- Elaborar cronogramas de manutenção preventiva dos equipamentos e máquinas
- Prever a participação em feiras exposições, eventos de divulgação e seminários
- Programar calendário de atividades para estágios de alunos
- Participar de atividades de elaboração do plano de curso
- Elaborar os planos de aula
- Prospectar informações sobre o perfil profissional requerido pelo mercado de trabalho
Avaliar o Processo De Ensino-Aprendizagem
- Fixar critérios de avaliação dos alunos
- Estabelecer referenciais de avaliação
- Utilizar refernciais de avaliação normatizados
- Avaliar alunos por meio de instrumentos e referenciais de avaliação
- Avaliar competências adquiridas anteriormente
- Analisar as avaliações
- Analisar relatórios de avaliação de estágios elaborados pelos alunos e pelas instituições
- Corrigir trabalhos, provas, exercícios
- Coletar informações sobre as características sociais, culturais e educacionais dos alunos
- Identificar características e interesses pessoais dos alunos
- Avaliar o desempenho dos alunos para indicação ao mercado de trabalho
- Avaliar havilidades e interesses profissionais dos alunos dentro de sua área
- Auxiliar no processo seletivo dos alunos para o ingresso no curso
Elaborar Material Pedagógico
- Investigar diferentes recursos didáticos
- Preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem
- Preparar modelos para o ensino e a aprendizagem
- Processar materiais para a utilização em ensino
- Confeccionar apostilas para apoio às aulas
- Adequar material pedagógico
- Revisar material pedagógico
- Preparar as formas e instrumentos de avaliação e recuperação dos alunos
- Preparar recursos audio-visuais
- Organizar exposições de produtos
Sistematizar Estudos, Informações e Experiências Sobre a Área Ensinada
- Coletar informações especializadas na área através de pesquisa e experimentação
- Sistematizar as mudanças dos processos de trabalho
- Sistematizar as mudanças tecnológicas
- Pesquisar sobre os mercados na sua área de trabalho
- Sistematizar a produção científica da área
- Identificar novas fontes para atualização
- Sistematizar a legislação na sua área
- Sistematizar informações sobre as demandas do mercado de trabalho
- Sistematizar os termos técnicos da área
- Sistematizar as normas técnicas
Garantir Segurança, Higiene e Proteção Ambiental Nas Situações De Ensino e Aprendizagem
- Cuidar das condições de segurança e higiene do aluno
- Orientar os alunos no uso de epi, pelo exemplo
- Garantir o emprego dos acessórios de segurança em situações de ensino e aprendizagem
- Manusear materiais normatizados ou não-normatizados
- Tratar dos resíduos (sólidos, gasosos e efluentes)
- Verificar o estado dos equipamentos de segurança
- Efetuar a assepsia dos equipamentos, segundo as normas técnicas
- Mapear riscos e danos à comunidade e ao meio ambiente
- Tomar providências em casos de emergência
Zelar Pela Manutenção Dos Equipamentos e Ambientes De Trabalho
- Consultar manual do equipamento para manutenção
- Demandar manutenção preventiva de equipamentos e máquinas
- Executar a manutenção preventiva
- Solicitar a manutenção corretiva de equipamentos e máquinas
- Executar manutenção corretiva de equipamentos e máquinas
- Limpar os equipamentos
- Conferir a execução da manutenção
- Controlar o estoque de peças de reposição
Fazer Registros De Documentação Escolar, De Oficinas e Laboratórios
- Preencher diários de classe ou similares
- Preencher fichas de solicitação de recuperação de alunos
- Preencher planilhas de custo
- Preencher relatórios de participação em atividades externas e internas
- Preencher solicitação de compra de reposição de material de consumo, peças e estoques
- Registrar controles de estoque
- Preencher lista de aquisição de matérias-primas e equipamentos
- Registrar ocorrências de manutenção de equipamentos
- Especificar equipamentos para manutenção e reposição
- Registrar as tarefas executadas pelos alunos
- Auxiliar no processo seletivo de novos instrutores
Prestar Serviços à Comunidade
- Realizar parcerias com a sociedade no desenvolvimento de atividades de prestação de serviço
- Desenvolver atividades para troca de experiências profissionais
- Ministrar cursos para a comunidade, para a população de baixa renda
- Participar de campanhas educativas
- Participar da captação de recursos financeiros e físicos
- Negociar projetos e cursos
- Prestar assessoria técnica à comunidade
- Promover intercâmbios institucionais
- Promover a exposição e venda de produtos do curso
- Participar de ações institucionais com objetivo social
- Ministrar palestras para públicos de fora da escola
Comunicar-Se
- Orientar os alunos
- Dialogar com os alunos
- Dialogar com os outros professores
- Dialogar com outros setores ou unidades da escola
- Dialogar com membros e instituições da comunidade
- Dialogar com os pais sobre a aprendizagem dos alunos
- Encaminhar alunos para atendimentos específicos
- Divulgar idéias através de projetos de ensino
- Dialogar com os meios de comunicação de massa
- Expor idéias e opiniões em reuniões da escola
- Organizar exposições dos produtos elaborados na escola
- Confraternizar-se com alunos, pais e colegas em atividades coletivas
- Integrar-se em eventos da área
Demonstrar Competências Pessoais
- Comprovar qualificação profissional na área de atuação
- Comprovar certificação das competências
- Comprovar experiência na área específica
- Comprovar capacidade de aplicação do conhecimento
- Agir eticamente na profissão
- Demonstrar capacidade de aprendizagem
- Demonstrar respeito pelas diferenças sócio-culturais
- Demonstar capacidade de avaliação
- Demonstrar capacidade de trabalho em equipe
- Demonstrar capacidade de atenção para situações de risco
- Demonstrar liderança
- Demonstrar capacidade de coordenação de tarefas com os alunos
- Demonstrar capacidade de organização
- Demonstrar flexibilidade
- Demonstrar criatividade
- Demonstrar perseverança
- Demonstrar tolerância e paciência
- Expressar-se com clareza
- Criar relacionamentos de confiabilidade
- Orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes
- Autoavaliar-se
Perguntas frequentes
Quanto ganha Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins?
O salário de contratação de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins é R$ 4.109/mês (mediana das admissões dos últimos 6 meses), com jornada típica de 40h semanais. Para ver salário de contratação, salário base e rendimento total de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial em qualquer cidade, por nível e porte, acesse o Mentoring Search.
Qual a diferença entre salário de contratação, salário base e rendimento total?
Salário de contratação é o que foi pago a quem foi admitido nos últimos 6 meses. Salário base é o salário contratual de quem já trabalha na função. Rendimento total é a remuneração mensal dessas pessoas, incluindo os adicionais recorrentes. Tratar um pelo outro distorce decisões de remuneração; a Mentoring mostra os três, estratificados em até cinco níveis de senioridade.
Qual a carga horária para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins?
40 horas semanais.
Qual o custo para a empresa de contratar Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins?
Estimamos em R$ 6.985 por mês: o salário de contratação mais encargos CLT.
Qual o salário líquido de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins?
Estimamos em R$ 3.727 por mês, descontando INSS e IRRF de 2026 do salário de contratação.
Como o salário de contratação de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins se compara à mediana nacional?
O salário de contratação de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial no estado do Tocantins (R$ 4.109) é 34% abaixo da mediana nacional de contratação da mesma ocupação (R$ 6.201).
Qual o código CBO de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial?
O código CBO de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial é 233210.
Por que a Mentoring usa mediana e não média?
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais.