Mercadômetro

Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Paulo

 Quanto ganha Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP é R$ 9.458/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.695 e R$11.155, jornada típica de 40h semanais, com base em 1.438 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP

 Salário Base

R$ 9.458
mensais

 Carga horária

40 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP
1º Quartil

R$ 5.695

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 9.458

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 11.155

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 11.155R$ 133.860R$ 2.574R$ 64,36
MedianaR$ 9.458R$ 113.496R$ 2.183R$ 54,57
1º QuartilR$ 5.695R$ 68.340R$ 1.314R$ 32,86
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP (R$ 9.458) é 39% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 6.810).

 Perfil de quem trabalha como Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP
Média de idade

43,3 anos

Tempo de empresa

7,5 anos

Sexo
Feminino
♀
27,2%
Masculino
♂
72,8%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 2,9%
Superior — 93,0%
Pós-graduação — 4,1%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••378••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••590••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••146••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••322••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

179

Desligamentos

190

Saldo líquido

-11


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial? Atividades, competências e conhecimentos

Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial está classificado no grupo ocupacional ESPECIALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ESPECIALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA TÉCNICA: Capacidade de influir tecnicamente, no desempenho e na obtenção de resultados da sua área de atuação, transmitindo aos colegas conhecimentos, orientações e instruções
  • GERAÇÃO E DISSEMINAÇÃO DE CONHECIMENTO: Capacidade para desenvolver estudos e pesquisas agregadores de conhecimentos relevantes e aplicáveis a organização, bem como contribuir para disseminá-los internamente e aos públicos de interesse
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Foco para priorizar as ações e decisões com maior potencial de gerar resultados sustentáveis a longo prazo que atinjam ou superem as metas previstas no Plano Estratégico. Revela nesta orientação: flexibilidade para mudar de rota, perseverança diante de obstáculos, disposição para assumir desafios, correr riscos calculados e para assumir as consequências de suas decisões.

ATRIBUIÇÕES

  1. Estruturar e conduzir programas de formação profissional e treinamentos industriais conforme demandas dos clientes
  2. Elaborar material didático e conteúdos para treinamentos presenciais e EAD
  3. Ministrar treinamentos operacionais e de manutenção de máquinas e equipamentos
  4. Avaliar o grau de assimilação dos participantes durante e após os treinamentos
  5. Registrar sistematicamente as instruções e ações desenvolvidas em documentos apropriados
  6. Realizar levantamentos anuais de necessidades de treinamento na organização
  7. Monitorar a evolução dos participantes e os resultados dos programas de capacitação
  8. Preparar atividades práticas abordando conhecimentos tecnológicos e uso de ferramentas
  9. Responsabilizar-se pela manutenção e organização de equipamentos e ambientes de ensino
  10. Operar máquinas e equipamentos durante as sessões de treinamento conforme necessidade
  11. Realizar pesquisas, avaliações e elaboração de relatórios técnicos
  12. Dar suporte técnico e operacional a equipes e clientes internos da área
  13. Conduzir treinamentos de integração para novos colaboradores
  14. Revisar periodicamente os conteúdos e métodos utilizados nas capacitações

CONHECIMENTOS

  • EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL: teorias, métodos didáticos e abordagens pedagógicas aplicadas ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL: modelos de planejamento, execução e gestão de programas de capacitação alinhados a estratégias empresariais
  • APRENDIZAGEM INDUSTRIAL: características, processos produtivos e demandas de qualificação específicas de ambientes de manufatura e indústria
  • SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO: normas, procedimentos e práticas de SST integradas à formação de profissionais em contextos industriais
  • AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM: instrumentos, critérios e metodologias para diagnóstico, acompanhamento e certificação de competências
  • TECNOLOGIAS EDUCACIONAIS: plataformas digitais, recursos multimídia e ferramentas de suporte ao ensino técnico e profissionalizante
  • LÍNGUA INGLESA: vocabulário técnico e competências de leitura e comunicação para acesso a materiais, manuais e conteúdos internacionais
  • PLANILHA ELETRÔNICA: funcionalidades de organização, cálculo, análise e geração de relatórios aplicadas à gestão de treinamentos

 Ocupações relacionadas

Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial faz parte da família 'Instrutores de ensino profissional' (CBO 2332), que tem 4 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP

Quanto ganha Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

O salário de referência de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP é R$ 9.458/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.695 e R$11.155, jornada típica de 40h semanais, com base em 1.438 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

40hs semanais.

Qual a rotatividade para Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

Houve a contratação formal de 179 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP é R$ 9.458, 186% a mais que a mediana de admissão (R$ 3.312). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP (R$ 9.458) é 39% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 6.810).

Qual o código CBO de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial?

O código CBO de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial é 233210.

Qual a mediana salarial de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

A mediana salarial de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP é R$9.458/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$5.695 (1º quartil) e R$11.155 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

A média de idade de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP é 43,3 anos, com tempo médio de empresa de 7,5 anos.

Qual a distribuição por sexo de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

27,2% são mulheres e 72,8% são homens em Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

Distribuição por escolaridade de Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP: 0,0% ensino fundamental, 2,9% ensino médio, 93,0% ensino superior e 4,1% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?

Nos últimos 6 meses, Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP teve 179 admissões e 190 desligamentos, saldo líquido de -11 vagas.

Quanto pagar para contratar Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial em São Paulo/SP?


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 Quais regiões mais empregam Instrutor de aprendizagem e treinamento industrial?

em todo o Brasil
19.353 trabalhadores
São Paulo/SP
1.438 trabalhadores
Goiânia/GO
463 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
400 trabalhadores
Curitiba/PR
348 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
338 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
334 trabalhadores
Jaraguá do Sul/SC
323 trabalhadores
Campinas/SP
272 trabalhadores
Joinville/SC
267 trabalhadores
Blumenau/SC
261 trabalhadores
Fortaleza/CE
257 trabalhadores
Brasília/DF
214 trabalhadores
Guarulhos/SP
206 trabalhadores
Macaé/RJ
190 trabalhadores
Florianópolis/SC
189 trabalhadores
Sorocaba/SP
185 trabalhadores
São Luís/MA
178 trabalhadores
Contagem/MG
167 trabalhadores
Maceió/AL
164 trabalhadores
Manaus/AM
148 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
145 trabalhadores
Parauapebas/PA
138 trabalhadores
Barueri/SP
135 trabalhadores
Itajaí/SC
131 trabalhadores
Medianeira/PR
129 trabalhadores
Natal/RN
125 trabalhadores
São José/SC
125 trabalhadores
Chapecó/SC
123 trabalhadores
Campo Grande/MS
119 trabalhadores