Qual o código CBO de Mestre (indústria de borracha e plástico)?

O código CBO de Mestre (indústria de borracha e plástico) é 810205.

Quanto ganha Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil? Veja o salário

Q: Quanto ganha Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil?

O salário médio (admissão) para Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil é R$ 4.140, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Qual o salário de Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil?

O salário médio (admissão) para Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil é R$ 4.140, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%

Q: Como está o emprego para Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil?

Houve a contratação formal de 597 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Q: Qual o salário base (não só de admissão) de Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil é R$ 5.913, 43% a mais que o salário de admissão (R$ 4.140). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil

Salário Base

R$ 5.913
mensais

Salário de Admissão

R$ 4.140
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
0% e 30%

O salário-base médio de admissão para Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil é R$ 4.140, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil é R$ 5.913 — 43% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
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Como está o emprego para Mestre (indústria de borracha e plástico) no Brasil?

Houve a contratação formal de 597 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/07/2026.

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Onde Mestre (indústria de borracha e plástico) ganha mais no Brasil

#	Cidade	Rendimento total médio	Rotatividade	Contratações (6 meses)
1	Esteio/RS	R$ 12.550	entre 0% e 30%	2
2	Paulista/PE	R$ 10.875	maior que 70%	4
3	Rio Claro/SP	R$ 10.259	entre 5% e 45%	4
4	Cabreúva/SP	R$ 9.929	entre 0% e 30%	3
5	Limeira/SP	R$ 9.740	entre 30% e 60%	4
6	Camaçari/BA	R$ 9.519	entre 5% e 45%	2
7	Fazenda Rio Grande/PR	R$ 9.149	entre 5% e 45%	7
8	Jundiaí/SP	R$ 8.942	entre 5% e 45%	5
9	Rio de Janeiro/RJ	R$ 8.522	entre 0% e 30%	6
10	Manaus/AM	R$ 8.350	entre 30% e 60%	20
11	Sumaré/SP	R$ 8.142	entre 0% e 30%	3
12	São José/SC	R$ 7.696	entre 5% e 45%	2
13	Portão/RS	R$ 7.660	entre 5% e 45%	2
14	Americana/SP	R$ 7.501	entre 50% e 80%	6
15	Itajaí/SC	R$ 7.482	entre 0% e 30%	2

Quais as atividades de Mestre (indústria de borracha e plástico)?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (indústria de borracha e plástico) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias', subgrupo 'Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas e afins' e família 'Supervisores de produção em indústrias de transformação de plásticos e borrachas' (CBO 8102).

SUPERVISIONAR FABRICAÇÃO DE PRODUTOS PLÁSTICOS

Coordenar transformação de materiais plásticos por diversos processos
Orientar equipe de trabalho, sobre normas e métodos de fabricação
Inspecionar preparação de máquinas e da matéria-prima
Fornecer dados sobre métodos e processos de produção
Monitorar ´tryout´ de máquinas, materiais e ferramentas
Interpretar projetos de fabricação de produtos
Avaliar resultados de testes laboratoriais
Avaliar resultados de testes metrológicos
Definir alterações em produtos, ferramentas e equipamentos
Aperfeiçoar processos de produção
Acompanhar o desenvolvimento de novos produtos e matérias primas
Solicitar construção de dispositivos auxiliares de processos (periféricos)
Analisar viabilidade de produção
Autorizar a produção de novos produtos, conforme padrões estabelecidos
Especificar processos para reciclagem de materiais
Orientar operadores sobre sistemas hidráulicos, pneumáticos, mecânicos e elétricos

SUPERVISIONAR FABRICAÇÃO DE PRODUTOS DE BORRACHA

Interpretar formulações de matérias-primas
Coordenar composição da massa em função da especificação técnica
Monitorar processos de transformação
Monitorar aferição de equipamentos
Controlar pesagem de matérias-primas e insumos
Solicitar análises laboratoriais
Corrigir formulações

COORDENAR EQUIPE DE TRABALHO

Dimensionar equipe de trabalho
Avaliar habilidades e potenciais técnicos
Alocar recursos humanos, em função de seus potenciais
Avaliar desempenho dos funcionários
Treinar equipe de trabalho
Distribuir atividades
Desenvolver operadores para exercício de outras funções
Controlar escala de férias e absenteísmo da equipe
Orientar equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa
Orientar equipe para resoluções de problemas
Orientar equipe em situações de emergência

CONTROLAR PARÂMETROS DE PROCESSOS DE PRODUÇÃO

Definir parâmetros dos processos
Definir fluxos de fabricação
Orientar equipes sobre processos operacionais
Controlar especificações técnicas
Interpretar cartas de controle
Identificar falhas nos processos
Especificar ações corretivas e de melhoria nos processos
Consultar documentação técnica

CONTROLAR METAS DE PRODUÇÃO

Realizar programas de produção conforme prioridades
Analisar capacidade instalada
Otimizar capacidade de fabricação de equipamentos e periféricos
Otimizar leiaute de produção
Otimizar utilização de matérias-primas
Desenvolver matérias-primas alternativas
Programar manutenção de equipamentos
Solicitar manutenção de equipamentos e ferramentas
Especificar características técnicas para aquisição de peças e equipamentos
Cumprir procedimentos do sistema da qualidade
Controlar quantidade e qualidade
Orientar equipes na resolução de problemas
Propor alternativas de produção em situações de emergência

REALIZAR CONTROLES ADMINISTRATIVOS

Controlar custos de produção
Controlar estoques de matérias-primas
Controlar custos de manutenção
Controlar perdas e resíduos de produção
Controlar reprocesso de produção
Controlar devoluções e reclamações de clientes
Controlar orçamento do setor

ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA

Operar meios informatizados
Emitir pareceres técnicos
Elaborar fluxogramas e cronogramas
Elaborar folhas de processos de operação
Elaborar procedimentos operacionais
Elaborar relatórios técnicos
Elaborar requisições de materiais e serviços

TRABALHAR COM SEGURANÇA

Interpretar normas de segurança
Inspecionar uso de epi e epc
Identificar condições inseguras no setor
Interpretar mapas de risco
Indicar áreas de risco
Elaborar planos de ações preventivas
Informar sobre acidentes no trabalho
Fornecer dados para análise de acidentes no trabalho
Orientar equipes sobre responsabilidade civil relativa à segurança do trabalho

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Demonstrar capacidade de adaptação
Desenvolver relacionamento interpessoal
Demonstrar auto-organização
Demonstrar bom senso
Demonstrar empatia
Demonstrar capacidade de raciocínio analítico
Demonstrar capacidade de argumentação
Demonstrar autodisciplina
Demonstrar profissionalismo
Demonstrar flexibilidade
Demonstrar iniciativa
Demonstrar capacidade de administrar conflitos
Demonstrar capacidade de comunicação
Demonstrar capacidade de liderança

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Quais regiões mais empregam Mestre (indústria de borracha e plástico)?

em todo o Brasil
8.200 trabalhadores

São Paulo/SP
442 trabalhadores

Guarulhos/SP
227 trabalhadores

Joinville/SC
221 trabalhadores

Caxias do Sul/RS
187 trabalhadores

Manaus/AM
153 trabalhadores

Jundiaí/SP
139 trabalhadores

Campinas/SP
122 trabalhadores

Novo Hamburgo/RS
120 trabalhadores

Monte Alto/SP
106 trabalhadores

Diadema/SP
100 trabalhadores

Betim/MG
92 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
89 trabalhadores

Sorocaba/SP
87 trabalhadores

São Bernardo do Campo/SP
83 trabalhadores

Feira de Santana/BA
80 trabalhadores

Embu das Artes/SP
72 trabalhadores

Curitiba/PR
70 trabalhadores

Fazenda Rio Grande/PR
70 trabalhadores

Três Pontas/MG
66 trabalhadores

Araquari/SC
63 trabalhadores

Bento Gonçalves/RS
63 trabalhadores

Extrema/MG
61 trabalhadores

São Ludgero/SC
49 trabalhadores

União da Vitória/PR
47 trabalhadores

Farroupilha/RS
47 trabalhadores

Cotia/SP
46 trabalhadores

Rio Claro/SP
46 trabalhadores

Franca/SP
41 trabalhadores

Araras/SP
40 trabalhadores