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Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

 Quanto ganha Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) em Guarulhos/SP? Veja o salário

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) em Guarulhos/SP

 Salário Base

R$ 7.815
mensais

 Salário de Admissão

R$ 3.500
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
0% e 30%

 O salário-base médio de admissão para Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) em Guarulhos/SP é R$ 3.500, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) em Guarulhos/SP é R$ 7.815 — 123% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 0% e 30%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) em Guarulhos/SP está 22% abaixo da média nacional para a mesma ocupação (R$ 4.500). Guarulhos/SP é a 16ª cidade que mais emprega Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) no Brasil, entre 60 municípios com dados.

 Como está o emprego para Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) em Guarulhos/SP?

Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Guarulhos/SP, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 21/07/2026.



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 Quais as atividades de Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos', subgrupo 'Supervisores da transformação de metais e de compósitos' e família 'Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica' (CBO 7202).

  • SUPERVISIONAR EQUIPES DE TRABALHO
    • Planejar atividades
    • Selecionar pessoal
    • Coordenar reuniões de trabalho
    • Orientar equipes de trabalho
    • Distribuir atividades de trabalho
    • Monitorar o desenvolvimento de projetos
    • Avaliar desempenho dos subordinados
    • Monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa
    • Controlar absenteismo
    • Programar folgas e férias da equipe
    • Implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem
  • ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA
    • Elaborar relatórios
    • Elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos
    • Preparar ordens de serviço
    • Emitir pareceres técnicos
    • Elaborar manuais de operação de equipamentos
    • Requisitar materiais
    • Elaborar ficha técnica de produção
    • Elaborar procedimentos de trabalho
    • Preencher planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos
    • Solicitar manutenção de equipamentos
    • Revisar procedimentos de trabalho
  • CONTROLAR RECURSOS PARA A PRODUÇÃO E MONTAGEM METALMECÂNICA
    • Definir necessidades de mão de obra
    • Definir equipamentos para a produção
    • Organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem
    • Programar suprimentos de insumos
    • Controlar estoques setoriais
    • Controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total)
    • Administrar custos da produção
  • ADMINISTRAR METAS E RESULTADOS DA PRODUÇÃO METALMECÂNICA
    • Analisar viabilidade de produção de um novo produto
    • Definir métodos e processos de produção
    • Analisar relatórios e registros de produção
    • Dimensionar capacidade de produção
    • Otimizar processos de produção
    • Analisar pedidos e ordens de serviço
    • Controlar resíduos e desperdícios
    • Implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem, montagem)
    • Monitorar pontos críticos dos processos
    • Participar dos projetos de introdução de novas tecnologias
  • CONTROLAR PROCESSOS DE PRODUÇÃO METALMECÂNICA
    • Definir padrões de produção e montagem
    • Monitorar padrões de qualidade do processo
    • Controlar indicadores da qualidade
    • Analisar causas de não conformidades
    • Implementar ações preventivas e corretivas
    • Acompanhar prazos de produção
    • Coordenar a implantação de projetos
    • Atuar no processo de melhoria contínua
  • DESENVOLVER NOVOS FORNECEDORES
    • Definir produtos fabricados ou fornecidos
    • Monitorar controle de qualidade do produto junto ao fornecedor
    • Definir capacitação técnica de fornecedores
    • Avaliar capacidade de produção dos fornecedores
    • Analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade
    • Pesquisar novos fornecedores
    • Realizar análises técnicas de licitações e concorrências
  • PRESTAR ASSESSORIA PARA O ESTABELECIMENTO DA POLÍTICA E METAS DA EMPRESA
    • Atuar como interface entre funcionários e a gerência
    • Prestar informações à gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos
    • Prestar informações técnicas sobre a produção
    • Prestar informações sobre as comissões de fábrica
  • DESENVOLVER EQUIPES DE TRABALHO
    • Definir necessidades de treinamento
    • Elaborar cronograma de treinamento e qualificação
    • Elaborar recursos didáticos
    • Elaborar materiais para apresentações
    • Promover a integração da equipe no trabalho
    • Propor incentivos à criatividade
    • Adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências
    • Preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente
  • TRABALHAR COM SEGURANÇA
    • Coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, saúde e preservação ambiental
    • Monitorar a organização e limpeza do setor
    • Avaliar riscos potenciais
    • Determinar medidas para reduzir riscos de acidentes
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de organização
    • Demonstrar autocontrole
    • Raciocinar por analogia
    • Manter relacionamento interpessoal
    • Demonstrar rapidez de raciocínio
    • Demonstrar fluência verbal
    • Demonstrar capacidade de persuasão
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar proatividade
    • Promover integração social do grupo de trabalho
    • Motivar equipe de trabalho
    • Demonstrar responsabilidade
    • Demonstrar criatividade

    •  Ocupações relacionadas

    Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) faz parte da família 'Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica' (CBO 7202) e tem salário-base de admissão 10% abaixo da média das 4 ocupações dessa família.

    Mestre (indústria de automotores e material de transportes)
    R$ 4.653
    Mestre (construção naval)
    R$ 6.000
    Mestre de construção de fornos
    R$ 4.919

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     Quais regiões mais empregam Mestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)?

    em todo o Brasil
    8.320 trabalhadores
    São Paulo/SP
    355 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    331 trabalhadores
    Campinas/SP
    203 trabalhadores
    Curitiba/PR
    144 trabalhadores
    Manaus/AM
    137 trabalhadores
    Panambi/RS
    133 trabalhadores
    Joinville/SC
    120 trabalhadores
    São Luís/MA
    117 trabalhadores
    Piracicaba/SP
    114 trabalhadores
    Serra/ES
    98 trabalhadores
    Jaraguá do Sul/SC
    92 trabalhadores
    Ponta Grossa/PR
    89 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    86 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    84 trabalhadores
    Indaiatuba/SP
    84 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    79 trabalhadores
    Matão/SP
    79 trabalhadores
    Londrina/PR
    74 trabalhadores
    Taubaté/SP
    68 trabalhadores
    Camaçari/BA
    64 trabalhadores
    Contagem/MG
    62 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    57 trabalhadores
    Bragança Paulista/SP
    50 trabalhadores
    São José dos Pinhais/PR
    49 trabalhadores
    Sertãozinho/SP
    47 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    46 trabalhadores
    Santa Bárbara d'Oeste/SP
    46 trabalhadores
    Cabreúva/SP
    41 trabalhadores
    Betim/MG
    40 trabalhadores

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