Mercadômetro

Mestre de produção química

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Santana de Parnaíba

 Quanto ganha Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP é R$ 7.178/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.692 e R$8.745, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (25 registros).

Salário base, carga horária e rotatividade de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP

 Salário Base

R$ 7.178
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP
1º Quartil

R$ 4.692

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 7.178

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 8.745

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 8.745R$ 104.940R$ 2.018R$ 45,87
MedianaR$ 7.178R$ 86.136R$ 1.656R$ 37,65
1º QuartilR$ 4.692R$ 56.304R$ 1.083R$ 24,61
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP (R$ 7.178) é 5% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 7.523).

 Perfil de quem trabalha como Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP
Média de idade

44,3 anos

Tempo de empresa

9,5 anos

Sexo
Feminino
♀
12,0%
Masculino
♂
88,0%
Escolaridade
Fundamental — 12,0%
Médio — 56,0%
Superior — 32,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••5••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••7••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••5••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••8••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

3

Desligamentos

6

Saldo líquido

-3


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Mestre de produção química? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre de produção química pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias', subgrupo 'Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas e afins' e família 'Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins' (CBO 8101).

  • GERENCIAR PROCESSOS CONTÍNUOS DE PRODUÇÃO
    • Manter continuidade operacional
    • Assegurar cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho
    • Identificar rotinas operacionais
    • Respeitar limites de segurança dos processos, em sua área de atuação
    • Cumprir programa de produção preestabelecido
    • Analisar riscos de desvios do processo de produção
    • Coordenar correções operacionais
    • Monitorar variações no processo de produção
    • Definir prioridades de manutenção e operação
    • Consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa
    • Acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção
    • Negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção
    • Alocar recursos humanos e materiais
    • Otimizar custos de produção
    • Acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade
    • Autorizar parada do processo de produção em situações de emergência
  • ZELAR PELA SEGURANÇA, HIGIENE E MEIO AMBIENTE
    • Identificar normas e procedimentos de segurança
    • Assegurar cumprimento das normas de segurança
    • Manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos
    • Promover diálogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança)
    • Utilizar equipamentos de proteção individual (epi)
    • Orientar sobre a utilização de epi
    • Demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança
    • Promover ações de preservação da saúde ocupacional
    • Acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos
    • Preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança
    • Analisar situações de risco
    • Supervisionar sistema de gerenciamento de resíduos
    • Providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes
    • Monitorar limpeza e organização do ambiente de trabalho
  • LIDERAR EQUIPE
    • Identificar perfil individual da equipe de trabalho
    • Promover motivação da equipe, nas atividades
    • Motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho
    • Delegar tarefas às equipes
    • Identificar necessidades da equipe
  • PLANEJAR AÇÕES NECESSÁRIAS AO PROCESSO DE PRODUÇÃO
    • Selecionar recursos humanos
    • Selecionar recursos materiais
    • Programar rotinas e processos de trabalho
    • Estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional
    • Elaborar cronograma de trabalho das equipes
    • Definir recursos para cumprimento de metas e padrões
    • Orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção
  • DESENVOLVER EQUIPE DE TRABALHO
    • Levantar necessidades de treinamento
    • Elaborar, em conjunto com recursos humanos (rh), os planos de treinamento
    • Alocar recursos para o treinamento
    • Indicar profissionais para participação dos treinamentos
    • Liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação
    • Ministrar treinamentos
    • Indicar profissionais para docência de treinamentos
    • Coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (on the job)
    • Registrar atividades de treinamentos
    • Possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos
    • Verificar eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes
    • Fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho
  • TRATAR ANOMALIAS (DESVIOS DAS CONDIÇÕES NORMAIS DE OPERAÇÃO)
    • Identificar anomalia
    • Avaliar anomalia
    • Adotar disposições e correções imediatas
    • Utilizar ferramentas da qualidade
    • Identificar causas da anomalia
    • Cumprir procedimentos de tratamento da anomalia
    • Aplicar ação corretiva para a anomalia
    • Verificar eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames
    • Emitir relatório de tratamento da anomalia
    • Divulgar anomalia para as demais áreas
    • Encaminhar anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais
    • Aprimorar processo, a partir do tratamento da anomalia
  • SUPERVISIONAR ELABORAÇÃO DE PROCEDIMENTOS TÉCNICOS OPERACIONAIS
    • Aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo
    • Definir equipe para elaboração de procedimentos
    • Elaborar manuais de operação
    • Elaborar manuais de treinamentos
    • Preparar manuais de instruções técnicas
    • Fazer revisão contínua dos procedimentos
    • Revisar manuais de operação
  • AVALIAR PESSOAL
    • Esclarecer critérios de avaliação
    • Seguir parâmetros de avaliação
    • Avaliar perfil dos liderados
    • Acordar metas com os liderados
    • Sistematizar avaliações contínuas
    • Registrar erros e acertos
    • Valorizar desempenho dos treinados
    • Dar feedback (realimentação, retorno) de avaliações
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Participar de palestras e cursos de qualificação
    • Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
    • Demonstrar capacidade de visão sistêmica
    • Exercitar a autonomia
    • Controlar emoções em situações de conflito
    • Demonstrar capacidade de motivar pessoas
    • Demonstrar assertividade (declarar posição)
    • Demonstrar proatividade
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Trocar experiências com outros profissionais
    • Zelar pela integridade do ser humano
    • Desenvolver confiabilidade mútua
    • Demonstrar capacidade de equilíbrio emocional
    • Demonstrar capacidade de administrar conflitos

  •  Ocupações relacionadas

    Mestre de produção química faz parte da família 'Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins' (CBO 8101), que tem 1 ocupações relacionadas.


     Perguntas frequentes sobre Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP

    Quanto ganha Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    O salário de referência de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP é R$ 7.178/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.692 e R$8.745, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (25 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

    Qual a carga horária para Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    entre 30% e 60%

    Como está o emprego para Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    Houve a contratação formal de 3 trabalhadores para esta ocupação em Santana de Parnaíba/SP, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP é R$ 7.178, 20% a mais que a mediana de admissão (R$ 6.000). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Como o salário de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP se compara à média nacional?

    O salário-base de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP (R$ 7.178) é 5% abaixo da média nacional da mesma ocupação (R$ 7.523).

    Qual o código CBO de Mestre de produção química?

    O código CBO de Mestre de produção química é 810110.

    Qual a mediana salarial de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    A mediana salarial de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP é R$7.178/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.692 (1º quartil) e R$8.745 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    A média de idade de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP é 44,3 anos, com tempo médio de empresa de 9,5 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    12,0% são mulheres e 88,0% são homens em Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    Distribuição por escolaridade de Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP: 12,0% ensino fundamental, 56,0% ensino médio, 32,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?

    Nos últimos 6 meses, Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP teve 3 admissões e 6 desligamentos, saldo líquido de -3 vagas.

    Quanto pagar para contratar Mestre de produção química em Santana de Parnaíba/SP?


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     Quais regiões mais empregam Mestre de produção química?

    em todo o Brasil
    5.903 trabalhadores
    São Paulo/SP
    234 trabalhadores
    Guarulhos/SP
    175 trabalhadores
    São Bernardo do Campo/SP
    169 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    108 trabalhadores
    Cotia/SP
    77 trabalhadores
    Itaquaquecetuba/SP
    71 trabalhadores
    Sumaré/SP
    57 trabalhadores
    Amparo/SP
    50 trabalhadores
    Uberaba/MG
    48 trabalhadores
    Indaiatuba/SP
    45 trabalhadores
    Anápolis/GO
    42 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    41 trabalhadores
    Limeira/SP
    40 trabalhadores
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    39 trabalhadores
    Piracicaba/SP
    35 trabalhadores
    Ponta Grossa/PR
    35 trabalhadores
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    34 trabalhadores
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    33 trabalhadores
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    30 trabalhadores
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    Jacareí/SP
    28 trabalhadores
    Goiânia/GO
    28 trabalhadores
    Santana de Parnaíba/SP
    25 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    25 trabalhadores