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Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil é R$13.575/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$8.556 e R$25.147, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.664 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil

 Salário Base

R$ 13.575
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil
1º Quartil

R$ 8.556

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 13.575

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 25.147

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 25.147R$ 301.764R$ 5.803R$ 131,89
MedianaR$ 13.575R$ 162.900R$ 3.133R$ 71,20
1º QuartilR$ 8.556R$ 102.672R$ 1.974R$ 44,87
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil
Média de idade

44,8 anos

Tempo de empresa

9,6 anos

Sexo
Feminino
♀
4,7%
Masculino
♂
95,3%
Escolaridade
Fundamental — 2,2%
Médio — 61,5%
Superior — 34,6%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••49••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••159••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••306••%
Nível IIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••269••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ •••••••••••••881••%
🔒
Valores detalhados por nível
Acesse as tabelas salariais por nível de senioridade e todas as informações de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) acessando a plataforma
Ver planos
 Mercado de trabalho para Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

155

Desligamentos

198

Saldo líquido

-43


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1Macaé/RJR$ 7.033entre 0% e 30%72
2Alto do Rodrigues/RNR$ 6.836entre 50% e 80%8
3Rio de Janeiro/RJR$ 14.973entre 30% e 60%7
4Jacareí/SPR$ 17.438maior que 70%7
5Paulínia/SPR$ 9.699entre 30% e 60%7
6Mossoró/RNR$ 7.102entre 5% e 45%6
7Serra/ESR$ 6.131entre 30% e 60%3
8Duque de Caxias/RJR$ 8.408entre 0% e 30%2
9São Paulo/SPR$ 4.663maior que 70%2
10Ponta Grossa/PRR$ 3.273entre 0% e 30%2

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)? Atividades

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) pertence ao grande grupo 'Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais', subgrupo principal 'Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias', subgrupo 'Supervisores de produção, em indústrias químicas, petroquímicas e afins' e família 'Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins' (CBO 8101).

  • GERENCIAR PROCESSOS CONTÍNUOS DE PRODUÇÃO
    • Manter continuidade operacional
    • Assegurar cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho
    • Identificar rotinas operacionais
    • Respeitar limites de segurança dos processos, em sua área de atuação
    • Cumprir programa de produção preestabelecido
    • Analisar riscos de desvios do processo de produção
    • Coordenar correções operacionais
    • Monitorar variações no processo de produção
    • Definir prioridades de manutenção e operação
    • Consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa
    • Acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção
    • Negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção
    • Alocar recursos humanos e materiais
    • Otimizar custos de produção
    • Acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade
    • Autorizar parada do processo de produção em situações de emergência
  • ZELAR PELA SEGURANÇA, HIGIENE E MEIO AMBIENTE
    • Identificar normas e procedimentos de segurança
    • Assegurar cumprimento das normas de segurança
    • Manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catálogos
    • Promover diálogo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança)
    • Utilizar equipamentos de proteção individual (epi)
    • Orientar sobre a utilização de epi
    • Demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança
    • Promover ações de preservação da saúde ocupacional
    • Acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos
    • Preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança
    • Analisar situações de risco
    • Supervisionar sistema de gerenciamento de resíduos
    • Providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes
    • Monitorar limpeza e organização do ambiente de trabalho
  • LIDERAR EQUIPE
    • Identificar perfil individual da equipe de trabalho
    • Promover motivação da equipe, nas atividades
    • Motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho
    • Delegar tarefas às equipes
    • Identificar necessidades da equipe
  • PLANEJAR AÇÕES NECESSÁRIAS AO PROCESSO DE PRODUÇÃO
    • Selecionar recursos humanos
    • Selecionar recursos materiais
    • Programar rotinas e processos de trabalho
    • Estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional
    • Elaborar cronograma de trabalho das equipes
    • Definir recursos para cumprimento de metas e padrões
    • Orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção
  • DESENVOLVER EQUIPE DE TRABALHO
    • Levantar necessidades de treinamento
    • Elaborar, em conjunto com recursos humanos (rh), os planos de treinamento
    • Alocar recursos para o treinamento
    • Indicar profissionais para participação dos treinamentos
    • Liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação
    • Ministrar treinamentos
    • Indicar profissionais para docência de treinamentos
    • Coordenar atividades de treinamento no local de trabalho (on the job)
    • Registrar atividades de treinamentos
    • Possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos
    • Verificar eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes
    • Fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho
  • TRATAR ANOMALIAS (DESVIOS DAS CONDIÇÕES NORMAIS DE OPERAÇÃO)
    • Identificar anomalia
    • Avaliar anomalia
    • Adotar disposições e correções imediatas
    • Utilizar ferramentas da qualidade
    • Identificar causas da anomalia
    • Cumprir procedimentos de tratamento da anomalia
    • Aplicar ação corretiva para a anomalia
    • Verificar eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames
    • Emitir relatório de tratamento da anomalia
    • Divulgar anomalia para as demais áreas
    • Encaminhar anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais
    • Aprimorar processo, a partir do tratamento da anomalia
  • SUPERVISIONAR ELABORAÇÃO DE PROCEDIMENTOS TÉCNICOS OPERACIONAIS
    • Aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo
    • Definir equipe para elaboração de procedimentos
    • Elaborar manuais de operação
    • Elaborar manuais de treinamentos
    • Preparar manuais de instruções técnicas
    • Fazer revisão contínua dos procedimentos
    • Revisar manuais de operação
  • AVALIAR PESSOAL
    • Esclarecer critérios de avaliação
    • Seguir parâmetros de avaliação
    • Avaliar perfil dos liderados
    • Acordar metas com os liderados
    • Sistematizar avaliações contínuas
    • Registrar erros e acertos
    • Valorizar desempenho dos treinados
    • Dar feedback (realimentação, retorno) de avaliações
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Participar de palestras e cursos de qualificação
    • Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir)
    • Demonstrar capacidade de visão sistêmica
    • Exercitar a autonomia
    • Controlar emoções em situações de conflito
    • Demonstrar capacidade de motivar pessoas
    • Demonstrar assertividade (declarar posição)
    • Demonstrar proatividade
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Trocar experiências com outros profissionais
    • Zelar pela integridade do ser humano
    • Desenvolver confiabilidade mútua
    • Demonstrar capacidade de equilíbrio emocional
    • Demonstrar capacidade de administrar conflitos

  •  Ocupações relacionadas

    Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) faz parte da família 'Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas e afins' (CBO 8101), que tem 1 ocupações relacionadas.


     Perguntas frequentes sobre Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil

    Quanto ganha Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    O salário de referência de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil é R$13.575/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$8.556 e R$25.147, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.664 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

    Qual a carga horária para Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    44hs semanais.

    Qual a rotatividade para Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    entre 5% e 45%

    Como está o emprego para Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    Houve a contratação formal de 155 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

    Qual o salário base (não só de admissão) de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil é R$13.575, 93% a mais que a mediana de admissão (R$ 7.033). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

    Qual o código CBO de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)?

    O código CBO de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) é 810105.

    Qual a mediana salarial de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    A mediana salarial de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil é R$13.575/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$8.556 (1º quartil) e R$25.147 (3º quartil).

    Por que a Mentoring usa mediana e não média?

    Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

    Qual a média de idade de quem trabalha como Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    A média de idade de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil é 44,8 anos, com tempo médio de empresa de 9,6 anos.

    Qual a distribuição por sexo de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    4,7% são mulheres e 95,3% são homens em Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil.

    Qual o nível de escolaridade mais comum de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    Distribuição por escolaridade de Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil: 2,2% ensino fundamental, 61,5% ensino médio, 34,6% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

    Qual o saldo de vagas para Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?

    Nos últimos 6 meses, Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil teve 155 admissões e 198 desligamentos, saldo líquido de -43 vagas.

    Quanto pagar para contratar Mestre (indústria petroquímica e carboquímica) no Brasil?


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     Quais regiões mais empregam Mestre (indústria petroquímica e carboquímica)?

    em todo o Brasil
    1.664 trabalhadores
    Macaé/RJ
    531 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    90 trabalhadores
    Duque de Caxias/RJ
    32 trabalhadores
    Paulínia/SP
    22 trabalhadores
    Mossoró/RN
    21 trabalhadores
    Jacareí/SP
    19 trabalhadores
    São Paulo/SP
    18 trabalhadores
    Alto do Rodrigues/RN
    13 trabalhadores
    Serra/ES
    13 trabalhadores
    Ponta Grossa/PR
    13 trabalhadores