Mercadômetro

Monitor de dependente químico

 Quanto ganha Monitor de dependente químico em Petrópolis/RJ?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Monitor de dependente químico em Petrópolis/RJ

 Salário Base

R$ 2.542
mensais

 Salário de Admissão

R$ 2.000
mensais

 Carga horária

36 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de admissão para Monitor de dependente químico em Petrópolis/RJ é R$ 2.000, com uma carga horária típica de 36hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Monitor de dependente químico em Petrópolis/RJ é R$ 2.542 — 27% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Monitor de dependente químico em Petrópolis/RJ está 9% acima da média nacional para a mesma ocupação (R$ 1.837). Petrópolis/RJ é a 13ª cidade que mais emprega Monitor de dependente químico no Brasil, entre 48 municípios com dados.

 Como está o emprego para Monitor de dependente químico em Petrópolis/RJ?

Houve a contratação formal de 4 trabalhadores para esta ocupação em Petrópolis/RJ, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Monitor de dependente químico?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Monitor de dependente químico pertence ao grande grupo 'Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados', subgrupo principal 'Trabalhadores dos serviços', subgrupo 'Trabalhadores dos serviços de saúde' e família 'Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei' (CBO 5153).

  • DESENVOLVER AÇÕES PARA GARANTIR DIREITOS DOS ASSISTIDOS, USUÁRIOS, EDUCANDOS, INTERNOS, MIGRANTES, REFUGIADOS E APÁTRIDAS
    • Orientar assistidos, usuários, internos, educandos, migrantes, refugiados, apátridas e familiares sobre direitos e/ou deveres
    • Encaminhar assistidos, usuários, internos, migrantes, refugiados, apátridas e familiares a entidades e serviços
    • Solicitar resgate de assistidos, usuários, internos, migrantes, refugiados e apátridas
    • Resgatar assistidos, usuários e internos
    • Fazer recâmbio de assistidos, usuários e educandos
    • Acompanhar assistidos, usuários, educandos, internos, migrantes, refugiados e apátridas a atendimentos
  • SENSIBILIZAR ASSISTIDOS, USUÁRIOS, INTERNOS, MIGRANTES, REFUGIADOS E APÁTRIDAS
    • Criar vínculos
    • Conscientizar sobre riscos
    • Despertar nos assistidos, usuários, educandos, migrantes, refugiados e apátridas o desejo para mudar de vida
    • Aconselhar assistidos, usuários, educandos e internos
    • Resgatar autoestima
    • Apontar alternativas
    • Despertar aptidões e habilidades
  • IDENTIFICAR NECESSIDADES E DEMANDAS
    • Observar necessidades de assistidos, usuários e educandos
    • Dialogar com assistidos, usuários, educandos, migrantes, refugiados e apátridas
    • Dialogar com familiares e/ou vizinhança
    • Levantar dados estatísticos
    • Pesquisar histórico familiar
    • Avaliar adesão ao tratamento
    • Monitorar comportamento
  • ABORDAR ASSISTIDOS, USUÁRIOS, EDUCANDOS, INTERNOS, MIGRANTES, REFUGIADOS E APÁTRIDAS
    • Receber pedidos de ajuda da família
    • Receber demanda espontânea
    • Atender solicitações dos assistidos, usuários, educandos, internos, migrantes, refugiados e apátridas
    • Observar comportamento de assistidos, usuários, educandos e internos
    • Aproximar-se dos assistidos e/ou usuários
  • DESENVOLVER ATIVIDADES SOCIOEDUCATIVAS
    • Convidar assistidos, usuários, migrantes, refugiados e apátridas para participarem de atividades socioeducativas
    • Acompanhar reuniões socioeducativas
    • Desenvolver dinâmica de grupo
    • Construir hábitos
    • Aconselhar mudanças de comportamento
    • Realizar terapias em grupo
    • Desenvolver oficinas
    • Realizar atividades de laborterapia
    • Realizar atividades voltadas para a espiritualidade
    • Realizar atividades recreativas e esportivas
    • Realizar reuniões para avaliação dos assistidos e usuários
  • PLANEJAR TRABALHO
    • Definir objetivos
    • Definir metodologia de trabalho
    • Definir metas
    • Definir estratégias
    • Estabelecer cronograma
    • Planejar eventos
    • Estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas
  • AVALIAR PROCESSO DE TRABALHO
    • Analisar resultados
    • Analisar casos
    • Avaliar ações
    • Analisar práticas
    • Trocar experiências
    • Avaliar reinserção dos assistidos e usuários
    • Acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos e usuários
    • Alterar estratégias
  • COMUNICAR-SE
    • Abrir procedimento de atendimento
    • Elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento
    • Cadastrar assistidos, usuários, educandos, internos, migrantes, refugiados e apátridas
    • Preencher documentos
    • Encaminhar documentação oficial
    • Notificar pessoas e entidades
    • Participar da elaboração das normas
    • Participar da elaboração de questionários
    • Agendar visitas
    • Fazer devolutiva
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
    • Servir de exemplo
    • Demonstrar capacidade de inspirar confiança
    • Demonstrar capacidade de empatia
    • Despertar esperança
    • Demonstrar capacidade de agir sob pressão
    • Demonstrar capacidade de compreensão
    • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
    • Demonstrar entusiasmo
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar capacidade de assumir riscos
    • Demonstrar coragem
    • Demonstrar persistência
    • Demonstrar capacidade de tomar decisões
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar capacidade de administrar conflitos
    • Demonstrar capacidade de autocontrole
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar capacidade de permanecer em estado de alerta
    • Demonstrar proatividade
    • Demonstrar flexibilidade

  •  Ocupações relacionadas

    Monitor de dependente químico faz parte da família 'Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei' (CBO 5153) e tem salário-base de admissão 15% abaixo da média das 6 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Monitor de dependente químico?

    em todo o Brasil
    2.553 trabalhadores
    Candeias/BA
    131 trabalhadores
    São Paulo/SP
    106 trabalhadores
    Recife/PE
    92 trabalhadores
    Brasília/DF
    86 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    53 trabalhadores
    Teresina/PI
    47 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    45 trabalhadores
    Itapira/SP
    43 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    37 trabalhadores
    São Roque/SP
    37 trabalhadores
    Curitiba/PR
    35 trabalhadores
    Petrópolis/RJ
    34 trabalhadores
    Indaiatuba/SP
    33 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    33 trabalhadores
    Juiz de Fora/MG
    31 trabalhadores
    Paripueira/AL
    30 trabalhadores
    Ibiúna/SP
    25 trabalhadores
    Lajeado/RS
    25 trabalhadores
    Camaragibe/PE
    24 trabalhadores
    Pelotas/RS
    24 trabalhadores
    Salvador/BA
    23 trabalhadores
    Igarassu/PE
    22 trabalhadores
    Itapeva/SP
    22 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    21 trabalhadores
    Cascavel/PR
    21 trabalhadores
    Joinville/SC
    21 trabalhadores
    Jaci/SP
    20 trabalhadores