Mercadômetro

Monitor de ressocialização prisional

 Quanto ganha Monitor de ressocialização prisional no Brasil?

Compartilhar  LinkedIn WhatsApp Facebook Twitter

Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Monitor de ressocialização prisional no Brasil

 Salário Base

R$ 2.949
mensais

 Salário de Admissão

R$ 2.170
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
30% e 60%

 O salário-base médio de admissão para Monitor de ressocialização prisional no Brasil é R$ 2.170, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Monitor de ressocialização prisional no Brasil é R$ 2.949 — 36% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Monitor de ressocialização prisional no Brasil?

Houve a contratação formal de 251 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!



Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!



Crie uma conta teste


 Quais as atividades de Monitor de ressocialização prisional?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Monitor de ressocialização prisional pertence ao grande grupo 'Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados', subgrupo principal 'Trabalhadores dos serviços', subgrupo 'Trabalhadores dos serviços de saúde' e família 'Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei' (CBO 5153).

  • DESENVOLVER AÇÕES PARA GARANTIR DIREITOS DOS ASSISTIDOS, USUÁRIOS, EDUCANDOS, INTERNOS, MIGRANTES, REFUGIADOS E APÁTRIDAS
    • Identificar violação de direitos dos assistidos, usuários, educandos, internos, migrantes, refugiados e apátridas
    • Orientar assistidos, usuários, internos, educandos, migrantes, refugiados, apátridas e familiares sobre direitos e/ou deveres
    • Requisitar serviços
    • Encaminhar assistidos, usuários, internos, migrantes, refugiados, apátridas e familiares a entidades e serviços
    • Denunciar situação de risco
    • Solicitar resgate de assistidos, usuários, internos, migrantes, refugiados e apátridas
    • Resgatar assistidos, usuários e internos
    • Acompanhar assistidos, usuários, educandos, internos, migrantes, refugiados e apátridas a atendimentos
    • Informar ministério público e/ou poder judiciário sobre direitos violados
    • Recepcionar educando, interno, migrantes, refugiados e apátridas
    • Solicitar encaminhamento de educandos e internos
    • Verificar ocorrência de violação de direitos
    • Acompanhar rotina diária do educando e/ou interno
    • Revistar interno e visitantes
    • Realizar atividades utilizando cão
    • Verificar conteúdo das correspondências dos internos (recebidas e enviadas)
    • Realizar rondas
    • Revistar celas
    • Acompanhar visitantes (familiares e advogados)
    • Conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer
  • SENSIBILIZAR ASSISTIDOS, USUÁRIOS, INTERNOS, MIGRANTES, REFUGIADOS E APÁTRIDAS
    • Conscientizar sobre riscos
    • Aconselhar assistidos, usuários, educandos e internos
    • Conscientizar sobre regras e normas
  • IDENTIFICAR NECESSIDADES E DEMANDAS
    • Identificar se os internos estão sendo atendidos
    • Identificar internos em situação de risco
  • ABORDAR ASSISTIDOS, USUÁRIOS, EDUCANDOS, INTERNOS, MIGRANTES, REFUGIADOS E APÁTRIDAS
    • Verificar denúncias
    • Receber pedidos de ajuda da família
    • Receber demanda espontânea
    • Atender solicitações dos assistidos, usuários, educandos, internos, migrantes, refugiados e apátridas
    • Percorrer perímetros e áreas
    • Observar comportamento de assistidos, usuários, educandos e internos
    • Aproximar-se dos assistidos e/ou usuários
    • Conferir número de internos nas celas
  • DESENVOLVER ATIVIDADES SOCIOEDUCATIVAS
    • Participar de equipes multidisciplinares
    • Realizar procedimentos de segurança
  • PLANEJAR TRABALHO
    • Participar do planejamento de revista geral (surpresa)
  • AVALIAR PROCESSO DE TRABALHO
    • Avaliar comportamento dos internos
    • Avaliar produtividade dos internos
  • COMUNICAR-SE
    • Abrir procedimento de atendimento
    • Elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento
    • Cadastrar assistidos, usuários, educandos, internos, migrantes, refugiados e apátridas
    • Preencher documentos
    • Notificar pessoas e entidades
    • Informar sobre a violação das regras pelos internos
    • Passar o plantão
    • Registrar ocorrências
    • Subsidiar equipes técnicas com informações sobre os internos
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
    • Servir de exemplo
    • Demonstrar capacidade de inspirar confiança
    • Demonstrar capacidade de empatia
    • Despertar esperança
    • Demonstrar capacidade de agir sob pressão
    • Demonstrar capacidade de compreensão
    • Demonstrar capacidade de contornar situações adversas
    • Demonstrar entusiasmo
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar capacidade de assumir riscos
    • Demonstrar coragem
    • Demonstrar persistência
    • Demonstrar capacidade de tomar decisões
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar capacidade de administrar conflitos
    • Demonstrar capacidade de autocontrole
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar capacidade de permanecer em estado de alerta
    • Demonstrar proatividade
    • Demonstrar flexibilidade

  •  Ocupações relacionadas

    Monitor de ressocialização prisional faz parte da família 'Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei' (CBO 5153) e tem salário-base de admissão 1% acima da média das 6 ocupações dessa família.

    Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


    Mentoring Staff

    Escolha as empresas com as quais gostaria de se comparar, e nosso time irá realizar uma pesquisa salarial completa em apenas 20 dias.
    Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.


    Saiba Mais


     Quais regiões mais empregam Monitor de ressocialização prisional?

    em todo o Brasil
    1.099 trabalhadores
    São Paulo/SP
    750 trabalhadores
    Lauro de Freitas/BA
    280 trabalhadores
    São Luís/MA
    22 trabalhadores