Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Itápolis
O salário de referência de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP é R$ 3.444/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.036 e R$3.928, jornada típica de 44h semanais, com base em 273 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.928 | R$ 47.136 | R$ 906 | R$ 20,60 |
| Mediana | R$ 3.444 | R$ 41.328 | R$ 795 | R$ 18,06 |
| 1º Quartil | R$ 3.036 | R$ 36.432 | R$ 701 | R$ 15,92 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP (R$ 3.444) é 16% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.966).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 57 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 213 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Montador de equipamentos elétricos (transformadores) está classificado no grupo ocupacional AUXILIARES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Montador de equipamentos elétricos (transformadores) faz parte da família 'Montadores de equipamentos eletroeletrônicos' (CBO 7311), que tem 15 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP é R$ 3.444/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.036 e R$3.928, jornada típica de 44h semanais, com base em 273 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 38 trabalhadores para esta ocupação em Itápolis/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP é R$ 3.444, 29% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.671). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP (R$ 3.444) é 16% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.966).
O código CBO de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) é 731160.
A mediana salarial de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP é R$3.444/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.036 (1º quartil) e R$3.928 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP é 31,5 anos, com tempo médio de empresa de 4,0 anos.
19,8% são mulheres e 80,2% são homens em Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP.
Distribuição por escolaridade de Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP: 10,2% ensino fundamental, 81,3% ensino médio, 3,3% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Montador de equipamentos elétricos (transformadores) em Itápolis/SP teve 38 admissões e 56 desligamentos, saldo líquido de -18 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.