Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Indaiatuba
O salário de referência de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP é R$ 3.368/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.035 e R$4.008, jornada típica de 44h semanais, com base em 370 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.008 | R$ 48.096 | R$ 925 | R$ 21,02 |
| Mediana | R$ 3.368 | R$ 40.416 | R$ 777 | R$ 17,66 |
| 1º Quartil | R$ 3.035 | R$ 36.420 | R$ 700 | R$ 15,92 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP (R$ 3.368) é 25% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.688).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 91 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 279 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) faz parte da família 'Montadores de equipamentos eletroeletrônicos' (CBO 7311), que tem 15 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP é R$ 3.368/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$3.035 e R$4.008, jornada típica de 44h semanais, com base em 370 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%
44hs semanais.
entre 5% e 45%
Houve a contratação formal de 38 trabalhadores para esta ocupação em Indaiatuba/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP é R$ 3.368, 23% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.739). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP (R$ 3.368) é 25% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.688).
O código CBO de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) é 731180.
A mediana salarial de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP é R$3.368/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.035 (1º quartil) e R$4.008 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP é 33,3 anos, com tempo médio de empresa de 5,0 anos.
54,1% são mulheres e 45,9% são homens em Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP.
Distribuição por escolaridade de Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP: 0,0% ensino fundamental, 91,3% ensino médio, 8,2% ensino superior e 0,3% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Operador de linha de montagem (aparelhos eletrônicos) em Indaiatuba/SP teve 38 admissões e 65 desligamentos, saldo líquido de -27 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.