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Produtor cultural

 Quanto ganha Produtor cultural no Recife/PE? Veja o salário

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Produtor cultural no Recife/PE

 Salário Base

R$ 3.252
mensais

 Salário de Admissão

R$ 1.750
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
30% e 60%

 O salário-base médio de admissão para Produtor cultural no Recife/PE é R$ 1.750, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Produtor cultural no Recife/PE é R$ 3.252 — 86% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Produtor cultural no Recife/PE está 50% abaixo da média nacional para a mesma ocupação (R$ 3.470). Recife/PE é a 10ª cidade que mais emprega Produtor cultural no Brasil, entre 16 municípios com dados.

 Como está o emprego para Produtor cultural no Recife/PE?

Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação no Recife/PE, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 27/07/2026.



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 Quais as atividades de Produtor cultural?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Produtor cultural pertence ao grande grupo 'Profissionais das ciências e das artes', subgrupo principal 'Comunicadores, artistas e religiosos', subgrupo 'Profissionais de espetáculos e das artes' e família 'Produtores artísticos e culturais' (CBO 2621).

  • IMPLEMENTAR PROJETOS DE PRODUÇÃO DE ESPETÁCULOS CÊNICOS, AUDIOVISUAIS E MULTIMÍDIA
    • Definir equipe técnica
    • Contratar equipe técnica
    • Contratar equipamentos
    • Contratar elenco
    • Contratar músicos e arranjadores
    • Contratar locações
    • Contratar serviços em geral: transporte, alimentação, hospedagem,seguros etc
    • Distribuir tarefas
    • Gerenciar cronograma
    • Acompanhar ensaios
    • Coordenar atividades para captação de imagens e sons
    • Monitorar desenvolvimento do projeto
  • PRÉ-PRODUZIR PROJETOS CÊNICOS, AUDIOVISUAIS E MULTIMÍDIA
    • Estudar roteiro
    • Decupar tecnicamente o roteiro
    • Levantar condições técnicas e materiais para execução do projeto
    • Construir mapa de produção
    • Definir cronogramas
    • Organizar ensaios
    • Sugerir equipe técnica em conformidade com o projeto
    • Sugerir equipe artística em conformidade com o projeto
    • Selecionar repertório
    • Definir meios de distribuição/veiculação
    • Adequar conteúdo
  • FINALIZAR PRODUÇÃO
    • Contratar equipe e serviços de finalização
    • Supervisionar atividades de edição e montagem de áudio e vídeo
    • Atribuir créditos à equipe, elenco, apoiadores, colaboradores e patrocinadores
    • Registrar produto final nos órgãos competentes
    • Analisar qualidade do produto final
    • Viabilizar condições de divulgação da obra
    • Viabilizar distribuição dos produtos
  • CRIAR PROPOSTAS DE PROJETOS CÊNICOS, AUDIOVISUAIS E MULTIMÍDIA
    • Pesquisar temáticas
    • Pesquisar tendências
    • Identificar público-alvo
    • Definir temática
    • Criar roteiro
    • Definir identidade visual do projeto
    • Elaborar estratégias de marketing
    • Adequar projeto às exigências legais (direitos autorais, lei do incentivo, encargos sociais, etc.)
    • Registrar projeto nos órgãos competentes
  • GERIR RECURSOS FINANCEIROS DO PROJETO
    • Orçar projeto
    • Elaborar projetos para a captação de recursos
    • Captar recursos, benefícios e apoios para a produção
    • Adequar propostas aos recursos
    • Definir fluxograma financeiro
    • Elaborar cronograma de desembolso de recursos
    • Controlar execução financeira
    • Saldar débitos
    • Prestar contas relativas ao projeto realizado
  • COMUNICAR-SE
    • Dialogar com equipes técnicas
    • Dialogar com equipes artísticas
    • Socializar as informações referentes à produção
    • Contatar apoiadores, colaboradores e patrocinadores
    • Manter intercâmbio com profissionais da área
    • Participar de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc.
    • Participar das discussões sobre a política voltada para cinema, tv, rádio , teatro, música e internet
    • Elaborar relatórios
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Administrar conflitos
    • Demonstrar capacidade de lidar com imprevistos
    • Demonstrar capacidade de propor soluções
    • Demonstrar capacidade de atenção difusa
    • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de articulação profissional
    • Demonstrar capacidade de conciliação
    • Demonstrar capacidade de liderança
    • Demonstrar criatividade
    • Demonstrar pró-atividade
    • Demonstrar capacidade de administrar o tempo
    • Demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão
    • Demonstrar flexibilidade
    • Demonstrar sensibilidade artística
    • Demonstrar capacidade de persuasão
    • Demonstrar paciência

  •  Ocupações relacionadas

    Produtor cultural faz parte da família 'Produtores artísticos e culturais' (CBO 2621) e tem salário-base de admissão 12% acima da média das 7 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Produtor cultural?

    em todo o Brasil
    1.727 trabalhadores
    São Paulo/SP
    637 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    182 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    94 trabalhadores
    Salvador/BA
    90 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    62 trabalhadores
    Niterói/RJ
    44 trabalhadores
    Olinda/PE
    34 trabalhadores
    Curitiba/PR
    31 trabalhadores
    Goiânia/GO
    23 trabalhadores
    Recife/PE
    21 trabalhadores
    Capanema/PR
    15 trabalhadores
    Brasília/DF
    15 trabalhadores
    Belém/PA
    12 trabalhadores
    Contagem/MG
    12 trabalhadores
    Mogi das Cruzes/SP
    12 trabalhadores
    Vitória/ES
    5 trabalhadores