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Supervisor de crédito e cobrança

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Supervisor de crédito e cobrança no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil é R$ 3.415/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.305 e R$6.279, jornada típica de 44h semanais, com base em 13.722 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil

 Salário Base

R$ 3.415
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil
1º Quartil

R$ 2.305

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 3.415

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 6.279

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 6.279R$ 75.348R$ 1.449R$ 32,93
MedianaR$ 3.415R$ 40.980R$ 788R$ 17,91
1º QuartilR$ 2.305R$ 27.660R$ 532R$ 12,09
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de crédito e cobrança no Brasil
Média de idade

36,7 anos

Tempo de empresa

6,2 anos

Sexo
Feminino
♀
75,8%
Masculino
♂
24,2%
Escolaridade
Fundamental — 1,1%
Médio — 56,1%
Superior — 41,9%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de crédito e cobrança no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••2.179••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.390••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.818••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••3.148••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••5.187••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor de crédito e cobrança no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

2.093

Desligamentos

2.720

Saldo líquido

-627


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 3.306entre 5% e 45%179
2Foz do Iguaçu/PRR$ 1.902entre 50% e 80%56
3Osasco/SPR$ 22.858entre 5% e 45%45
4Fortaleza/CER$ 1.928entre 30% e 60%34
5Rio de Janeiro/RJR$ 2.727entre 30% e 60%34
6Itanhaém/SPR$ 1.750maior que 70%34
7Curitiba/PRR$ 3.325entre 30% e 60%27
8Serra/ESR$ 1.714maior que 70%26
9Ariquemes/ROR$ 1.842maior que 70%23
10Barueri/SPR$ 2.152entre 50% e 80%20
11Blumenau/SCR$ 2.566entre 50% e 80%19
12Joinville/SCR$ 1.862maior que 70%19
13Maringá/PRR$ 2.221entre 30% e 60%18
14Belo Horizonte/MGR$ 3.886entre 5% e 45%17
15Cascavel/PRR$ 2.445entre 50% e 80%17

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Supervisor de crédito e cobrança? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor de crédito e cobrança está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a equipe de crédito e cobrança no cumprimento das metas de recuperação de recebíveis
  2. Analisar e aprovar solicitações de crédito conforme políticas internas e perfil de risco do cliente
  3. Monitorar a carteira de cobranças e definir estratégias de recuperação de inadimplentes
  4. Coordenar a emissão, conferência e controle de documentos fiscais relacionados a crédito
  5. Acompanhar indicadores de adimplência, prazo médio de recebimento e taxa de recuperação
  6. Gerenciar equipes terceirizadas de cobrança e interface com departamentos jurídicos
  7. Identificar desvios de política de crédito e propor ajustes para mitigar riscos
  8. Elaborar relatórios gerenciais de desempenho da área para subsidiar decisões da diretoria
  9. Realizar treinamentos da equipe sobre processos de análise de crédito e técnicas de cobrança
  10. Negociar acordos com clientes inadimplentes e autorizar parcelamentos ou descontos
  11. Mapear processos operacionais para ganhos de eficiência na liberação de pedidos
  12. Controlar o uso de recursos e orçamento da área de crédito e cobrança
  13. Atender demandas internas de outras áreas e clientes em questões de crédito
  14. Representar a empresa em negociações ou auditorias relacionadas a recebíveis

CONHECIMENTOS

  • GESTÃO DE CRÉDITO E COBRANÇA: políticas, processos e controles para concessão de crédito e recuperação de valores em empresas
  • ANÁLISE DE RISCO DE CRÉDITO: métodos e critérios de avaliação da capacidade financeira e histórico de pagamento de clientes
  • LEGISLAÇÃO APLICÁVEL A CRÉDITO E COBRANÇA: normas do Código de Defesa do Consumidor, leis civis e regulamentos de recuperação de dívidas
  • POLÍTICAS DE CRÉDITO: definição de limites, prazos, garantias e condições para concessão de crédito por perfil de cliente
  • ESTRATÉGIAS DE COBRANÇA: abordagens amigáveis, extrajudiciais e judiciais para recuperação de valores inadimplentes
  • INDICADORES DE DESEMPENHO EM CRÉDITO: métricas como prazo médio de recebimento, taxa de inadimplência e índice de recuperação
  • SISTEMAS DE GESTÃO DE CONTAS A RECEBER: funcionalidades de ERP e ferramentas para controle de fluxo de caixa e inadimplência
  • NEGOCIAÇÃO DE DÍVIDAS: princípios e estruturas de acordos de pagamento e reestruturação de débitos com clientes

 Ocupações relacionadas

Supervisor de crédito e cobrança faz parte da família 'Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle' (CBO 4102), que tem 7 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Supervisor de crédito e cobrança no Brasil

Quanto ganha Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

O salário de referência de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil é R$ 3.415/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.305 e R$6.279, jornada típica de 44h semanais, com base em 13.722 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

Houve a contratação formal de 2.093 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil é R$ 3.415, 61% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.125). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Supervisor de crédito e cobrança?

O código CBO de Supervisor de crédito e cobrança é 410225.

Qual a mediana salarial de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

A mediana salarial de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil é R$3.415/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.305 (1º quartil) e R$6.279 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

A média de idade de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil é 36,7 anos, com tempo médio de empresa de 6,2 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

75,8% são mulheres e 24,2% são homens em Supervisor de crédito e cobrança no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Supervisor de crédito e cobrança no Brasil: 1,1% ensino fundamental, 56,1% ensino médio, 41,9% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Supervisor de crédito e cobrança no Brasil teve 2.093 admissões e 2.720 desligamentos, saldo líquido de -627 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor de crédito e cobrança no Brasil?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Supervisor de crédito e cobrança?

em todo o Brasil
13.722 trabalhadores
São Paulo/SP
1.617 trabalhadores
Osasco/SP
320 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
268 trabalhadores
Fortaleza/CE
236 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
175 trabalhadores
Foz do Iguaçu/PR
157 trabalhadores
Curitiba/PR
154 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
144 trabalhadores
Goiânia/GO
137 trabalhadores
Brasília/DF
136 trabalhadores
Porto Alegre/RS
135 trabalhadores
Belém/PA
128 trabalhadores
Teresina/PI
108 trabalhadores
Barueri/SP
108 trabalhadores
Salvador/BA
104 trabalhadores
Recife/PE
98 trabalhadores
Cascavel/PR
86 trabalhadores
Cuiabá/MT
85 trabalhadores
Maringá/PR
84 trabalhadores
Campinas/SP
81 trabalhadores
Bauru/SP
71 trabalhadores
Anápolis/GO
71 trabalhadores
Londrina/PR
70 trabalhadores
Blumenau/SC
62 trabalhadores
Natal/RN
60 trabalhadores
Barretos/SP
60 trabalhadores
Canoas/RS
60 trabalhadores
São Luís/MA
59 trabalhadores
Serra/ES
54 trabalhadores