Mercadômetro

Supervisor de perfuração e desmonte

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil é R$ 9.850/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.777 e R$19.198, jornada típica de 44h semanais, com base em 975 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil

 Salário Base

R$ 9.850
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil
1º Quartil

R$ 5.777

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 9.850

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 19.198

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 19.198R$ 230.376R$ 4.430R$ 100,69
MedianaR$ 9.850R$ 118.200R$ 2.273R$ 51,66
1º QuartilR$ 5.777R$ 69.324R$ 1.333R$ 30,30
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil
Média de idade

43,4 anos

Tempo de empresa

5,9 anos

Sexo
Feminino
♀
8,1%
Masculino
♂
91,9%
Escolaridade
Fundamental — 11,5%
Médio — 50,8%
Superior — 29,3%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••202••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••123••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••115••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••263••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••272••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

169

Desligamentos

117

Saldo líquido

+52


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 10.353entre 30% e 60%25
2Osasco/SPR$ 2.277maior que 70%15
3Parauapebas/PAR$ 8.146entre 5% e 45%8
4Rio de Janeiro/RJR$ 29.290entre 30% e 60%7
5Mossoró/RNR$ 11.945entre 5% e 45%4
6Goiânia/GOR$ 7.738entre 5% e 45%4
7Belo Horizonte/MGR$ 3.500entre 5% e 45%3
8Nova Lima/MGR$ 21.270entre 0% e 30%2

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Supervisor de perfuração e desmonte? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor de perfuração e desmonte está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a operação dos britadores e equipamentos auxiliares para garantir metas de produção e granulometria
  2. Orientar a equipe de operadores sobre procedimentos de segurança e qualidade na planta de britagem
  3. Monitorar indicadores de desempenho como throughput, tempo de operação e consumo de energia
  4. Planejar e acompanhar a manutenção preventiva dos equipamentos de britagem
  5. Elaborar relatórios diários de produção, incidentes e desvios para a gerência
  6. Assegurar o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e procedimentos operacionais
  7. Identificar falhas operacionais e propor ajustes para otimizar o processo de britagem
  8. Controlar o uso de recursos materiais e insumos na área sob sua responsabilidade
  9. Acompanhar o orçamento da operação de britagem e reportar variações
  10. Coordenar o fluxo de material entre a mina e as etapas seguintes de beneficiamento
  11. Realizar inspeções periódicas nos equipamentos para prevenir paradas não programadas
  12. Treinar a equipe em novas rotinas e melhorias de processo na britagem
  13. Analisar dados de produção para identificar oportunidades de redução de custos e aumento de eficiência

CONHECIMENTOS

  • PROCESSOS DE BRITAGEM E BENEFICIAMENTO MINERAL: etapas de fragmentação e classificação do minério
  • GESTÃO DE EQUIPE OPERACIONAL: distribuição de tarefas e acompanhamento de turno
  • OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO DE BRITADORES E PENEIRAS: funcionamento dos equipamentos da planta
  • NORMAS DE SEGURANÇA EM MINERAÇÃO: prevenção de acidentes em áreas de britagem
  • CONTROLE DE PRODUÇÃO: acompanhamento de metas de volume processado
  • QUALIDADE DO PRODUTO BENEFICIADO: inspeção de granulometria e especificações do minério
  • NORMAS AMBIENTAIS APLICADAS À MINERAÇÃO: controle de poeira e resíduos do processo

 Ocupações relacionadas

Supervisor de perfuração e desmonte faz parte da família 'Supervisores da extração mineral' (CBO 7101), que tem 3 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil

Quanto ganha Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

O salário de referência de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil é R$ 9.850/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.777 e R$19.198, jornada típica de 44h semanais, com base em 975 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

Houve a contratação formal de 169 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil é R$ 9.850, 84% a mais que a mediana de admissão (R$ 5.350). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Supervisor de perfuração e desmonte?

O código CBO de Supervisor de perfuração e desmonte é 710115.

Qual a mediana salarial de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

A mediana salarial de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil é R$9.850/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$5.777 (1º quartil) e R$19.198 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

A média de idade de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil é 43,4 anos, com tempo médio de empresa de 5,9 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

8,1% são mulheres e 91,9% são homens em Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil: 11,5% ensino fundamental, 50,8% ensino médio, 29,3% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil teve 169 admissões e 117 desligamentos, saldo líquido de +52 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor de perfuração e desmonte no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Supervisor de perfuração e desmonte?

em todo o Brasil
975 trabalhadores
São Paulo/SP
65 trabalhadores
Nova Lima/MG
63 trabalhadores
Parauapebas/PA
43 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
27 trabalhadores
Goiânia/GO
27 trabalhadores
Mossoró/RN
17 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
15 trabalhadores
Osasco/SP
14 trabalhadores