Mercadômetro

Supervisor de perfuração e desmonte

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Rio de Janeiro

 Quanto ganha Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ é R$27.487/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$21.225 e R$39.072, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (27 registros).

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ

 Salário Base

R$ 27.487
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ
1º Quartil

R$ 21.225

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 27.487

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 39.072

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 39.072R$ 468.864R$ 9.017R$ 204,92
MedianaR$ 27.487R$ 329.844R$ 6.343R$ 144,16
1º QuartilR$ 21.225R$ 254.700R$ 4.898R$ 111,32
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ (R$27.487) é 179% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 9.850).

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ
Média de idade

40,1 anos

Tempo de empresa

5,0 anos

Sexo
Feminino
♀
25,9%
Masculino
♂
74,1%
Escolaridade
Fundamental — 3,7%
Médio — 11,1%
Superior — 85,2%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••7••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••12••%
Nível IIIR$ ••••••R$ ••••••R$ ••••••••••••••2••%
Nível IIR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••1••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••5••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

7

Desligamentos

3

Saldo líquido

+4


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Supervisor de perfuração e desmonte? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor de perfuração e desmonte está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a operação dos britadores e equipamentos auxiliares para garantir metas de produção e granulometria
  2. Orientar a equipe de operadores sobre procedimentos de segurança e qualidade na planta de britagem
  3. Monitorar indicadores de desempenho como throughput, tempo de operação e consumo de energia
  4. Planejar e acompanhar a manutenção preventiva dos equipamentos de britagem
  5. Elaborar relatórios diários de produção, incidentes e desvios para a gerência
  6. Assegurar o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e procedimentos operacionais
  7. Identificar falhas operacionais e propor ajustes para otimizar o processo de britagem
  8. Controlar o uso de recursos materiais e insumos na área sob sua responsabilidade
  9. Acompanhar o orçamento da operação de britagem e reportar variações
  10. Coordenar o fluxo de material entre a mina e as etapas seguintes de beneficiamento
  11. Realizar inspeções periódicas nos equipamentos para prevenir paradas não programadas
  12. Treinar a equipe em novas rotinas e melhorias de processo na britagem
  13. Analisar dados de produção para identificar oportunidades de redução de custos e aumento de eficiência

CONHECIMENTOS

  • PROCESSOS DE BRITAGEM E BENEFICIAMENTO MINERAL: etapas de fragmentação e classificação do minério
  • GESTÃO DE EQUIPE OPERACIONAL: distribuição de tarefas e acompanhamento de turno
  • OPERAÇÃO E MANUTENÇÃO DE BRITADORES E PENEIRAS: funcionamento dos equipamentos da planta
  • NORMAS DE SEGURANÇA EM MINERAÇÃO: prevenção de acidentes em áreas de britagem
  • CONTROLE DE PRODUÇÃO: acompanhamento de metas de volume processado
  • QUALIDADE DO PRODUTO BENEFICIADO: inspeção de granulometria e especificações do minério
  • NORMAS AMBIENTAIS APLICADAS À MINERAÇÃO: controle de poeira e resíduos do processo

 Ocupações relacionadas

Supervisor de perfuração e desmonte faz parte da família 'Supervisores da extração mineral' (CBO 7101), que tem 3 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ

Quanto ganha Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

O salário de referência de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ é R$27.487/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$21.225 e R$39.072, jornada típica de 44h semanais. Amostra limitada (27 registros). Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação no Rio de Janeiro/RJ, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ é R$27.487, -6% a mais que a mediana de admissão (R$ 29.290). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ se compara à média nacional?

O salário-base de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ (R$27.487) é 179% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 9.850).

Qual o código CBO de Supervisor de perfuração e desmonte?

O código CBO de Supervisor de perfuração e desmonte é 710115.

Qual a mediana salarial de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

A mediana salarial de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ é R$27.487/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$21.225 (1º quartil) e R$39.072 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

A média de idade de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ é 40,1 anos, com tempo médio de empresa de 5,0 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

25,9% são mulheres e 74,1% são homens em Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

Distribuição por escolaridade de Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ: 3,7% ensino fundamental, 11,1% ensino médio, 85,2% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?

Nos últimos 6 meses, Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ teve 7 admissões e 3 desligamentos, saldo líquido de +4 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor de perfuração e desmonte no Rio de Janeiro/RJ?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Supervisor de perfuração e desmonte?

em todo o Brasil
975 trabalhadores
São Paulo/SP
65 trabalhadores
Nova Lima/MG
63 trabalhadores
Parauapebas/PA
43 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
27 trabalhadores
Goiânia/GO
27 trabalhadores
Mossoró/RN
17 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
15 trabalhadores
Osasco/SP
14 trabalhadores