Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Jundiaí
O salário de referência de Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP é R$ 9.056/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.299 e R$13.564, jornada típica de 44h semanais, com base em 758 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 13.564 | R$ 162.768 | R$ 3.130 | R$ 71,14 |
| Mediana | R$ 9.056 | R$ 108.672 | R$ 2.090 | R$ 47,50 |
| 1º Quartil | R$ 5.299 | R$ 63.588 | R$ 1.223 | R$ 27,79 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.
O salário-base de Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP (R$ 9.056) é 89% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.799).
Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível V | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 145 | ••% |
| Nível IV | R$ •••••• | R$ •••••• | R$ •••••• | •••• | ••• | 188 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 155 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 145 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 125 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
Supervisor de vendas comercial está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Supervisor de vendas comercial faz parte da família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201), que tem 1 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP é R$ 9.056/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$5.299 e R$13.564, jornada típica de 44h semanais, com base em 758 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 98 trabalhadores para esta ocupação em Jundiaí/SP, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP é R$ 9.056, 113% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.244). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP (R$ 9.056) é 89% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.799).
O código CBO de Supervisor de vendas comercial é 520110.
A mediana salarial de Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP é R$9.056/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$5.299 (1º quartil) e R$13.564 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP é 41,0 anos, com tempo médio de empresa de 5,6 anos.
44,6% são mulheres e 55,4% são homens em Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP.
Distribuição por escolaridade de Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP: 1,6% ensino fundamental, 35,6% ensino médio, 61,3% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Supervisor de vendas comercial em Jundiaí/SP teve 98 admissões e 184 desligamentos, saldo líquido de -86 vagas.

Obtenha um estudo de remuneração completo, construído a partir de um painel de empresas de referência. Acesse a plataforma online com informações de mais de 10 mil cargos. Tudo isso sem a necessidade de compartilhar seus salários. Tabelas de referência, diagnósticos cargo a cargo, análise de turnover, estudo de mercado e muito mais.