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Supervisor de vendas de serviços

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC é R$ 4.728/mês (mediana), jornada típica de 44h semanais. Amostra preliminar (14 registros) — compare com o Brasil.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC

 Salário Base

R$ 4.728
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

maior que
70%

 Faixa salarial de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC
1º Quartil

R$ 3.601

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 4.728

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 6.609

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 6.609R$ 79.308R$ 1.525R$ 34,66
MedianaR$ 4.728R$ 56.736R$ 1.091R$ 24,80
1º QuartilR$ 3.601R$ 43.212R$ 831R$ 18,89
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC (R$ 4.728) é 3% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.577).

 Perfil de quem trabalha como Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC
Média de idade

32,2 anos

Tempo de empresa

4,4 anos

Sexo
Feminino
♀
42,9%
Masculino
♂
57,1%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 28,6%
Superior — 71,4%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••1••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••3••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••3••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••7••%
🔒
Valores detalhados por nível
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 Mercado de trabalho para Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

5

Desligamentos

6

Saldo líquido

-1


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



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 O que faz Supervisor de vendas de serviços? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor de vendas de serviços está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a equipe de vendas de serviços para garantir o cumprimento de metas e padrões de qualidade.
  2. Orientar vendedores no atendimento a clientes e na condução de processos de pós-venda.
  3. Acompanhar indicadores de desempenho de vendas e satisfação do cliente.
  4. Prestar suporte aos clientes na resolução de demandas e problemas relacionados a serviços.
  5. Motivar a equipe para construir relacionamentos duradouros e fidelizar clientes.
  6. Realizar treinamentos e capacitações para a equipe de vendas de serviços.
  7. Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gestão.
  8. Acompanhar e aplicar o orçamento da área de vendas de serviços.
  9. Participar de prospecções e negociações com clientes de serviços.
  10. Avaliar o desempenho individual dos vendedores e fornecer feedback contínuo.
  11. Identificar necessidades de clientes e propor soluções alinhadas às políticas da empresa.
  12. Garantir o uso adequado de recursos disponíveis para atividades de vendas.
  13. Monitorar a qualidade dos serviços prestados e propor melhorias operacionais.
  14. Assegurar o cumprimento de normas, procedimentos e diretrizes operacionais.

CONHECIMENTOS

  • VENDAS DE SERVIÇOS: conceitos, características e particularidades da comercialização de serviços em comparação a produtos tangíveis
  • GESTÃO COMERCIAL: princípios de supervisão de equipes, processos de vendas e acompanhamento de metas operacionais
  • ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS: análise de mercado, tendências, planejamento estratégico e modelos de negócio aplicados ao setor de serviços
  • MARKETING DE SERVIÇOS: canais de marketing e vendas, incluindo inbound e influência, com suas respectivas métricas de performance
  • ANÁLISE DE MERCADO: métodos para avaliação de concorrência, oportunidades e comportamento de clientes em serviços
  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO: abordagens e estratégias para condução de negociações e fechamento em vendas de serviços
  • GESTÃO DE RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: práticas e sistemas para manutenção, fidelização e expansão de carteiras de clientes
  • ANÁLISE DE DADOS COMERCIAIS: funcionalidades avançadas de planilhas eletrônicas e softwares de apresentação aplicados a indicadores de vendas

 Ocupações relacionadas

Supervisor de vendas de serviços faz parte da família 'Supervisores de vendas e de prestação de serviços' (CBO 5201), que tem 1 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC

Quanto ganha Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

O salário de referência de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC é R$ 4.728/mês (mediana), jornada típica de 44h semanais. Amostra preliminar (14 registros) — compare com o Brasil. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%

Qual a carga horária para Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

maior que 70%

Como está o emprego para Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Gaspar/SC, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC é R$ 4.728, 63% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.909). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC se compara à média nacional?

O salário-base de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC (R$ 4.728) é 3% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 4.577).

Qual o código CBO de Supervisor de vendas de serviços?

O código CBO de Supervisor de vendas de serviços é 520105.

Qual a mediana salarial de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

A mediana salarial de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC é R$4.728/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$3.601 (1º quartil) e R$6.609 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

A média de idade de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC é 32,2 anos, com tempo médio de empresa de 4,4 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

42,9% são mulheres e 57,1% são homens em Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

Distribuição por escolaridade de Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC: 0,0% ensino fundamental, 28,6% ensino médio, 71,4% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?

Nos últimos 6 meses, Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC teve 5 admissões e 6 desligamentos, saldo líquido de -1 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor de vendas de serviços em Gaspar/SC?


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 Quais regiões mais empregam Supervisor de vendas de serviços?

em todo o Brasil
15.387 trabalhadores
São Paulo/SP
2.455 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
593 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
434 trabalhadores
Curitiba/PR
359 trabalhadores
Recife/PE
302 trabalhadores
Fortaleza/CE
236 trabalhadores
Salvador/BA
233 trabalhadores
Porto Alegre/RS
223 trabalhadores
Brasília/DF
219 trabalhadores
Barueri/SP
216 trabalhadores
São Caetano do Sul/SP
213 trabalhadores
Campinas/SP
186 trabalhadores
Florianópolis/SC
153 trabalhadores
Bauru/SP
143 trabalhadores
Goiânia/GO
138 trabalhadores
Uberlândia/MG
113 trabalhadores
Sorocaba/SP
110 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
108 trabalhadores
Manaus/AM
107 trabalhadores
Joinville/SC
107 trabalhadores
Natal/RN
101 trabalhadores
Guarulhos/SP
95 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
90 trabalhadores
Belém/PA
88 trabalhadores
Maceió/AL
85 trabalhadores
Contagem/MG
85 trabalhadores
Campo Grande/MS
83 trabalhadores
João Pessoa/PB
80 trabalhadores