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Supervisor técnico (mídias audiovisuais)

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de São Paulo

 Quanto ganha Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP? Veja o salário

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O salário de referência de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP é R$ 8.147/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$6.120 e R$14.290, jornada típica de 44h semanais, com base em 85 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP

 Salário Base

R$ 8.147
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 Faixa salarial de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP
1º Quartil

R$ 6.120

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 8.147

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 14.290

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 14.290R$ 171.480R$ 3.298R$ 74,95
MedianaR$ 8.147R$ 97.764R$ 1.880R$ 42,73
1º QuartilR$ 6.120R$ 73.440R$ 1.412R$ 32,10
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
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O salário-base de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP (R$ 8.147) é 40% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.815).

 Perfil de quem trabalha como Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP
Média de idade

38,2 anos

Tempo de empresa

5,7 anos

Sexo
Feminino
♀
24,7%
Masculino
♂
75,3%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 40,0%
Superior — 60,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••20••%
Nível IVR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••14••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••25••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••18••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••8••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

10

Desligamentos

13

Saldo líquido

-3


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 O que faz Supervisor técnico (mídias audiovisuais)? Atividades, competências e conhecimentos

Supervisor técnico (mídias audiovisuais) está classificado no grupo ocupacional GESTÃO OPERACIONAL — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • GESTÃO OPERACIONAL

COMPETÊNCIAS

  • LIDERANÇA: Capacidade de influenciar, motivar e orientar indivíduos ou equipes para alcançar objetivos comuns, promovendo um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado com valores e propósitos compartilhados.
  • SUPERVISÃO: Capacidade de reunir, com eficiência e eficácia, trabalhos, atividades e esforços de pessoas em projetos, equipes, grupos ou unidades maiores, buscando maximizar o aproveitamento de todos os recursos disponíveis ou latentes, inclusive de pessoas e de tempo
  • CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO: Capacidade de verificação do desenvolvimento de trabalhos e atividades, com base na análise crítica de dados, informações e fatos, assinalando erros, omissões ou desvios, com critérios e ética, em relação ao planejado ou previsto, avaliando seu impacto e adotando ou sugerindo medidas para as correções necessárias, e/ou para o aperfeiçoamento dos trabalhos
  • COMUNICAÇÃO: Capacidade de transmitir ideias, conceitos, opiniões e fatos, de forma clara, consistente, estruturada e objetiva, oralmente ou por escrito, certificando-se da recepção e do entendimento da mensagem transmitida
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Supervisionar a equipe técnica na captação, edição e finalização de conteúdos audiovisuais.
  2. Orientar o uso correto de equipamentos de áudio, vídeo e iluminação em estúdios e externas.
  3. Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade técnica em todas as etapas de produção.
  4. Planejar a alocação de recursos técnicos e humanos para projetos de mídia audiovisual.
  5. Elaborar relatórios técnicos sobre andamento, custos e desempenho das produções.
  6. Acompanhar indicadores de qualidade, prazos e aproveitamento de equipamentos audiovisuais.
  7. Identificar necessidades de atualização ou manutenção de equipamentos e softwares de edição.
  8. Propor soluções técnicas para problemas de áudio, imagem ou fluxo de trabalho durante as produções.
  9. Administrar o orçamento de equipamentos, licenças e insumos da área de mídias audiovisuais.
  10. Coordenar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de gravação e edição.
  11. Assegurar o cumprimento das normas de segurança e procedimentos operacionais em sets de filmagem.
  12. Representar a área técnica em reuniões com clientes, diretores e fornecedores de produção.

CONHECIMENTOS

  • PROCESSOS TÉCNICOS DE PRODUÇÃO AUDIOVISUAL: captação, edição e finalização de conteúdo
  • GESTÃO DE EQUIPE TÉCNICA: distribuição de tarefas entre operadores e técnicos
  • EQUIPAMENTOS DE ÁUDIO E VÍDEO: funcionamento e manutenção básica de câmeras, mesas e softwares
  • NORMAS TÉCNICAS DE QUALIDADE AUDIOVISUAL: padrões de imagem, áudio e formatos de entrega
  • PLANEJAMENTO TÉCNICO DE PRODUÇÕES: organização de recursos e cronograma técnico
  • INDICADORES OPERACIONAIS: cumprimento de prazos e qualidade técnica das entregas
  • GESTÃO DE INFRAESTRUTURA TÉCNICA: controle de disponibilidade e manutenção de equipamentos

 Ocupações relacionadas

Supervisor técnico (mídias audiovisuais) faz parte da família 'Supervisores operacionais e técnicos em mídias audiovisuais' (CBO 3732), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP

Quanto ganha Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

O salário de referência de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP é R$ 8.147/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$6.120 e R$14.290, jornada típica de 44h semanais, com base em 85 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual a carga horária para Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

entre 5% e 45%

Como está o emprego para Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

Houve a contratação formal de 10 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP é R$ 8.147, -13% a mais que a mediana de admissão (R$ 9.351). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP se compara à média nacional?

O salário-base de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP (R$ 8.147) é 40% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.815).

Qual o código CBO de Supervisor técnico (mídias audiovisuais)?

O código CBO de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) é 373230.

Qual a mediana salarial de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

A mediana salarial de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP é R$8.147/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$6.120 (1º quartil) e R$14.290 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

A média de idade de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP é 38,2 anos, com tempo médio de empresa de 5,7 anos.

Qual a distribuição por sexo de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

24,7% são mulheres e 75,3% são homens em Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

Distribuição por escolaridade de Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP: 0,0% ensino fundamental, 40,0% ensino médio, 60,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?

Nos últimos 6 meses, Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP teve 10 admissões e 13 desligamentos, saldo líquido de -3 vagas.

Quanto pagar para contratar Supervisor técnico (mídias audiovisuais) em São Paulo/SP?


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 Quais regiões mais empregam Supervisor técnico (mídias audiovisuais)?

em todo o Brasil
361 trabalhadores
São Paulo/SP
85 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
16 trabalhadores