Quanto ganha Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR?

Q: Quanto ganha Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR?

O salário médio (admissão) para Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR é R$ 1.831, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Q: Qual o salário de Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR?

O salário médio (admissão) para Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR é R$ 1.831, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Q: Como está o emprego para Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR?

Houve a contratação formal de 72 trabalhadores para esta ocupação em Curitiba/PR, nos últimos 6 meses.

Salário

R$ 1.831
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
30% e 60%

O salário médio (admissão) para Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR é R$ 1.831, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Como está o emprego para Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR?
Houve a contratação formal de 72 trabalhadores para esta ocupação em Curitiba/PR, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 19/02/2025.

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Quais as atividades de Técnico de rede (telecomunicações)?

PARTICIPAR NA ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE TELECOMUNICAÇÕES

Consultar especificações e normas técnicas
Interpretar especificações e normas técnicas
Levantar dados e informações do projeto
Avaliar entroncamento
Avaliar facilidade de rede
Redimensionar equipamentos
Definir plataforma de equipamentos
Configurar equipamentos no projeto
Especificar equipamentos (comutação, transmissão, rede e comunicação de dados)
Especificar mão-de-obra
Quantificar os materiais, equipamentos e mão-de-obra
Levantar o custo do projeto
Elaborar esquemas para projetos

INSTALAR SISTEMAS DE TELECOMUNICAÇÕES

Verificar o fornecimento de energia
Verificar a infraestrutura
Consultar manual de instalação
Avaliar as interfaces dos equipamentos e componentes
Fixar componentes de sistemas de telecomunicações
Instalar cabeamento
Efetuar interligações dos equipamentos
Testar conexões
Verificar alimentação do sistema
Ativar o sistema

TESTAR SISTEMAS DE TELECOMUNICAÇÕES

Avaliar condições de funcionamento dos equipamentos
Programar o sistema de telecomunicações
Configurar o sistema de acordo com as especificações do projeto
Efetuar testes de funcionamento de acordo com especificações
Medir, aferindo as condições de funcionamento através de instrumentos
Efetuar ajustes do sistema
Substituir componentes do sistema
Instruir o usuário final na utilização de sistemas de telecomunicações

REALIZAR MANUTENÇÕES PREVENTIVA E CORRETIVA DOS EQUIPAMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES

Verificar o funcionamento dos equipamentos de telecomunicações
Executar rotinas de teste
Identificar falhas no sistema de telecomunicações
Corrigir as falhas do sistema de telecomunicações
Reprogramar o sistema de telecomunicações
Configurar os softwares do equipamento
Acompanhar teste de laboratório

SUPERVISIONAR TECNICAMENTE PROCESSOS E SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES

Distribuir tarefas para equipes de trabalho
Fornecer dados para a área de desenvolvimento tecnológico
Detectar necessidades de expansão e ou redimensionamento de sistemas
Supervisionar o cumprimento do cronograma físico-financeiro
Acompanhar serviços de instalação de redes telefônicas

PRESTAR ASSISTÊNCIA TÉCNICA AO CLIENTE

Orientar sobre aplicações de soluções técnicas
Intermediar relações entre cliente e empresa
Prospectar novos negócios para empresa
Manter informada a empresa sobre a necessidade do cliente

REPARAR EQUIPAMENTOS

Identificar a instrumentação necessária
Avaliar a necessidade de conserto
Efetuar ajustes
Trocar componentes

MINISTRAR TREINAMENTO

Contribuir para o desenvolvimento de habilidades específicas na equipe
Capacitar na utilização de tecnologia de telecomunicação
Ministrar treinamento em novas tecnologias
Treinar usuário final
Treinar equipe de trabalho
Ministrar treinamento em área específica
Orientar equipes de trabalho
Avaliar desempenho de equipes de trabalho

ELABORAR DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA

Analisar relatórios técnicos
Elaborar rotinas de teste
Especificar planos de trabalho
Elaborar relatórios de desempenho
Elaborar esquemas

DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Demonstrar poder de concentração
Demonstrar visão espacial
Demonstrar criatividade para resolver problemas
Demonstrar habilidade manual
Demonstrar iniciativa
Trabalhar em equipe
Absorver novas tecnologias
Demonstrar conhecimentos básicos de informática
Dominar terminologia técnica em outros idiomas
Interagir com os clientes
Organizar o tempo
Demonstrar habilidade de auto-desenvolvimento
Demonstrar habilidade de leitura e redação
Demonstrar habilidade de comunicação

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Quais regiões mais empregam Técnico de rede (telecomunicações)?

em todo o Brasil
26.949 trabalhadores

São Paulo/SP
1.948 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
1.721 trabalhadores

Belo Horizonte/MG
831 trabalhadores

Fortaleza/CE
590 trabalhadores

Salvador/BA
562 trabalhadores

Brasília/DF
535 trabalhadores

Recife/PE
460 trabalhadores

Curitiba/PR
427 trabalhadores

Porto Alegre/RS
369 trabalhadores

Vila Velha/ES
352 trabalhadores

Goiânia/GO
331 trabalhadores

Cuiabá/MT
293 trabalhadores

São Luís/MA
289 trabalhadores

Campinas/SP
268 trabalhadores

Teresina/PI
256 trabalhadores

Manaus/AM
245 trabalhadores

Campo Grande/MS
225 trabalhadores

Belém/PA
207 trabalhadores

Barueri/SP
201 trabalhadores

Aracaju/SE
192 trabalhadores

Maceió/AL
182 trabalhadores

Osasco/SP
169 trabalhadores

Blumenau/SC
160 trabalhadores

Joinville/SC
148 trabalhadores

Florianópolis/SC
142 trabalhadores

Macaé/RJ
136 trabalhadores

Palmas/TO
129 trabalhadores

João Pessoa/PB
125 trabalhadores

São José/SC
124 trabalhadores

Quanto ganha Técnico de rede (telecomunicações) em Curitiba/PR?

R$ 1.831mensais

44 hssemanais

entre30% e 60%

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Quais regiões mais empregam Técnico de rede (telecomunicações)?

R$ 1.831
mensais

44 hs
semanais

entre
30% e 60%