Mercadômetro

Vigia

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Vigia em Londrina/PR? Veja o salário

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O salário de referência de Vigia em Londrina/PR é R$ 2.576/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.453 e R$2.824, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.189 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Vigia em Londrina/PR

 Salário Base

R$ 2.576
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
50% e 80%

 Faixa salarial de Vigia em Londrina/PR
1º Quartil

R$ 2.453

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 2.576

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 2.824

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 2.824R$ 33.888R$ 652R$ 14,81
MedianaR$ 2.576R$ 30.912R$ 594R$ 13,51
1º QuartilR$ 2.453R$ 29.436R$ 566R$ 12,87
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
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O salário-base de Vigia em Londrina/PR (R$ 2.576) é 1% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.542).

 Perfil de quem trabalha como Vigia em Londrina/PR
Média de idade

44,3 anos

Tempo de empresa

5,2 anos

Sexo
Feminino
♀
13,5%
Masculino
♂
86,5%
Escolaridade
Fundamental — 11,1%
Médio — 82,7%
Superior — 2,5%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Vigia em Londrina/PR

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••194••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••992••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Vigia em Londrina/PR

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

382

Desligamentos

301

Saldo líquido

+81


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



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 O que faz Vigia? Atividades, competências e conhecimentos

Vigia está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • OPERADORES

COMPETÊNCIAS

  • ATENÇÃO CONCENTRADA: Capacidade de focar e manter integralmente a atenção em tarefas de precisão e identifica riscos que podem ocorrer durante sua atividade
  • SEGUIR PROCEDIMENTOS: Compreende e segue políticas prescritas e procedimentos, mesmo quando é inconveniente fazê-lo. Necessita deste direcionamento para agir.
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Controlar o acesso de pessoas e veículos na portaria, verificando identificações e autorizações.
  2. Realizar rondas sistemáticas pelas dependências para inspecionar áreas e prevenir riscos.
  3. Monitorar acessos e circulações, prevenindo entradas não autorizadas e situações de risco.
  4. Registrar ocorrências diárias no livro de anotações com dados precisos.
  5. Atender ao público interno e externo, fornecendo informações e orientações.
  6. Controlar a entrega e custódia de chaves de acordo com os procedimentos estabelecidos.
  7. Agir em emergências como incêndios ou acidentes, auxiliando na evacuação e acionando equipes.
  8. Responder pela central telefônica em períodos sem expediente ou na ausência de telefonista.
  9. Preservar a integridade física de colaboradores, visitantes e hóspedes.
  10. Resguardar bens materiais, equipamentos e instalações contra danos ou extravios.
  11. Comunicar via rádio durante rondas conforme cronograma definido.
  12. Manter a área de trabalho limpa e conservada conforme normas da organização.
  13. Seguir protocolos de segurança e utilizar equipamentos de proteção recomendados.
  14. Atualizar registros e procedimentos operacionais da área de atuação.

CONHECIMENTOS

  • SEGURANÇA PATRIMONIAL: cuidados básicos para proteger pessoas, bens e áreas de um local contra riscos
  • IDENTIFICAÇÃO DE AMEAÇAS: sinais comuns de perigo como invasão, furto ou comportamento suspeito
  • RONDAS DE VIGILÂNCIA: áreas principais e horários habituais de verificação em prédios ou terrenos
  • CONTROLE DE ACESSO: registro de quem entra e sai de um local vigiado
  • EQUIPAMENTOS DE VIGILÂNCIA: funcionamento de câmeras, alarmes e rádios usados no dia a dia
  • COMUNICAÇÃO EM EMERGÊNCIA: formas simples de avisar equipe ou socorro sobre problemas
  • PREVENÇÃO DE ACIDENTES: causas comuns de perigo e como evitar durante o trabalho
  • NOÇÕES DE PRIMEIROS SOCORROS: cuidados iniciais com ferimentos ou mal-estar de pessoas no local

 Ocupações relacionadas

Vigia faz parte da família 'Porteiros, vigias e afins' (CBO 5174), que tem 4 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Vigia em Londrina/PR

Quanto ganha Vigia em Londrina/PR?

O salário de referência de Vigia em Londrina/PR é R$ 2.576/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.453 e R$2.824, jornada típica de 44h semanais, com base em 1.189 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%

Qual a carga horária para Vigia em Londrina/PR?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Vigia em Londrina/PR?

entre 50% e 80%

Como está o emprego para Vigia em Londrina/PR?

Houve a contratação formal de 382 trabalhadores para esta ocupação em Londrina/PR, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Vigia em Londrina/PR?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Vigia em Londrina/PR é R$ 2.576, 20% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.141). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Vigia em Londrina/PR se compara à média nacional?

O salário-base de Vigia em Londrina/PR (R$ 2.576) é 1% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.542).

Qual o código CBO de Vigia?

O código CBO de Vigia é 517420.

Qual a mediana salarial de Vigia em Londrina/PR?

A mediana salarial de Vigia em Londrina/PR é R$2.576/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.453 (1º quartil) e R$2.824 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Vigia em Londrina/PR?

A média de idade de Vigia em Londrina/PR é 44,3 anos, com tempo médio de empresa de 5,2 anos.

Qual a distribuição por sexo de Vigia em Londrina/PR?

13,5% são mulheres e 86,5% são homens em Vigia em Londrina/PR.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Vigia em Londrina/PR?

Distribuição por escolaridade de Vigia em Londrina/PR: 11,1% ensino fundamental, 82,7% ensino médio, 2,5% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Vigia em Londrina/PR?

Nos últimos 6 meses, Vigia em Londrina/PR teve 382 admissões e 301 desligamentos, saldo líquido de +81 vagas.

Quanto pagar para contratar Vigia em Londrina/PR?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Vigia?

em todo o Brasil
249.856 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
19.823 trabalhadores
São Paulo/SP
14.766 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
7.475 trabalhadores
Curitiba/PR
6.348 trabalhadores
Porto Alegre/RS
5.919 trabalhadores
Salvador/BA
5.918 trabalhadores
Brasília/DF
4.618 trabalhadores
Fortaleza/CE
3.559 trabalhadores
São Luís/MA
3.337 trabalhadores
Teresina/PI
2.893 trabalhadores
Recife/PE
2.753 trabalhadores
Jundiaí/SP
2.640 trabalhadores
São José/SC
2.412 trabalhadores
Duque de Caxias/RJ
2.376 trabalhadores
Niterói/RJ
2.315 trabalhadores
Belém/PA
2.149 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
2.118 trabalhadores
Goiânia/GO
1.988 trabalhadores
Sorocaba/SP
1.919 trabalhadores
Cuiabá/MT
1.768 trabalhadores
Manaus/AM
1.583 trabalhadores
Florianópolis/SC
1.557 trabalhadores
Contagem/MG
1.415 trabalhadores
Maceió/AL
1.389 trabalhadores
Camaçari/BA
1.361 trabalhadores
Aracaju/SE
1.358 trabalhadores
Uberlândia/MG
1.323 trabalhadores
São Carlos/SP
1.297 trabalhadores
Campinas/SP
1.263 trabalhadores