Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
R$ 2.657
21.614
entre 50% e 80%
Em resumo: Setor de Autopeças do Rio Grande do Sul: salário médio de R$ 2.657, 21.614 trabalhadores mapeados no setor privado e rotatividade entre 50% e 80%. Veja abaixo as principais ocupações do setor, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Faxineiro | R$ 1.835 | maior que 70% | 33.461 |
| Alimentador de linha de produção | R$ 2.109 | maior que 70% | 33.373 |
| Vendedor de comércio varejista | R$ 1.997 | entre 50% e 80% | 24.331 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.072 | entre 30% e 60% | 19.590 |
| Assistente administrativo | R$ 2.237 | entre 30% e 60% | 16.599 |
| Almoxarife | R$ 2.165 | entre 50% e 80% | 6.471 |
| Auxiliar de logística | R$ 2.018 | maior que 70% | 5.739 |
| Armazenista | R$ 2.001 | maior que 70% | 5.323 |
| Soldador | R$ 3.087 | entre 50% e 80% | 3.595 |
| Estoquista | R$ 2.011 | maior que 70% | 3.428 |
| Atividade | Trabalhadores |
|---|---|
| Fabricação de peças e acessórios para veículos automotores não especificados anteriormente | 8.982 |
| Comércio de peças e acessórios para veículos automotores | 6.164 |
| Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores | 3.530 |
| Fabricação de peças e acessórios para o sistema de direção e suspensão de veículos automotores | 759 |
| Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores | 636 |
| Fabricação de peças e acessórios para os sistemas de marcha e transmissão de veículos automotores | 458 |
| Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, exceto baterias | 426 |
| Reforma de pneumáticos usados | 399 |
| Recondicionamento e recuperação de motores para veículos automotores | 260 |
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para o setor de Autopeças do Rio Grande do Sul. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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