Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 09/10/2026 · Como calculamos
Obras para geração e distribuição de energia elétrica e para telecomunicações do Paraná reúne 98 empresas privadas e 6.612 trabalhadores mapeados no setor privado. Veja abaixo as principais ocupações relacionadas, com salário de admissão, rotatividade e contratações. Os valores são referências do mercado formal (Novo CAGED e eSocial) e variam conforme região, porte e características do cargo. A estrutura por níveis de senioridade (Júnior, Pleno e Sênior) está disponível na plataforma.
| Cargo | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|
| Assistente administrativo | R$ 2.347 | entre 50% e 80% | 30.351 |
| Auxiliar de escritório | R$ 2.191 | entre 50% e 80% | 26.570 |
| Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) | R$ 3.134 | entre 50% e 80% | 20.557 |
| Servente de obras | R$ 2.117 | maior que 70% | 18.521 |
| Pedreiro | R$ 2.997 | maior que 70% | 9.945 |
| Almoxarife | R$ 2.213 | entre 50% e 80% | 8.657 |
| Montador de estruturas metálicas | R$ 2.622 | maior que 70% | 3.586 |
| Eletricista de instalações | R$ 2.514 | maior que 70% | 3.260 |
59 empresas de pequeno porte
24 empresas de médio porte
15 empresas de grande porte
6.612 TRABALHADORES
empregados nestas empresas privadas
Os dados apresentados são referências do mercado formal de trabalho e não constituem recomendação de salário para uma empresa específica. A remuneração adequada pode variar conforme setor, porte, localização, estrutura organizacional, senioridade e política de remuneração. A Mentoring realiza Pesquisas Salariais personalizadas para empresas que precisam comparar sua estrutura de remuneração com o mercado. Significado dos principais números:
Média do salário contratual declarado nas admissões formais recentes da ocupação.
Proporção estimada de trabalhadores que deixam a ocupação ao longo de um ano (turnover anualizado), apresentada em faixas.
Admissões formais registradas nos últimos seis meses.
Vínculos formais ativos no setor privado, a partir do Novo CAGED e do eSocial.
Fonte: Novo CAGED e eSocial, tratados pela Mentoring. Veja a metodologia completa: como calculamos os valores →
Os dados desta página apresentam referências do mercado para Obras para geração e distribuição de energia elétrica e para telecomunicações do Paraná. Para definir uma remuneração adequada para os cargos da sua empresa, é necessário considerar também porte, segmento, localização, estrutura de cargos e características específicas da organização.
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