Abatedor
Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos
Quanto ganha Abatedor em Nova Andradina/MS? Veja o salário
O salário de referência de Abatedor em Nova Andradina/MS é R$ 3.165/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.510 e R$3.941, jornada típica de 44h semanais, com base em 150 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Abatedor em Nova Andradina/MS25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.941 | R$ 47.292 | R$ 909 | R$ 20,67 |
| Mediana | R$ 3.165 | R$ 37.980 | R$ 730 | R$ 16,60 |
| 1º Quartil | R$ 2.510 | R$ 30.120 | R$ 579 | R$ 13,16 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%.
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O salário-base de Abatedor em Nova Andradina/MS (R$ 3.165) é 30% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.428).
Perfil de quem trabalha como Abatedor em Nova Andradina/MS
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Abatedor em Nova Andradina/MSEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível IV | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 3 | ••% |
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 13 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 61 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 73 | ••% |
Mercado de trabalho para Abatedor em Nova Andradina/MSMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.
O que faz Abatedor? Atividades, competências e conhecimentosAbatedor está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasAbatedor faz parte da família 'Magarefes e afins' (CBO 8485), que tem 4 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Abatedor em Nova Andradina/MSO salário de referência de Abatedor em Nova Andradina/MS é R$ 3.165/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.510 e R$3.941, jornada típica de 44h semanais, com base em 150 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): maior que 70%
44hs semanais.
maior que 70%
Houve a contratação formal de 65 trabalhadores para esta ocupação em Nova Andradina/MS, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Abatedor em Nova Andradina/MS é R$ 3.165, 31% a mais que a mediana de admissão (R$ 2.418). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Abatedor em Nova Andradina/MS (R$ 3.165) é 30% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.428).
O código CBO de Abatedor é 848505.
A mediana salarial de Abatedor em Nova Andradina/MS é R$3.165/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.510 (1º quartil) e R$3.941 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Abatedor em Nova Andradina/MS é 38,7 anos, com tempo médio de empresa de 4,1 anos.
55,3% são mulheres e 44,7% são homens em Abatedor em Nova Andradina/MS.
Distribuição por escolaridade de Abatedor em Nova Andradina/MS: 32,0% ensino fundamental, 60,0% ensino médio, 0,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Abatedor em Nova Andradina/MS teve 65 admissões e 53 desligamentos, saldo líquido de +12 vagas.
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