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Analista de recursos humanos

Fonte: RAIS/CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 23/09/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG? Veja o salário

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O salário de referência de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG é R$ 5.575/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.374 e R$7.892, jornada típica de 44h semanais, com base em 3.930 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG

 Salário Base

R$ 5.575
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG
1º Quartil

R$ 4.374

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 5.575

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 7.892

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 7.892R$ 94.704R$ 1.821R$ 41,39
MedianaR$ 5.575R$ 66.900R$ 1.287R$ 29,24
1º QuartilR$ 4.374R$ 52.488R$ 1.009R$ 22,94
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG (R$ 5.575) é 7% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.220).

 Perfil de quem trabalha como Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG
Média de idade

36,6 anos

Tempo de empresa

4,6 anos

Sexo
Feminino
♀
81,2%
Masculino
♂
18,8%
Escolaridade
Fundamental — 0,0%
Médio — 4,2%
Superior — 94,6%
Pós-graduação — 1,2%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível VR$ ••••••R$ ••••••R$ •••••••••••••372••%
Nível IVR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••673••%
Nível IIIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.296••%
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••1.341••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••248••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

977

Desligamentos

938

Saldo líquido

+39


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 23/09/2026.



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 O que faz Analista de recursos humanos? Atividades, competências e conhecimentos

Analista de recursos humanos está classificado no grupo ocupacional ANALISTAS — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • ANALISTAS

COMPETÊNCIAS

  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • PLANEJAMENTO: Capacidade de planejar e programar as próprias atividades, de forma alinhada com a estruturação de sua área, de forma eficaz, visando sua otimização no trabalho.
  • CRÍTICO-ANALÍTICA: Capacidade de visão analítica, questionadora, crítica e conclusiva a respeito de informações e fatos, a fim de apoiar ações e tomada de decisões
  • CONSOLIDAÇÃO DOS DADOS: Capacidade de identificar, coletar e organizar dados e informações para utilização nas atividades de suporte administrativo ou de outra natureza.
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Realizar triagem de currículos, entrevistas e processos seletivos de ponta a ponta
  2. Conduzir integração de novos colaboradores e programas de onboarding
  3. Gerenciar avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional
  4. Planejar e executar treinamentos, programas de desenvolvimento e capacitação
  5. Desenvolver ações de endomarketing, comunicação interna e eventos de marca empregadora
  6. Administrar benefícios, remuneração e políticas de saúde ocupacional
  7. Realizar atendimentos e orientações a colaboradores sobre rotinas de RH
  8. Monitorar indicadores de RH e consolidar dados para relatórios gerenciais
  9. Apoiar processos de desligamento, entrevistas de saída e offboarding
  10. Propor e implantar melhorias em processos de gestão de pessoas
  11. Atualizar sistemas, arquivos e plataformas de RH com dados e documentos
  12. Elaborar projetos de qualidade de vida e retenção de talentos
  13. Garantir conformidade das práticas de RH com normas e procedimentos internos
  14. Prestar suporte consultivo a gestores na formação e desenvolvimento de equipes

CONHECIMENTOS

  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: principais leis, normas e regulamentos que regem as relações de trabalho no Brasil, incluindo CLT, Constituição Federal, decretos e sistema eSocial
  • GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: conceitos, práticas e processos relacionados à administração de pessoas em organizações
  • FOLHA DE PAGAMENTO E ENCARGOS: estrutura, componentes, impostos e procedimentos de cálculo e conferência de pagamentos
  • BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO: tipos de benefícios, políticas de cargos e salários e modelos de compensação
  • INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS: métricas, KPIs e métodos de medição aplicados à eficiência das práticas de RH
  • ANÁLISE DE DADOS: técnicas e ferramentas para interpretação, organização e visualização de informações quantitativas
  • FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE DIGITAL: pacotes de software para elaboração de documentos, planilhas e colaboração em equipe
  • SISTEMAS DE GESTÃO DE RH: plataformas especializadas em folha de pagamento, controle de ponto e recrutamento e seleção
  • LÍNGUA INGLESA: habilidades de leitura, escrita e comunicação no nível intermediário para uso em contexto corporativo


 Perguntas frequentes sobre Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG

Quanto ganha Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

O salário de referência de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG é R$ 5.575/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$4.374 e R$7.892, jornada típica de 44h semanais, com base em 3.930 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

Houve a contratação formal de 977 trabalhadores para esta ocupação em Belo Horizonte/MG, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG é R$ 5.575, 34% a mais que a mediana de admissão (R$ 4.156). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Como o salário de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG se compara à média nacional?

O salário-base de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG (R$ 5.575) é 7% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 5.220).

Qual o código CBO de Analista de recursos humanos?

O código CBO de Analista de recursos humanos é 252405.

Qual a mediana salarial de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

A mediana salarial de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG é R$5.575/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$4.374 (1º quartil) e R$7.892 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

A média de idade de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG é 36,6 anos, com tempo médio de empresa de 4,6 anos.

Qual a distribuição por sexo de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

81,2% são mulheres e 18,8% são homens em Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

Distribuição por escolaridade de Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG: 0,0% ensino fundamental, 4,2% ensino médio, 94,6% ensino superior e 1,2% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?

Nos últimos 6 meses, Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG teve 977 admissões e 938 desligamentos, saldo líquido de +39 vagas.

Quanto pagar para contratar Analista de recursos humanos em Belo Horizonte/MG?


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Saiba Mais


 Quais regiões mais empregam Analista de recursos humanos?

em todo o Brasil
137.863 trabalhadores
São Paulo/SP
29.805 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
7.087 trabalhadores
Curitiba/PR
4.071 trabalhadores
Belo Horizonte/MG
3.930 trabalhadores
Barueri/SP
3.324 trabalhadores
Brasília/DF
2.366 trabalhadores
Porto Alegre/RS
2.357 trabalhadores
Campinas/SP
2.084 trabalhadores
Fortaleza/CE
1.857 trabalhadores
Recife/PE
1.607 trabalhadores
Manaus/AM
1.558 trabalhadores
Guarulhos/SP
1.457 trabalhadores
Salvador/BA
1.430 trabalhadores
Goiânia/GO
1.342 trabalhadores
São Bernardo do Campo/SP
1.202 trabalhadores
Joinville/SC
1.119 trabalhadores
Osasco/SP
1.101 trabalhadores
Jundiaí/SP
1.085 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
1.027 trabalhadores
Sorocaba/SP
974 trabalhadores
Florianópolis/SC
889 trabalhadores
Uberlândia/MG
848 trabalhadores
São José dos Campos/SP
806 trabalhadores
Santo André/SP
734 trabalhadores
Caxias do Sul/RS
705 trabalhadores
Contagem/MG
684 trabalhadores
Piracicaba/SP
682 trabalhadores
Blumenau/SC
682 trabalhadores
São Luís/MA
677 trabalhadores