Mercadômetro

Cobrador externo

Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos

 Quanto ganha Cobrador externo no Brasil? Veja o salário

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O salário de referência de Cobrador externo no Brasil é R$ 2.467/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.054 e R$3.225, jornada típica de 44h semanais, com base em 12.523 vínculos.

Salário base, carga horária e rotatividade de Cobrador externo no Brasil

 Salário Base

R$ 2.467
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
30% e 60%

 Faixa salarial de Cobrador externo no Brasil
1º Quartil

R$ 2.054

25% ganham até este valor

Mediana

R$ 2.467

metade acima, metade abaixo

3º Quartil

R$ 3.225

25% ganham mais que este valor

ReferênciaMensalAnualSemanalPor hora
3º QuartilR$ 3.225R$ 38.700R$ 744R$ 16,91
MedianaR$ 2.467R$ 29.604R$ 569R$ 12,94
1º QuartilR$ 2.054R$ 24.648R$ 474R$ 10,77
 O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Perfil de quem trabalha como Cobrador externo no Brasil
Média de idade

39,5 anos

Tempo de empresa

6,0 anos

Sexo
Feminino
♀
10,4%
Masculino
♂
89,6%
Escolaridade
Fundamental — 5,3%
Médio — 84,9%
Superior — 6,0%
Pós-graduação — 0,0%
 Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Cobrador externo no Brasil

Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.

Nível1º QuartilMediana3º QuartilIdade médiaTempo de empresaTrabalhadoresTurnover
Nível IIR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••2.131••%
Nível IR$ •••••R$ •••••R$ ••••••••••••10.158••%
🔒
Valores detalhados por nível
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Ver planos
 Mercado de trabalho para Cobrador externo no Brasil

Movimentação formal nos últimos 6 meses.

Admissões

2.038

Desligamentos

2.476

Saldo líquido

-438


 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.



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 Onde houve mais contratações de Cobrador externo no Brasil

#CidadeSalário de admissãoRotatividadeContratações (6 meses)
1São Paulo/SPR$ 2.309entre 50% e 80%205
2Fortaleza/CER$ 2.216entre 50% e 80%138
3Goiânia/GOR$ 1.684entre 30% e 60%87
4Juazeiro do Norte/CER$ 1.726entre 50% e 80%51
5Arapongas/PRR$ 2.115entre 30% e 60%50
6Teresina/PIR$ 2.021entre 5% e 45%48
7Barueri/SPR$ 1.964entre 30% e 60%47
8Rio Bonito/RJR$ 1.684maior que 70%25
9Eusébio/CER$ 1.718maior que 70%24
10Guarulhos/SPR$ 2.182maior que 70%24
11Jataí/GOR$ 1.684entre 50% e 80%24
12Feira de Santana/BAR$ 1.761entre 5% e 45%19
13Montes Claros/MGR$ 1.750entre 30% e 60%15
14Ribeirão Preto/SPR$ 1.831entre 30% e 60%15
15Belém/PAR$ 1.900entre 5% e 45%13

Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.


 O que faz Cobrador externo? Atividades, competências e conhecimentos

Cobrador externo está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

  • OPERADORES

COMPETÊNCIAS

  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
  • SEGUIR PROCEDIMENTOS: Compreende e segue políticas prescritas e procedimentos, mesmo quando é inconveniente fazê-lo. Necessita deste direcionamento para agir.
  • ATENÇÃO CONCENTRADA: Capacidade de focar e manter integralmente a atenção em tarefas de precisão e identifica riscos que podem ocorrer durante sua atividade
  • ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
  • CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

  1. Realizar visitas externas a clientes para efetuar cobranças de valores pendentes.
  2. Registrar pagamentos recebidos e emitir recibos ou comprovantes no local.
  3. Atualizar sistemas internos com dados de cobranças realizadas e pendências remanescentes.
  4. Planejar e seguir rotas diárias de atendimento para otimizar deslocamentos.
  5. Manter veículo sob responsabilidade em condições adequadas de uso e conservação.
  6. Atender clientes externos prestando orientações sobre formas de pagamento e prazos.
  7. Garantir a segurança dos valores arrecadados durante o trajeto até a entrega.
  8. Organizar documentos, recibos e materiais necessários para as cobranças do dia.
  9. Reportar resistências ou dificuldades encontradas em campo para a equipe interna.
  10. Utilizar equipamentos de proteção individual recomendados durante atendimentos externos.
  11. Manter registros atualizados de clientes visitados e resultados das cobranças.
  12. Realizar a limpeza e conservação do veículo e equipamentos após as atividades.
  13. Cumprir normas de segurança no trânsito e nas interações com clientes.
  14. Colaborar com áreas internas para resolver pendências complexas de cobrança.

CONHECIMENTOS

  • COBRANÇA DE DÉBITOS: principais formas de pagamento aceitas e etapas de uma visita para receber valores
  • DOCUMENTOS DE COBRANÇA: recibos, comprovantes e papéis usados para registrar quitação no dia a dia
  • CÁLCULOS DE VALORES: contas simples de principal, juros e multas em pagamentos pendentes
  • ATENDIMENTO AO CLIENTE: formas de conversar com pessoas para resolver pendências de pagamento
  • SEGURANÇA NO TRABALHO EXTERNO: cuidados ao circular em ruas e bairros durante o serviço
  • EQUIPAMENTOS PORTÁTEIS: uso de máquinas de cartão, celulares ou tablets para registrar cobranças
  • ORGANIZAÇÃO DE ROTAS: planejamento de visitas a clientes em diferentes locais da cidade
  • VEÍCULOS PARA DESLOCAMENTO: características e uso de carros ou motos em serviços de campo

 Ocupações relacionadas

Cobrador externo faz parte da família 'Cobradores e afins' (CBO 4213), que tem 2 ocupações relacionadas.


 Perguntas frequentes sobre Cobrador externo no Brasil

Quanto ganha Cobrador externo no Brasil?

O salário de referência de Cobrador externo no Brasil é R$ 2.467/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.054 e R$3.225, jornada típica de 44h semanais, com base em 12.523 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%

Qual a carga horária para Cobrador externo no Brasil?

44hs semanais.

Qual a rotatividade para Cobrador externo no Brasil?

entre 30% e 60%

Como está o emprego para Cobrador externo no Brasil?

Houve a contratação formal de 2.038 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.

Qual o salário base (não só de admissão) de Cobrador externo no Brasil?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cobrador externo no Brasil é R$ 2.467, 37% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.800). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Cobrador externo?

O código CBO de Cobrador externo é 421305.

Qual a mediana salarial de Cobrador externo no Brasil?

A mediana salarial de Cobrador externo no Brasil é R$2.467/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.054 (1º quartil) e R$3.225 (3º quartil).

Por que a Mentoring usa mediana e não média?

Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.

Qual a média de idade de quem trabalha como Cobrador externo no Brasil?

A média de idade de Cobrador externo no Brasil é 39,5 anos, com tempo médio de empresa de 6,0 anos.

Qual a distribuição por sexo de Cobrador externo no Brasil?

10,4% são mulheres e 89,6% são homens em Cobrador externo no Brasil.

Qual o nível de escolaridade mais comum de Cobrador externo no Brasil?

Distribuição por escolaridade de Cobrador externo no Brasil: 5,3% ensino fundamental, 84,9% ensino médio, 6,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.

Qual o saldo de vagas para Cobrador externo no Brasil?

Nos últimos 6 meses, Cobrador externo no Brasil teve 2.038 admissões e 2.476 desligamentos, saldo líquido de -438 vagas.

Quanto pagar para contratar Cobrador externo no Brasil?


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 Quais regiões mais empregam Cobrador externo?

em todo o Brasil
12.523 trabalhadores
São Paulo/SP
847 trabalhadores
Fortaleza/CE
489 trabalhadores
Teresina/PI
398 trabalhadores
Goiânia/GO
358 trabalhadores
Barueri/SP
259 trabalhadores
Belém/PA
238 trabalhadores
Arapongas/PR
214 trabalhadores
Juazeiro do Norte/CE
199 trabalhadores
Rio Bonito/RJ
135 trabalhadores
Feira de Santana/BA
122 trabalhadores
São Luís/MA
109 trabalhadores
Campo Grande/MS
92 trabalhadores
Cuiabá/MT
75 trabalhadores
Cachoeirinha/RS
70 trabalhadores
Macapá/AP
69 trabalhadores
Ribeirão Preto/SP
66 trabalhadores
Marabá/PA
65 trabalhadores
Montes Claros/MG
62 trabalhadores
Rio de Janeiro/RJ
62 trabalhadores
Jataí/GO
61 trabalhadores
Itamaraju/BA
56 trabalhadores
Castanhal/PA
51 trabalhadores
Muriaé/MG
51 trabalhadores
Parnaíba/PI
49 trabalhadores
Maracanaú/CE
49 trabalhadores
Anápolis/GO
48 trabalhadores
Santa Inês/MA
47 trabalhadores
Caxias/MA
46 trabalhadores
Mossoró/RN
44 trabalhadores