Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos
O salário de referência de Cobrador externo no Brasil é R$ 2.467/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.054 e R$3.225, jornada típica de 44h semanais, com base em 12.523 vínculos.
25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 3.225 | R$ 38.700 | R$ 744 | R$ 16,91 |
| Mediana | R$ 2.467 | R$ 29.604 | R$ 569 | R$ 12,94 |
| 1º Quartil | R$ 2.054 | R$ 24.648 | R$ 474 | R$ 10,77 |
Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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Estrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 2.131 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 10.158 | ••% |
Movimentação formal nos últimos 6 meses.
| # | Cidade | Salário de admissão | Rotatividade | Contratações (6 meses) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo/SP | R$ 2.309 | entre 50% e 80% | 205 |
| 2 | Fortaleza/CE | R$ 2.216 | entre 50% e 80% | 138 |
| 3 | Goiânia/GO | R$ 1.684 | entre 30% e 60% | 87 |
| 4 | Juazeiro do Norte/CE | R$ 1.726 | entre 50% e 80% | 51 |
| 5 | Arapongas/PR | R$ 2.115 | entre 30% e 60% | 50 |
| 6 | Teresina/PI | R$ 2.021 | entre 5% e 45% | 48 |
| 7 | Barueri/SP | R$ 1.964 | entre 30% e 60% | 47 |
| 8 | Rio Bonito/RJ | R$ 1.684 | maior que 70% | 25 |
| 9 | Eusébio/CE | R$ 1.718 | maior que 70% | 24 |
| 10 | Guarulhos/SP | R$ 2.182 | maior que 70% | 24 |
| 11 | Jataí/GO | R$ 1.684 | entre 50% e 80% | 24 |
| 12 | Feira de Santana/BA | R$ 1.761 | entre 5% e 45% | 19 |
| 13 | Montes Claros/MG | R$ 1.750 | entre 30% e 60% | 15 |
| 14 | Ribeirão Preto/SP | R$ 1.831 | entre 30% e 60% | 15 |
| 15 | Belém/PA | R$ 1.900 | entre 5% e 45% | 13 |
Rotatividade exibida em faixa. Conheça o turnover exato e as tabelas salariais completas acessando a Mentoring.
Cobrador externo está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Cobrador externo faz parte da família 'Cobradores e afins' (CBO 4213), que tem 2 ocupações relacionadas.
O salário de referência de Cobrador externo no Brasil é R$ 2.467/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.054 e R$3.225, jornada típica de 44h semanais, com base em 12.523 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 2.038 trabalhadores para esta ocupação no Brasil, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cobrador externo no Brasil é R$ 2.467, 37% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.800). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O código CBO de Cobrador externo é 421305.
A mediana salarial de Cobrador externo no Brasil é R$2.467/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.054 (1º quartil) e R$3.225 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Cobrador externo no Brasil é 39,5 anos, com tempo médio de empresa de 6,0 anos.
10,4% são mulheres e 89,6% são homens em Cobrador externo no Brasil.
Distribuição por escolaridade de Cobrador externo no Brasil: 5,3% ensino fundamental, 84,9% ensino médio, 6,0% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Cobrador externo no Brasil teve 2.038 admissões e 2.476 desligamentos, saldo líquido de -438 vagas.

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