Qual o salário de Cobrador externo em Manaus/AM?

O salário médio (admissão) para Cobrador externo em Manaus/AM é R$ 1.750, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%

Qual o salário base (não só de admissão) de Cobrador externo em Manaus/AM?

Considerando todos os profissionais já empregados na função, o salário-base médio geral de Cobrador externo em Manaus/AM é R$ 2.388, 36% a mais que o salário de admissão (R$ 1.750). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Qual o código CBO de Cobrador externo?

O código CBO de Cobrador externo é 421305.

Quanto ganha Cobrador externo em Manaus/AM? Veja o salário

Q: Como está o emprego para Cobrador externo em Manaus/AM?

Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Manaus/AM, nos últimos 6 meses.

Salário base, carga horária e rotatividade de Cobrador externo em Manaus/AM

Salário Base

R$ 2.388
mensais

Carga horária

44 hs
semanais

Rotatividade^❔

entre
5% e 45%

O salário-base médio de Cobrador externo em Manaus/AM é R$ 2.388, com uma carga horária típica de 44hs semanais. Este valor representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

Manaus/AM é a 58ª cidade que mais emprega Cobrador externo no Brasil, entre 166 municípios com dados.

Como está o emprego para Cobrador externo em Manaus/AM?

Houve a contratação formal de 5 trabalhadores para esta ocupação em Manaus/AM, nos últimos 6 meses.

Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 16/09/2026.

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Quais as atividades de Cobrador externo?

Cobrador externo está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.

GRUPO OCUPACIONAL

OPERADORES

COMPETÊNCIAS

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Habilidade de interagir de forma eficaz, respeitosa e construtiva com outras pessoas, estabelecendo e mantendo relações positivas baseadas em confiança, empatia e colaboração.
SEGUIR PROCEDIMENTOS: Compreende e segue políticas prescritas e procedimentos, mesmo quando é inconveniente fazê-lo. Necessita deste direcionamento para agir.
ATENÇÃO CONCENTRADA: Capacidade de focar e manter integralmente a atenção em tarefas de precisão e identifica riscos que podem ocorrer durante sua atividade
ORGANIZAÇÃO: Organiza-se de acordo com o ritmo e exigência do trabalho e mantém sua estação de trabalho arrumada e limpa, bem como ordena os materiais e ferramentas de trabalho necessários para realizar sua atividades
CAPACIDADE DE RESOLVER PROBLEMAS: Ser capaz de resolver uma gama de problemas dos clientes ou da área, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar à mais adequada delas.

ATRIBUIÇÕES

Realizar visitas externas a clientes para efetuar cobranças de valores pendentes.
Registrar pagamentos recebidos e emitir recibos ou comprovantes no local.
Atualizar sistemas internos com dados de cobranças realizadas e pendências remanescentes.
Planejar e seguir rotas diárias de atendimento para otimizar deslocamentos.
Manter veículo sob responsabilidade em condições adequadas de uso e conservação.
Atender clientes externos prestando orientações sobre formas de pagamento e prazos.
Garantir a segurança dos valores arrecadados durante o trajeto até a entrega.
Organizar documentos, recibos e materiais necessários para as cobranças do dia.
Reportar resistências ou dificuldades encontradas em campo para a equipe interna.
Utilizar equipamentos de proteção individual recomendados durante atendimentos externos.
Manter registros atualizados de clientes visitados e resultados das cobranças.
Realizar a limpeza e conservação do veículo e equipamentos após as atividades.
Cumprir normas de segurança no trânsito e nas interações com clientes.
Colaborar com áreas internas para resolver pendências complexas de cobrança.

CONHECIMENTOS

COBRANÇA DE DÉBITOS: principais formas de pagamento aceitas e etapas de uma visita para receber valores
DOCUMENTOS DE COBRANÇA: recibos, comprovantes e papéis usados para registrar quitação no dia a dia
CÁLCULOS DE VALORES: contas simples de principal, juros e multas em pagamentos pendentes
ATENDIMENTO AO CLIENTE: formas de conversar com pessoas para resolver pendências de pagamento
SEGURANÇA NO TRABALHO EXTERNO: cuidados ao circular em ruas e bairros durante o serviço
EQUIPAMENTOS PORTÁTEIS: uso de máquinas de cartão, celulares ou tablets para registrar cobranças
ORGANIZAÇÃO DE ROTAS: planejamento de visitas a clientes em diferentes locais da cidade
VEÍCULOS PARA DESLOCAMENTO: características e uso de carros ou motos em serviços de campo

Ocupações relacionadas

Cobrador externo faz parte da família 'Cobradores e afins' (CBO 4213), que tem 3 ocupações relacionadas.

Cobrador interno
R$ 2.571

Localizador (cobrador)
R$ 2.231

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Quais regiões mais empregam Cobrador externo?

em todo o Brasil
13.700 trabalhadores

São Paulo/SP
940 trabalhadores

Fortaleza/CE
535 trabalhadores

Teresina/PI
424 trabalhadores

Goiânia/GO
393 trabalhadores

Barueri/SP
283 trabalhadores

Belém/PA
235 trabalhadores

Arapongas/PR
215 trabalhadores

Juazeiro do Norte/CE
208 trabalhadores

Rio Bonito/RJ
194 trabalhadores

Feira de Santana/BA
147 trabalhadores

São Luís/MA
120 trabalhadores

Campo Grande/MS
96 trabalhadores

Ribeirão Preto/SP
90 trabalhadores

Rio de Janeiro/RJ
80 trabalhadores

Jataí/GO
80 trabalhadores

Montes Claros/MG
78 trabalhadores

Macapá/AP
76 trabalhadores

Cachoeirinha/RS
68 trabalhadores

Marabá/PA
66 trabalhadores

Castanhal/PA
59 trabalhadores

Santa Inês/MA
57 trabalhadores

Itamaraju/BA
57 trabalhadores

Muriaé/MG
57 trabalhadores

Maracanaú/CE
56 trabalhadores

Imperatriz/MA
55 trabalhadores

Anápolis/GO
52 trabalhadores

Mossoró/RN
50 trabalhadores

Codó/MA
49 trabalhadores

Araguaína/TO
48 trabalhadores