Cobrador externo
Fonte: Novo CAGED/eSocial/Mentoring · Atualizado em 10/10/2026 · Como calculamos · Ver o mercado de Goiânia
Quanto ganha Cobrador externo em Goiânia/GO? Veja o salário
O salário de referência de Cobrador externo em Goiânia/GO é R$ 2.613/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.351 e R$4.098, jornada típica de 44h semanais, com base em 358 vínculos.
Salário Base
Carga horária
Rotatividade❔ Faixa salarial de Cobrador externo em Goiânia/GO25% ganham até este valor
metade acima, metade abaixo
25% ganham mais que este valor
| Referência | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| 3º Quartil | R$ 4.098 | R$ 49.176 | R$ 946 | R$ 21,49 |
| Mediana | R$ 2.613 | R$ 31.356 | R$ 603 | R$ 13,70 |
| 1º Quartil | R$ 2.351 | R$ 28.212 | R$ 543 | R$ 12,33 |
O valor de salário-base acima representa o salário-base contratual declarado, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios. Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%.
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O salário-base de Cobrador externo em Goiânia/GO (R$ 2.613) é 6% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.467).
Perfil de quem trabalha como Cobrador externo em Goiânia/GO
Salário base, rendimento total e valores de contratação por nível de senioridade para Cobrador externo em Goiânia/GOEstrutura de níveis calculada a partir do painel de mais de 10 mil cargos da Mentoring — a mesma base usada no Search.
| Nível | 1º Quartil | Mediana | 3º Quartil | Idade média | Tempo de empresa | Trabalhadores | Turnover |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nível III | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 35 | ••% |
| Nível II | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | •••• | 42 | ••% |
| Nível I | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | •••• | ••• | 275 | ••% |
Mercado de trabalho para Cobrador externo em Goiânia/GOMovimentação formal nos últimos 6 meses.
Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 10/10/2026.
O que faz Cobrador externo? Atividades, competências e conhecimentosCobrador externo está classificado no grupo ocupacional OPERADORES — conjunto de cargos com semelhanças relevantes em complexidade do trabalho, responsabilidades essenciais, senioridade e requisitos exigidos. Saiba mais sobre avaliação e classificação de cargos.
Ocupações relacionadasCobrador externo faz parte da família 'Cobradores e afins' (CBO 4213), que tem 2 ocupações relacionadas.
Perguntas frequentes sobre Cobrador externo em Goiânia/GOO salário de referência de Cobrador externo em Goiânia/GO é R$ 2.613/mês (mediana), com metade dos profissionais entre R$2.351 e R$4.098, jornada típica de 44h semanais, com base em 358 vínculos. Rotatividade (turnover anualizado): entre 30% e 60%
44hs semanais.
entre 30% e 60%
Houve a contratação formal de 87 trabalhadores para esta ocupação em Goiânia/GO, nos últimos 6 meses.
Considerando todos os profissionais já empregados na função, a mediana do salário-base de Cobrador externo em Goiânia/GO é R$ 2.613, 55% a mais que a mediana de admissão (R$ 1.684). Este valor não inclui horas extras, comissões variáveis ou benefícios.
O salário-base de Cobrador externo em Goiânia/GO (R$ 2.613) é 6% acima da média nacional da mesma ocupação (R$ 2.467).
O código CBO de Cobrador externo é 421305.
A mediana salarial de Cobrador externo em Goiânia/GO é R$2.613/mês. A metade dos profissionais ganha entre R$2.351 (1º quartil) e R$4.098 (3º quartil).
Porque a mediana não é distorcida por um pequeno número de salários muito altos ou muito baixos: metade dos profissionais ganha até esse valor, metade ganha mais. A média aritmética pode subir bastante puxada por poucos salários extremos, sem representar o típico da categoria.
A média de idade de Cobrador externo em Goiânia/GO é 38,9 anos, com tempo médio de empresa de 6,4 anos.
1,7% são mulheres e 98,3% são homens em Cobrador externo em Goiânia/GO.
Distribuição por escolaridade de Cobrador externo em Goiânia/GO: 6,1% ensino fundamental, 84,1% ensino médio, 5,9% ensino superior e 0,0% pós-graduação.
Nos últimos 6 meses, Cobrador externo em Goiânia/GO teve 87 admissões e 79 desligamentos, saldo líquido de +8 vagas.
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