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Cobrador externo

 Quanto ganha Cobrador externo em São Paulo/SP?

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Cobrador externo em São Paulo/SP

 Salário Base

R$ 2.977
mensais

 Salário de Admissão

R$ 2.189
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
50% e 80%

 O salário-base médio de admissão para Cobrador externo em São Paulo/SP é R$ 2.189, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Cobrador externo em São Paulo/SP é R$ 2.977 — 36% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 50% e 80%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Cobrador externo em São Paulo/SP está 24% acima da média nacional para a mesma ocupação (R$ 1.762). São Paulo/SP é a 1ª cidade que mais emprega Cobrador externo no Brasil, entre 156 municípios com dados.

 Como está o emprego para Cobrador externo em São Paulo/SP?

Houve a contratação formal de 301 trabalhadores para esta ocupação em São Paulo/SP, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 06/07/2026.



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 Quais as atividades de Cobrador externo?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Cobrador externo pertence ao grande grupo 'Trabalhadores de serviços administrativos', subgrupo principal 'Trabalhadores de atendimento ao público', subgrupo 'Caixas, bilheteiros e afins' e família 'Cobradores e afins' (CBO 4213).

  • COBRAR VALORES DEVIDOS
    • Apresentar para o devedor títulos devidos
    • Negociar formas de pagamento com o devedor
    • Fechar negociações com devedor
    • Realizar acordos com entradas simbólicas
    • Suspender cobrança até o prazo acordado
    • Emitir recibos
    • Entregar comprovantes de recebimentos de valores
    • Recuperar mercadorias não pagas
    • Receber outros bens em troca das dívidas
    • Encaminhar títulos ao cartório
  • PREPARAR COBRANÇA
    • Analisar títulos e documentos de cobrança
    • Agrupar documentos
    • Analisar razões da inadimplência
    • Levantar informações sobre o devedor
    • Verificar prioridade do débito para o devedor
    • Verificar fatos geradores da dívida
    • Consultar legislação (código civil, comercial e do consumidor)
    • Analisar faixa de atraso, valor e região
    • Analisar histórico creditício do devedor
    • Definir estratégias de cobrança
    • Elaborar itinerário de cobrança
  • COMUNICAR-SE COM DEVEDOR
    • Identificar-se ao devedor
    • Adaptar linguagem conforme o devedor e o produto
    • Adaptar meios de cobrança à pessoa física ou jurídica
    • Identificar o responsável pelo pagamento da dívida
    • Manter privacidade da dívida com terceiros
    • Conscientizar devedor sobre a responsabilidade da dívida
    • Verificar situação financeira do devedor
    • Contatar fiador ou avalista
  • INFORMAR AO DEVEDOR
    • Informar devedor sobre o débito
    • Informar sobre campanhas de desconto
    • Informar ao devedor as vantagens da recuperação do crédito
    • Informar devedor sobre as conseqüências da inadimplência
    • Informar sobre sanções do não cumprimento do acordo
    • Notificar ao devedor sua inclusão nos órgãos de proteção ao crédito
    • Informar locais de pagamento
  • REGISTRAR HISTÓRICO DA AÇÃO DE COBRANÇA
    • Registrar ações realizadas no contato com devedor
    • Definir data de promessa de pagamento
    • Ordenar as informações para elaboração de prestação de contas
    • Elaborar relatórios de prestação de contas
    • Elaborar relatório de encerramento da cobrança
    • Encaminhar processo ao departamento jurídico
  • ATUALIZAR CADASTRO
    • Consultar guias de cep (código de endereçamento postal)
    • Consultar pessoas dadas como referência ou como fiador
    • Consultar instituições financeiras
    • Consultar instituições públicas
    • Levantar informações junto à vizinhança e local de trabalho
    • Consultar informações cartográficas
    • Localizar o devedor pessoalmente
    • Localizar bens dados como garantia de dívida
    • Avaliar estado físico do bem
    • Requisitar certidão negativa no fórum e ou cartórios
  • IDENTIFICAR COBRANÇAS INDEVIDAS
    • Solicitar comprovante de pagamento ou cancelamento
    • Rastrear localização das mercadorias devolvidas
    • Verificar veracidade do comprovante do pagamento
    • Anexar documentos
    • Levantar hipóteses de fraude
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar postura profissional
    • Lidar com conflitos
    • Demonstrar capacidade de persuasão
    • Demonstrar habilidade para cálculos financeiros
    • Demonstrar segurança
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar dinamismo
    • Demonstrar disciplina
    • Transmitir confiança
    • Demonstrar desinibição
    • Demonstrar objetividade
    • Demonstrar polidez
    • Demonstrar habilidade numérica
    • Demonstrar capacidade de observação
    • Demonstrar ambição
    • Demonstrar disposição para viagem
    • Demonstrar capacidade de intuição
    • Demonstrar perseverança
    • Demonstrar paciência

  •  Ocupações relacionadas

    Cobrador externo faz parte da família 'Cobradores e afins' (CBO 4213) e tem salário-base de admissão 5% abaixo da média das 3 ocupações dessa família.

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     Quais regiões mais empregam Cobrador externo?

    em todo o Brasil
    13.642 trabalhadores
    São Paulo/SP
    957 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    527 trabalhadores
    Teresina/PI
    424 trabalhadores
    Goiânia/GO
    362 trabalhadores
    Barueri/SP
    289 trabalhadores
    Belém/PA
    245 trabalhadores
    Rio Bonito/RJ
    215 trabalhadores
    Arapongas/PR
    208 trabalhadores
    Juazeiro do Norte/CE
    203 trabalhadores
    Feira de Santana/BA
    146 trabalhadores
    São Luís/MA
    133 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    96 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    92 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    88 trabalhadores
    Montes Claros/MG
    77 trabalhadores
    Macapá/AP
    75 trabalhadores
    Jataí/GO
    74 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    73 trabalhadores
    Cachoeirinha/RS
    70 trabalhadores
    Marabá/PA
    66 trabalhadores
    Castanhal/PA
    62 trabalhadores
    Santa Inês/MA
    59 trabalhadores
    Itamaraju/BA
    57 trabalhadores
    Maracanaú/CE
    53 trabalhadores
    Anápolis/GO
    52 trabalhadores
    Muriaé/MG
    51 trabalhadores
    Mossoró/RN
    50 trabalhadores
    Araguaína/TO
    47 trabalhadores
    Caruaru/PE
    47 trabalhadores