Cobrador externo

 Quanto ganha Cobrador externo em Curitiba/PR?

     
 Salário

R$ 1.847
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade

entre
5% e 45%

 O salário médio (admissão) para Cobrador externo em Curitiba/PR é R$ 1.847, com uma carga horária típica de 44hs semanais.

Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

 Como está o emprego para Cobrador externo em Curitiba/PR?
Houve a contratação formal de 2 trabalhadores para esta ocupação em Curitiba/PR, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 24/04/2024.



Sua empresa precisa de ajuda para construir ou atualizar o plano de cargos e salários, programas de remuneração, pesquisa salarial ou comparar sua folha com a concorrência?

Um especialista da Mentoring pode fazer uma análise completa para sua empresa!



Solicite uma cotação

Você quer fazer, agora mesmo, uma pesquisa salarial para qualquer ramo de atividade, porte e região/município do Brasil?

Acessando a Pesquisa Salarial Online da Mentoring você consegue!



Crie uma conta teste


 Quais as atividades de Cobrador externo?
  • COBRAR VALORES DEVIDOS
    • Apresentar para o devedor títulos devidos
    • Negociar formas de pagamento com o devedor
    • Fechar negociações com devedor
    • Realizar acordos com entradas simbólicas
    • Suspender cobrança até o prazo acordado
    • Emitir recibos
    • Entregar comprovantes de recebimentos de valores
    • Recuperar mercadorias não pagas
    • Receber outros bens em troca das dívidas
    • Encaminhar títulos ao cartório
  • PREPARAR COBRANÇA
    • Analisar títulos e documentos de cobrança
    • Agrupar documentos
    • Analisar razões da inadimplência
    • Levantar informações sobre o devedor
    • Verificar prioridade do débito para o devedor
    • Verificar fatos geradores da dívida
    • Consultar legislação (código civil, comercial e do consumidor)
    • Analisar faixa de atraso, valor e região
    • Analisar histórico creditício do devedor
    • Definir estratégias de cobrança
    • Elaborar itinerário de cobrança
  • COMUNICAR-SE COM DEVEDOR
    • Identificar-se ao devedor
    • Adaptar linguagem conforme o devedor e o produto
    • Adaptar meios de cobrança à pessoa física ou jurídica
    • Identificar o responsável pelo pagamento da dívida
    • Manter privacidade da dívida com terceiros
    • Conscientizar devedor sobre a responsabilidade da dívida
    • Verificar situação financeira do devedor
    • Contatar fiador ou avalista
  • INFORMAR AO DEVEDOR
    • Informar devedor sobre o débito
    • Informar sobre campanhas de desconto
    • Informar ao devedor as vantagens da recuperação do crédito
    • Informar devedor sobre as conseqüências da inadimplência
    • Informar sobre sanções do não cumprimento do acordo
    • Notificar ao devedor sua inclusão nos órgãos de proteção ao crédito
    • Informar locais de pagamento
  • REGISTRAR HISTÓRICO DA AÇÃO DE COBRANÇA
    • Registrar ações realizadas no contato com devedor
    • Definir data de promessa de pagamento
    • Ordenar as informações para elaboração de prestação de contas
    • Elaborar relatórios de prestação de contas
    • Elaborar relatório de encerramento da cobrança
    • Encaminhar processo ao departamento jurídico
  • ATUALIZAR CADASTRO
    • Consultar guias de cep (código de endereçamento postal)
    • Consultar pessoas dadas como referência ou como fiador
    • Consultar instituições financeiras
    • Consultar instituições públicas
    • Levantar informações junto à vizinhança e local de trabalho
    • Consultar informações cartográficas
    • Localizar o devedor pessoalmente
    • Localizar bens dados como garantia de dívida
    • Avaliar estado físico do bem
    • Requisitar certidão negativa no fórum e ou cartórios
  • IDENTIFICAR COBRANÇAS INDEVIDAS
    • Solicitar comprovante de pagamento ou cancelamento
    • Rastrear localização das mercadorias devolvidas
    • Verificar veracidade do comprovante do pagamento
    • Anexar documentos
    • Levantar hipóteses de fraude
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar postura profissional
    • Lidar com conflitos
    • Demonstrar capacidade de persuasão
    • Demonstrar habilidade para cálculos financeiros
    • Demonstrar segurança
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar dinamismo
    • Demonstrar disciplina
    • Transmitir confiança
    • Demonstrar desinibição
    • Demonstrar objetividade
    • Demonstrar polidez
    • Demonstrar habilidade numérica
    • Demonstrar capacidade de observação
    • Demonstrar ambição
    • Demonstrar disposição para viagem
    • Demonstrar capacidade de intuição
    • Demonstrar perseverança
    • Demonstrar paciência
  • Soluções Mentoring para empresas de todos os ramos de atividades, portes e regiões do país:


    Escolha as empresas com as quais gostaria de se comparar, e nosso time irá realizar uma pesquisa salarial completa em apenas 20 dias.
    Nossos resultados incluem diagnósticos de competividade cargo a cargo e também pareceres técnicos a respeito da estrutura de cargos e salários da sua empresa.


    Saiba Mais


     Quais regiões mais empregam Cobrador externo?

    em todo o Brasil
    16.411 trabalhadores
    São Paulo/SP
    864 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    622 trabalhadores
    Teresina/PI
    546 trabalhadores
    Belém/PA
    341 trabalhadores
    Jundiaí/SP
    295 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    269 trabalhadores
    Florianópolis/SC
    252 trabalhadores
    São Luís/MA
    188 trabalhadores
    Barueri/SP
    185 trabalhadores
    Goiânia/GO
    181 trabalhadores
    Campo Grande/MS
    165 trabalhadores
    Rio Bonito/RJ
    164 trabalhadores
    Santa Luzia/MG
    139 trabalhadores
    Jataí/GO
    133 trabalhadores
    Feira de Santana/BA
    117 trabalhadores
    Montes Claros/MG
    98 trabalhadores
    Castanhal/PA
    92 trabalhadores
    Marabá/PA
    87 trabalhadores
    Juazeiro do Norte/CE
    82 trabalhadores
    Manaus/AM
    80 trabalhadores
    Caruaru/PE
    77 trabalhadores
    Macapá/AP
    74 trabalhadores
    Santa Cruz do Sul/RS
    73 trabalhadores
    Cachoeirinha/RS
    72 trabalhadores
    Anápolis/GO
    67 trabalhadores
    Curitiba/PR
    66 trabalhadores
    Cuiabá/MT
    63 trabalhadores
    Parnaíba/PI
    62 trabalhadores
    Russas/CE
    58 trabalhadores