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Corretor de imóveis

 Quanto ganha Corretor de imóveis em São José do Rio Preto/SP? Veja o salário

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Salário base, salário de admissão, carga horária e rotatividade de Corretor de imóveis em São José do Rio Preto/SP

 Salário Base

R$ 12.917
mensais

 Salário de Admissão

R$ 2.100
mensais

 Carga horária

44 hs
semanais

 Rotatividade❔

entre
5% e 45%

 O salário-base médio de admissão para Corretor de imóveis em São José do Rio Preto/SP é R$ 2.100, com uma carga horária típica de 44hs semanais.
Considerando todos os profissionais já empregados na função (não só os recém-contratados), o salário-base médio geral de Corretor de imóveis em São José do Rio Preto/SP é R$12.917 — 515% a mais que o salário de admissão. Este valor representa o salário-base contratual declarado, reajustado pela inflação da categoria, sem incluir horas extras, comissões variáveis ou benefícios.


 Faixa de Rotatividade (turnover anualizado): entre 5% e 45%.
Conheça o turnover exato e as tabelas salarias completas acessando a Mentoring.

O salário-base de admissão para Corretor de imóveis em São José do Rio Preto/SP está 1% acima da média nacional para a mesma ocupação (R$ 2.070). São José do Rio Preto/SP é a 9ª cidade que mais emprega Corretor de imóveis no Brasil, entre 51 municípios com dados.

 Como está o emprego para Corretor de imóveis em São José do Rio Preto/SP?

Houve a contratação formal de 7 trabalhadores para esta ocupação em São José do Rio Preto/SP, nos últimos 6 meses.

 Consulta realizada através da Pesquisa Salarial da Mentoring. Esta página foi gerada em 21/07/2026.



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 Quais as atividades de Corretor de imóveis?

Segundo a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), Corretor de imóveis pertence ao grande grupo 'Técnicos de nivel médio', subgrupo principal 'Técnicos de nivel médio nas ciências administrativas', subgrupo 'Técnicos de nivel médio em operações comerciais' e família 'Corretores de imóveis e de grãos' (CBO 3546).

  • ENTREVISTAR CLIENTES
    • Identificar o perfil, potencial e necessidades dos clientes
    • Selecionar imóveis e/ou ofertas de grãos de acordo com as necessidades dos clientes
    • Esclarecer dúvidas dos clientes
    • Oferecer alternativas de negócios
    • Estabelecer honorários, taxas ou comissão
    • Cadastrar clientes
  • PESQUISAR MERCADO
    • Delimitar região de pesquisa
    • Consultar fontes de informações
    • Obter informações gerais sobre a região
    • Visitar a região
    • Efetuar pesquisa direcionada do mercado local
    • Definir disponibilidade de imóveis no local
    • Distinguir zoneamento da região
  • CAPTAR IMÓVEIS
    • Visitar imóveis
    • Verificar as condições físicas dos imóveis
    • Interpretar projetos arquitetônicos
    • Determinar valor de comercialização dos imóveis
    • Cadastrar imóveis
    • Combinar formas de trabalho com o proprietário
  • ELABORAR ESTRATÉGIAS DE COMERCIALIZAÇÃO
    • Adequar valores e condições de pagamento ao mercado
    • Solicitar autorização para divulgação
    • Definir mídia (faixas, placas, jornais, revistas, tv, internet, outdoor etc.)
    • Redigir anúncios para jornais e revistas
    • Criar material de divulgação
    • Autorizar a divulgação
    • marketizar os imóveis
  • INTERMEDIAR NEGÓCIOS
    • Mostrar os imóveis
    • Negociar valores e condições da proposta entre as partes
    • Formalizar a proposta da transação
    • Aproximar as partes para conclusão de negócios
    • Vistoriar imóveis
    • Inventariar imóveis com mobiliário, equipamentos e acessórios
  • SOLICITAR DOCUMENTAÇÃO
    • Examinar documentos das partes
    • Apresentar contratos e/ou confirmação das transações
    • Requerer complementação de documentos para a negociação
    • Acompanhar andamento da documentação
  • ASSESSORAR CLIENTES APÓS TRANSAÇÃO
    • Acompanhar a entrega do imóvel
    • Atualizar o cadastro de clientes
    • Oferecer novos negócios
    • Solicitar indicações de novos clientes
  • COMUNICAR-SE
    • Esclarecer aos clientes sobre as restrições do zoneamento da região
  • DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
    • Demonstrar capacidade de administrar conflitos
    • Demonstrar competência de transmitir segurança
    • Demonstrar capacidade de manter sigilo
    • Demonstrar raciocínio lógico
    • Demonstrar capacidade de memória visual
    • Demonstrar credibilidade
    • Demonstrar capacidade de comunicação
    • Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
    • Demonstrar capacidade de negociação
    • Demonstrar senso de oportunidade

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     Quais regiões mais empregam Corretor de imóveis?

    em todo o Brasil
    3.683 trabalhadores
    São Paulo/SP
    567 trabalhadores
    Belo Horizonte/MG
    226 trabalhadores
    Porto Alegre/RS
    150 trabalhadores
    Uberlândia/MG
    91 trabalhadores
    Rio de Janeiro/RJ
    88 trabalhadores
    Florianópolis/SC
    83 trabalhadores
    Curitiba/PR
    69 trabalhadores
    Ribeirão Preto/SP
    66 trabalhadores
    São José do Rio Preto/SP
    56 trabalhadores
    Santa Maria/RS
    49 trabalhadores
    Americana/SP
    48 trabalhadores
    Lajeado/RS
    47 trabalhadores
    Chapecó/SC
    45 trabalhadores
    Goiânia/GO
    43 trabalhadores
    Barueri/SP
    36 trabalhadores
    Blumenau/SC
    36 trabalhadores
    Brasília/DF
    36 trabalhadores
    Limeira/SP
    33 trabalhadores
    Palmas/TO
    31 trabalhadores
    São Carlos/SP
    31 trabalhadores
    Canoas/RS
    29 trabalhadores
    Ponta Grossa/PR
    27 trabalhadores
    Fortaleza/CE
    26 trabalhadores
    Caxias do Sul/RS
    25 trabalhadores
    Vitória/ES
    24 trabalhadores
    Marília/SP
    24 trabalhadores
    Cascavel/PR
    24 trabalhadores
    Joinville/SC
    23 trabalhadores
    Contagem/MG
    22 trabalhadores

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